Những giải pháp cho thanh niên
Ngay từ đầu năm 2011, Đảng ủy phường Phước Ninh (quận Hải Châu) đã quyết định bàn giao Nhà Văn hóa phường cho Đoàn Thanh niên của phường tổ chức các hoạt động, xây dựng những mô hình hoạt động phù hợp với thanh niên (TN) trên địa bàn.
 |
| Cán bộ trẻ đối thoại với lãnh đạo thành phố. |
“Một thuận lợi lớn là trong thời gian gần đây, việc ra đời hàng loạt các chỉ thị, nghị quyết, chương trình hành động… về công tác TN trong tình hình mới từ Trung ương đến địa phương đã tạo chuyển biến đáng kể trong việc quan tâm đến lực lượng trẻ trên tất cả các lĩnh vực” - Bà Hoàng Giang Yên Thủy nhìn nhận. Việc giao Nhà Văn hóa phường cho Đoàn Thanh niên, chính là triển khai nội dung thứ 5 trong phần tổ chức thực hiện của Nghị quyết số 43-NQ/ĐU ngày 27-2-2009 của Đảng ủy phường Phước Ninh về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH”; đó là: “Chính quyền cần tăng cường đầu tư, tạo điều kiện cơ sở vật chất cho công tác Đoàn và hoạt động thanh-thiếu nhi: điểm vui chơi giải trí, cơ sở hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, dạy nghề, xúc tiến việc làm...”.
Không chỉ có vậy, một nội dung nổi bật và tạo khởi sắc về tăng cường lãnh đạo công tác TN của các cấp ủy Đảng trên địa bàn phường Phước Ninh cũng như thành phố, chính là việc quan tâm giáo dục, tạo điều kiện rèn luyện, xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ. Bản thân là một cán bộ trẻ ở cơ sở, bà Hoàng Giang Yên Thủy cho biết cũng tạo điều kiện thuận lợi trong quy hoạch và xây dựng đội ngũ trẻ đáp ứng các yêu cầu “chuẩn hóa” cán bộ tại địa phương.
Còn ở cấp thành phố, thì hàng loạt chủ trương, chính sách ra đời trong thời gian qua nhằm thực hiện nghị quyết, chương trình hành động về lãnh đạo công tác TN đã góp phần tích cực và quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ như: Đào tạo nhân lực chất lượng cao trong và ngoài nước; đào tạo nguồn cán bộ cấp xã, phường; “chuẩn hóa” về trình độ và quy định về độ tuổi tham gia cấp ủy và đảm nhiệm các chức vụ trong Đảng, chính quyền và hội, đoàn thể nhằm “trẻ hóa” mạnh mẽ đội ngũ cán bộ… Bước đột phá này đã góp phần vào việc thúc đẩy các phong trào hành động cách mạng của tuổi trẻ, tạo điều kiện cho thế hệ trẻ phấn đấu và trưởng thành. Bên cạnh đó, việc phát triển năng động của thành phố cũng đã tạo điều kiện cho một đội ngũ doanh nhân trẻ mạnh dạn đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, liên kết hoạt động, giải quyết việc làm cho TN…
Vẫn còn nhiều khó khăn
Tuy nhiên, nhìn nhận lại việc triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết về lãnh đạo công tác TN trong thời gian qua, vẫn còn đó những bức xúc từ thực tiễn chưa được giải quyết một cách căn cơ. Trước hết, đó là từ nhận thức của một số cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận và các hội, đoàn thể về công tác TN vẫn còn chưa thực sự sâu sắc. Một số nơi “khoán trắng” công tác TN cho các tổ chức Đoàn, Hội mà thiếu sự lãnh đạo toàn diện và phối hợp chặt chẽ. Theo bà Võ Thị Phương, Bí thư Đảng ủy phường Phước Mỹ, quận Sơn Trà thì Điều lệ Đảng cũng đã có quy định về lãnh đạo tổ chức Đoàn, nhưng một số nơi vẫn chưa thực hiện toàn diện. “Trong lãnh đạo, phải thực sự quyết tâm và quyết liệt, lăn lộn cùng với Đoàn để giải quyết những khó khăn, vướng mắc; kịp thời phát huy, cổ vũ, động viên những mặt tích cực của phong trào TN chứ không phải chỉ chờ Đoàn Thanh niên tham mưu, đề xuất” - Bà Võ Thị Phương cho biết.
Chính vì sự lãnh đạo chưa toàn diện, mà một trong những vấn đề khó khăn trong lãnh đạo công tác TN hiện nay trên địa bàn thành phố, đó là xây dựng tổ chức Đoàn và phong trào TN trên địa bàn dân cư cũng như trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Với hơn 270 nghìn TN trong độ tuổi, chiếm tỷ lệ khá đông trong dân cư thành phố, nhưng tỷ lệ đoàn viên TN trong những khu vực này rất thấp. Lý do được các địa phương đưa ra, là TN “đi làm ăn xa hoặc làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan”, “công việc không ổn định”, “trình độ văn hóa thấp”…; còn đối với các doanh nghiệp thì cơ bản chỉ quản con người về nhân sự, lao động, việc làm, còn tập hợp, đoàn kết, giáo dục và rèn luyện TN… thì không phải là nhiệm vụ của họ. Một bộ phận đông TN đang dao động trong hai thái cực này trong khi chưa có sự kiên quyết trong lãnh đạo, chỉ đạo nhằm đưa ra các giải pháp khả thi.
Chính vì vậy, tổ chức Đoàn ở những khu vực này hiện không có hoặc chỉ có trên danh nghĩa, không đủ khả năng thực hiện nhiệm vụ chính trị của mình, mặc dù tổ chức Đảng không thiếu. Đơn cử, trên địa bàn dân cư phường Phước Ninh có 22 chi bộ với 365 đảng viên nhưng chỉ có 13 chi đoàn với 90 đoàn viên TN; hoặc 4-5 chi bộ ở phường Phước Mỹ nhưng chỉ có một chi đoàn. Tình trạng này không phải là hiếm ở các địa phương khác và kể cả trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Điều đó dẫn đến việc phát triển đảng viên trẻ ở những nơi này cũng đang gặp nhiều khó khăn.
Còn ở một khía cạnh khác, thì bà Hoàng Giang Yên Thủy cho rằng, một trong những khó khăn hiện nay chính là việc đổi mới hình thức giáo dục, tuyên truyền lý tưởng, đạo đức, lối sống cho TN. Các cấp ủy vẫn chưa quyết liệt vào cuộc trong vấn đề này nên việc giáo dục chưa được toàn diện và hiệu quả. Với góc nhìn của mình, Bí thư Thành Đoàn Lương Nguyễn Minh Triết cho rằng, trong thực hiện công tác TN, tổ chức Đoàn hiện vẫn còn những hạn chế, nhất là trong các lĩnh vực như: công tác hướng nghiệp, giải quyết việc làm cho TN chưa thể hiện mạnh mẽ vai trò của Đoàn; chưa phát huy được nhiều các nguồn lực xã hội để phục vụ công tác TN; việc thực hiện chương trình rèn luyện đoàn viên TN trong thời kỳ mới, nâng cao chất lượng đoàn viên, duy trì tốt chất lượng sinh hoạt chi đoàn hiệu quả chưa cao...
Để lãnh đạo toàn diện công tác TN, thì việc nhìn nhận những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn để đưa ra các giải pháp hiệu quả là nhiệm vụ cấp bách hiện nay của các cấp ủy Đảng trên địa bàn thành phố.
Bài và ảnh: ANH QUÂN
