Chú ý tính hiệu quả trong tuyển dụng nhân lực

* Đề nghị thi tuyển lãnh đạo chủ chốt cấp sở.

Sáng ngày 3-11, Ban Pháp chế HĐND thành phố có cuộc giám sát tình hình thực hiện nhiệm vụ của Sở Nội vụ. Ông Hoàng Văn Thắng, Ủy viên Thường trực HĐND thành phố, Trưởng Ban Pháp chế chủ trì buổi làm việc.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, hoạt động bộ máy chính quyền huyện, quận, phường sau khi thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND cùng cấp từng bước ổn định, công tác quản lý, điều hành dần đi vào nền nếp. Hoạt động của HĐND 11 xã của huyện Hòa Vang vẫn thực hiện đúng quy định pháp luật, không nảy sinh vấn đề gì mới.
 
Sở tiếp tục tham mưu cho UBND thành phố ban hành các chính sách mới bổ sung chính sách thu hút nguồn nhân lực của thành phố, quy định về tiêu chuẩn, chế độ lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, cán bộ chuyên trách cấp xã, phường; chế độ ưu đãi đối với bác sĩ về công tác tại trạm y tế xã, phường. Qua 3 năm thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, đến nay đã có 17 lượt sở, ngành, quận, huyện tổ chức thi tuyển 55 chức danh với 154 người tham gia.

Sở đã tham mưu UBND thành phố điều động, bổ nhiệm 20 cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Năm 2009, thành phố có 2.170 biên chế, lao động hành chính, thấp hơn chỉ tiêu giao 35 người; sử dụng 16.378 biên chế, lao động sự nghiệp, thấp hơn chỉ tiêu giao 33 người. Công tác cải cách hành chính năm 2009 được đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin.

Đến nay có 12 đơn vị thực hiện giao dịch trực tuyến với tổ chức, công dân với 19 đầu công việc. Sở đã tổ chức thanh tra, kiểm tra 64 đơn vị về thực hiện kỷ cương, nền nếp hành chính. Đồng thời tham mưu UBND thành phố tổ chức thực hiện việc đơn giản hóa thủ tục hành chính trên lĩnh vực quản lý Nhà nước giai đoạn 2007-2010 bước đầu có kết quả tốt.

Sở Nội vụ đề nghị thành phố mở rộng cơ chế thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý; tổ chức thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp sở; ban hành chính sách tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức có kết quả công tác tốt, năng suất cao.

Kết luận buổi làm việc, ông Hoàng Văn Thắng đánh giá cao nỗ lực thực hiện nhiệm vụ của Sở Nội vụ. Sở cần chú trọng một số vấn đề: Đẩy mạnh cải cách hành chính và công tác tham mưu đề xuất cơ chế mới về cải cách hành chính. Tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát duy trì kỷ cương hành chính. Sở cần đánh giá và tham mưu thực hiện chính sách thu hút nhân lực theo hướng chú trọng tính hiệu quả, tính thiết thực, nhất là việc thu hút, bố trí sử dụng cán bộ có học hàm, học vị.

Đồng thời tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng tham mưu về công tác cán bộ, tổ chức; chuẩn bị tốt báo cáo sơ kết rút kinh nghiệm thí điểm không tổ chức HĐND huyện, quận, phường trình HĐND thành phố.

S.T