(ĐNĐT) - Cán bộ trẻ cần phân biệt, phân định một cách tốt nhất những khái niệm, phẩm chất, tính cách... trong quá trình học tập, rèn luyện và công tác. Đó là phân biệt giữa khái niệm lãnh đạo và quản lý; trong đó làm lãnh đạo thì phải “hơn một cái đầu” về tất cả các lĩnh vực: năng lực, chuyên môn, tư chất, phương pháp làm việc, đạo đức, lối sống... Đặc biệt, làm lãnh đạo là biết tập hợp, thuyết phục chứ không chỉ huy, ra lệnh; quan trọng là phải biết phân biệt sở trường, giúp đỡ cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ đã đề ra
Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh đã nhấn mạnh như vậy tại buổi nói chuyện với Lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý (khóa 2) dành cho cán bộ trẻ (CBT) do Câu lạc bộ Cán bộ trẻ thành phố tổ chức ngày 11-9.
 |
| Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh nói chuyện với cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ |
Cùng với đó, người lãnh đạo phải có tính quyết đoán. Phẩm chất này có thể một phần do bẩm sinh, nhưng phần quan trọng hơn là do môi trường công tác. Để có tính quyết đoán thì phải nắm chắc được công việc; đồng thời, là lãnh đạo thì phải biết vừa kiên quyết, vừa kiên trì, kiên định; trong đó sự kiên quyết đòi hỏi sự mạnh mẽ, quyết đoán và kiên trì đòi hỏi có sức bền. Kiên định là không dao động, phải có bản lĩnh, tập chịu đựng trước những áp lực. Làm lãnh đạo phải có sự tự tin, khiêm tốn và đừng cầu toàn. Cần phân định được ranh giới mỏng manh giữa kiên quyết với bảo thủ, giữa tự tin với chủ quan, giữa tham vọng và ước mơ...
“Những biểu hiện của tham vọng cá nhân là làm những việc vượt quá khả năng của mình mà mình không hề biết; muốn đạt đích không phải bằng tài năng, sức lực, đạo đức, uy tín... của bản thân mà phải dựa vào những yếu tố trợ giúp bên ngoài. Tham vọng làm cho con người trở nên mù quáng, hành động sai trái... Trong ước mơ, cố gắng đừng ước mơ nhiều về phương tiện, mà ước mơ về mục đích để cống hiến nhiều hơn. Làm lãnh đạo, chức vụ cũng chỉ là phương tiện để đạt đến mục đích, chứ đừng xem chức vụ là mục đích phấn đấu của mình”, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh.
Chính vì vậy, Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh tâm sự với các CBT rằng, quan trọng của đời người cán bộ là đến lúc về hưu, mình hãy tự hào rằng đã làm được gì chứ không phải đã kinh qua những chức vụ gì; đã là lãnh đạo thì phải tạo được dấu ấn, tạo được điểm nhấn trong quá trình công tác của mình.
Đồng chí Bí thư Thành ủy cũng nhắc nhở các CBT có 4 tiêu chí đặt ra trong công tác đánh giá cán bộ hiện nay, để từ đó có hướng phấn đấu và tự đánh giá mình cũng như cán bộ dưới quyền. Đó là phải có trình độ và năng lực, đạo đức, thành tích cá nhân và uy tín; trong đó, uy tín không chỉ của cá nhân mà của cả tập thể, của người thân trong gia đình... Đồng thời, chia sẻ với các CBT về sự khắc nghiệt ngày càng lớn của cuộc sống, trong đó có nhiều áp lực, vì vậy CBT cần đấu tranh nhiều với những vấn đề chi phối, lôi kéo... để toàn tâm toàn ý, kiên định với con đường mình đã lựa chọn, từ đó làm tốt hơn nhiệm vụ của mình.
“Nhiều người thất bại trong cuộc sống, không phải do họ thiếu thông minh hay tiền bạc, ham nuốn, mà chẳng qua là do họ thiếu lòng kiên nhẫn mà thôi”, Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh dẫn lời của một người nổi tiếng để chia sẻ kinh nghiệm làm lãnh đạo với các CBT.
N.T
