Ở cương vị lãnh đạo, người phụ nữ có những lợi thế mà cánh mày râu khó sánh bằng nhưng đồng thời, chị em cũng gặp phải một số rào cản khó có thể toàn tâm toàn ý cho công việc.
Mềm mỏng - một lợi thế
 | |
|
Thành công với công việc, hạnh phúc trong gia đình: bài toán không dễ giải đối với phụ nữ. (Theo blog.timnhanh.com) |
Một nữ Phó giám đốc của một khách sạn lớn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng tâm sự, theo chị, trong bộ máy lãnh đạo cần có cả nam lẫn nữ. Với nghề dịch vụ khách sạn, vai trò của nữ giới càng quan trọng, bởi đây là công việc đòi hỏi sự tỉ mẫn chăm chút để làm đẹp lòng tất cả những “bà mẹ chồng” - khách hàng có nhiều tính cách khác nhau. Nếu đàn ông có được những lợi thế như khả năng bao quát, sự quyết đoán, tính mạnh bạo và hào phóng, thì phụ nữ có sự chi li, biết quan tâm tới cái tiểu tiết, mềm dẻo trong giao tiếp và ứng xử. Chính những đặc tính vốn có này ở chị em nên doanh nghiệp nếu được quản lý bởi bàn tay phụ nữ sẽ đỡ tốn kém cho những chi phí không cần thiết.
Chị Nguyễn Thị Thanh Liêm, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Hòa Khánh Bắc (quận Liên Chiểu) cho biết: “Công tác Hội không thể triển khai và thu nhận kết quả trong một sớm một chiều. “Chiến thuật” mưa dầm thấm lâu được ứng dụng triệt để”. Theo chị Liêm, làm công tác tuyên truyền mà bốc đồng, nôn nóng sẽ thất bại. Quản lý 5.000 hội viên phụ nữ trên địa bàn phường với đặc thù phần lớn là những lao động nhập cư, bản thân chị Liêm phải vận dụng tất cả khả năng ứng xử đầy uyển chuyển để làm sao nói mà chị em nghe và đồng tình.
Cần bằng giữa gia đình và xã hội
Thành công nối tiếp thành công đối với nhiều thành viên của Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố, nhưng đôi lúc ngồi lại, điều các chị trăn trở vẫn là hạnh phúc gia đình. Có lần, lãnh đạo Câu lạc bộ chia sẻ, bản thân các chị như những diễn viên xiếc trên dây với hai vai cân bằng hai gánh gia đình và công việc.
Có điều, chiếc đòn gánh ấy dường như vẫn quá chênh chao khi không ít chị dù đứng đầu tập đoàn hay công ty lớn, điều binh khiển tướng hàng trăm con người, lại gần như bất lực trong việc giữ cho riêng mình một tổ ấm. “Có ai thích vợ vào quán nhậu cụng ly để ký hợp đồng? Mấy người đàn ông Việt có hãnh diện khi vợ hơn mình về địa vị? Có ai muốn vợ ngày đêm đau đáu làm sao tăng doanh số công ty thay vì vào bếp hài lòng với một bữa cơm ngon?”… Đó là những câu hỏi, nỗi lòng của không ít người phụ nữ “trót” mang danh thành đạt.
Chị Phó giám đốc khách sạn còn chia sẻ: “Nghề khách sạn phải đón khách đêm. Trực đêm ở cơ quan 1 đến 2 buổi/tuần còn dễ chấp nhận, chứ nhiều hơn con số ấy thì khó ăn, khó nói với chồng”. Cũng theo chị, thường phụ nữ đã lên đến vị trí quản lý, lãnh đạo là những người trên 35 tuổi, độ tuổi đã có gia đình và con cái. Không dễ để toàn tâm toàn ý cho công việc khi phải đảm đương vai trò của người vợ và người mẹ.
HƯỚNG DƯƠNG
