Xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa đến nay đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên của lãnh đạo chính quyền, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và là mục tiêu phấn đấu vì sự phát triển bền vững của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
 | |||
| Những hội thi như thế này luôn thu hút CNVC-LĐ tham gia hưởng ứng. TRONG ẢNH: Hội thi Cán bộ CĐCS giỏi năm 2009 khối đoàn thể - báo đài. |
Qua thực tế, hầu hết lãnh đạo chính quyền và Công đoàn cơ sở (CĐCS) các đơn vị đều làm tốt công tác tuyên truyền thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tổ chức triển khai và thực hiện có kết quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với hàng trăm triệu đồng tiết kiệm từ điện, nước, văn phòng phẩm, xăng xe… đã góp phần đáng kể vào việc cải thiện đời sống công nhân, viên chức-lao động (CNVC-LĐ). Nhiều hội thao, hội diễn được tổ chức đã từng bước nâng cao đời sống tinh thần người lao động thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, thu hút hàng nghìn lượt CNVC-LĐ tham gia thi đấu, biểu diễn và cổ vũ.
Các chương trình “Xây dựng nếp sống văn hóa-văn minh đô thị”, giáo dục trẻ em hư, xây dựng các tuyến đường văn minh; các phong trào làm sạch đẹp đường phố, ven biển, khu dân cư không có tệ nạn xã hội... cùng hàng nghìn tờ gấp về xây dựng tiêu chuẩn người cán bộ gương mẫu, văn hóa, người công nhân văn hóa được chính quyền và Ban Chấp hành CĐCS phát động, triển khai sâu rộng trong cán bộ, CNVC-LĐ.
Nhiều cơ quan, đơn vị đã mạnh dạn sắp xếp nơi làm việc hợp lý, khoa học; cải cách thủ tục hành chính, hạn chế tối đa các thủ tục rườm rà, làm mất thời gian của người dân, doanh nghiệp; nhiều trang tin điện tử, văn phòng điện tử được tổ chức và duy trì tốt; nhiều đơn vị dán tên và chức danh của công chức ở bên ngoài từng phòng làm việc tiện cho công dân, tổ chức khi đến liên hệ công tác. Các hoạt động xã hội từng bước mở rộng cả về phạm vi, đối tượng và được sự quan tâm hưởng ứng của CNVC-LĐ. Cán bộ, đoàn viên, đảng viên ngày càng thực hiện tốt các tiêu chuẩn xây dựng gia đình văn hóa, mẫu mực, tiến bộ. Bên cạnh đó, để tạo điều kiện hỗ trợ công nhân, lao động nhập cư tổ chức đám cưới đông vui, tiết kiệm, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố đã ban hành Kế hoạch tổ chức đám cưới tập thể cho công nhân, lao động, trong đó nhiều khoản chi phín được Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ.
Tuy nhiên, bên cạnh những nỗ lực phấn đấu của các cơ quan, đơn vị nhằm xây dựng Cơ quan thực sự đạt chuẩn văn hóa theo yêu cầu mới đặt ra, còn có đơn vị chưa thực hiện triệt để. Đây đó, vẫn còn việc lập bàn thờ, thắp hương, hút thuốc lá trong khuôn viên công sở; một số cá nhân còn sinh con thứ 3 trở lên… Để cuộc vận động TDĐKXDĐSVH đi vào chiều sâu, trao đổi với chúng tôi, bà Nguyễn Thị Hồng, Trưởng phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và Gia đình (Sở VHTT & DL) cho rằng, đây được xem như một sân chơi văn hóa mang nhiều màu sắc, vì vậy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải chịu những ràng buộc của luật chơi, đó là các tiêu chuẩn chấm điểm. Nhưng trước hết, phải là ý thức của từng người, từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với cuộc vận động này để xây dựng có hiệu quả đời sống văn hóa trong cán bộ, CNVC-LĐ.
NGỌC CHÂN
