Thay cán bộ yếu kém, không đợi hết thời gian bổ nhiệm

* Hỗ trợ từ 7 - 15 triệu đồng để khuyến khích nghỉ hưu trước tuổi

Ngày 8-4, Huyện ủy Hòa Vang tổ chức Hội nghị quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết và các văn bản kết luận Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X). Theo kế hoạch thực hiện Kết luận số 37 của Hội nghị Trung ương 9 về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020: Huyện ủy sẽ tăng cường công tác quản lý, đổi mới công tác cán bộ, mở rộng thi tuyển chức danh lãnh đạo ra các đơn vị sự nghiệp, phòng, ban chuyên môn của huyện.

Tiếp tục rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ gắn với điều động, luân chuyển cán bộ ở tất cả các cấp, ngành, kể cả vị trí đứng đầu đối với cán bộ trẻ trong quy hoạch, gắn với chuẩn bị nhân sự đại hội Đảng các cấp năm 2010. Thực hiện tốt chế độ miễn nhiệm, từ chức, cho thôi việc, thay thế cán bộ yếu kém về phẩm chất, năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ mà không nhất thiết phải đợi mãn hạn thời gian theo quyết định bổ nhiệm cán bộ hoặc hết nhiệm kỳ.

Tiếp tục triển khai các giải pháp có tính đột phá về đào tạo cán bộ theo Kế hoạch số 21-KH/Hu vừa ban hành của Huyện ủy, đồng thời chống tư tưởng cục bộ, hẹp hòi, định kiến cá nhân và tiêu cực trong công tác cán bộ.

Trong năm 2009, cùng với thực hiện chính sách của Trung ương và thành phố, huyện có chính sách hỗ trợ khuyến khích nghỉ hưu trước tuổi: Hỗ trợ 15 triệu đồng cho cấp trưởng phòng, ban và tương đương; hỗ trợ 10 triệu đồng cho cấp phó trưởng phòng, ban và hỗ trợ cho công chức 7 triệu đồng.

S.TRUNG