Chiều 21-7, đồng chí Trần Văn Huy, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch UBND quận Thanh Khê có buổi đối thoại với 21 cán bộ Đề án 89 (khóa 1 và 2) đang công tác tại 10 phường của quận.
Đa số các ý kiến của cán bộ Đề án 89 cho biết khi nhận công tác tại các phường đều được lãnh đạo địa phương tạo điều kiện, hỗ trợ, giúp đỡ để làm việc và phấn đấu. Đến nay đã có 9 cán bộ được kết nạp Đảng, 2 cán bộ được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch UBND phường.
Bên cạnh đó có một số ý kiến phản ánh việc phân công, bố trí công việc cho cán bộ Đề án 89 chưa hợp lý, có nơi cho rằng đã qua đào tạo Đề án 89 thì cái gì cũng biết nên chưa thực sự hỗ trợ, giúp đỡ. Có cán bộ trước đó là sinh viên tốt nghiệp đại học về phường công tác 5 năm, sau khi được đào tạo Đề án 89 lại về vị trí cũ làm nhiệm vụ tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ. Do vậy thiếu điều kiện, môi trường phát huy kiến thức được đào tạo. Có cán bộ chỉ trong vòng hơn 1 năm được điều chuyển qua 4 nhiệm vụ khác nhau khiến cho cán bộ chưa thạo việc này lại phải sang làm việc mới.
Cán bộ Đề án 89 đề nghị hằng năm, Quận ủy nên gửi phiếu lấy ý kiến của cán bộ Đề án 89 nhận xét về việc tạo điều kiện của lãnh đạo phường, đồng thời làm việc với Đảng ủy phường để lấy ý kiến nhận xét về cán bộ. Cần tổ chức 21 cán bộ Đề án 89 chia thành 4 tổ để chia sẻ kinh nghiệm công tác, đề xuất sáng kiến cho phường và quận. Nhiều ý kiến đề nghị cần quan tâm hơn trong việc phát triển Đảng cho cán bộ Đề án 89.
Lãnh đạo quận Thanh Khê đồng tình với các ý kiến đề nghị của cán bộ Đề án 89 và chỉ đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc Quận ủy, UBND quận tìm hiểu, đề xuất phương án tạo điều kiện tốt hơn cho cán bộ Đề án 89 phấn đấu và trưởng thành.
S.T
