“Với chúng tôi, trong công tác cán bộ (CB), điều quan trọng là phải kết hợp được sự hài hòa giữa công tác CB của Thành ủy với sự tham gia có trách nhiệm của Đảng ủy Dân Chính Đảng. Nếu không sát, không chuẩn trong việc theo dõi, tham gia đóng góp ý kiến thì sẽ ảnh hưởng không tốt đến việc này; vì thế chúng tôi luôn xác định đúng vai trò, vị trí và trách nhiệm của mình để có thái độ và cách làm đúng đắn trong công tác CB.
 | |
| Chất lượng đảng viên mới của Đảng bộ Dân Chính Đảng ngày càng được nâng cao. |
Với quan điểm đó, trong nửa nhiệm kỳ qua, nhất là khi thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa X) về “Ðổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan Đảng, định hướng về đổi mới tổ chức bộ máy Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể chính trị-xã hội” cùng các văn bản liên quan của Chính phủ về vấn đề này, Đảng ủy Dân Chính Đảng đã tích cực tham gia vào việc sắp xếp lại hệ thống TCCS Đảng của các đơn vị thực hiện sắp xếp bộ máy hành chính; trong đó có công tác CB.
Đồng thời, Đảng ủy Dân Chính Đảng đã lãnh đạo kịp thời trong việc nắm tình hình, ổn định tư tưởng ở các đơn vị này để đi vào hoạt động ngay sau khi sắp xếp. Việc đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm CB tốt cũng đã đem lại những kết quả nhất định trong việc thành lập, sắp xếp các TCCS Đảng. Nhờ thế, đến nay, toàn Đảng bộ đã có 86 TCCS Đảng, trong đó có 40 Đảng bộ, so với 83 TCCS Đảng và 38 Đảng bộ đầu nhiệm kỳ.
Để thực hiện tốt công tác CB trong quá trình thực hiện công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ Dân Chính Đảng luôn chú trọng đến nhiều khâu và luôn xem trọng hiệu quả trong từng khâu này. Đó là từ công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm và đánh giá, đề bạt CB cũng như tạo nguồn. Việc tạo nguồn, theo ông Phan Viết Thông, Đảng bộ luôn tập trung vào lực lượng trẻ và được đào tạo chuyên môn vững vàng. Chính vì vậy, trong thời gian qua, các cấp ủy Đảng đã tiến hành bồi dưỡng, kết nạp lớp đảng viên mới, với chất lượng về trình độ văn hóa, chuyên môn… ngày càng được nâng cao.
Từ 11 lớp đối tượng Đảng cho hơn 1.700 quần chúng ưu tú, Ban Thường vụ Đảng ủy đã xét duyệt kết nạp 745 đảng viên; trong đó trình độ chuyên môn từ đại học trở lên chiếm đến 73%; độ tuổi bình quân của đảng viên mới kết nạp khoảng 34 tuổi… Từ việc kết nạp Đảng, các cấp ủy đã tạo điều kiện cho lớp đảng viên trẻ phát huy năng lực, thể hiện phẩm chất đạo đức, lý tưởng của mình, qua đó đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn CB vững vàng hơn ở mỗi cơ quan, đơn vị.
“Ngay cả trong việc sinh hoạt chi bộ, chúng tôi cũng xác định phải đổi mới theo chiều hướng tạo điều kiện cho đảng viên trẻ thể hiện mình, từ đó những người đi trước có sự uốn nắn, hướng dẫn, dìu dắt kịp thời. Có như vậy, chúng ta mới có được nguồn CB thông qua rèn luyện và trưởng thành từ thực tế” -ông Phan Viết Thông nhấn mạnh. Việc đổi mới này thể hiện ở chỗ, trong các cuộc họp chi bộ, những đảng viên trẻ được khuyến khích phát biểu, thể hiện quan điểm, chính kiến của mình, qua đó họ ngày càng mạnh dạn hơn…
Song song với những nhiệm vụ đó, trong công tác CB, việc kiểm tra, giám sát thường xuyên cũng được Đảng ủy Dân Chính Đảng chú trọng đúng mức. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát… không chỉ để xử lý kỷ luật nếu có vi phạm, mà điều quan trọng là để kịp thời uốn nắn, chỉnh sửa những sai sót, khuyết điểm… từ đó giúp các TCCS Đảng cũng như đội ngũ CB, đảng viên ngày càng trong sạch, vững mạnh hơn. Việc kiểm tra, tự kiểm tra được đề cao và thường xuyên, liên tục, chứ không theo “pha, đợt” để từ đó CB có điều kiện rèn luyện tốt hơn.
Những cách làm đó, theo ông Phan Viết Thông, sẽ tiếp tục được phát huy, hoàn thiện để công tác CB của Đảng ủy Dân Chính Đảng thành phố ngày càng phát huy hiệu quả trong giai đoạn mới.
Anh Quân
