.

Chủ trương mới về tuyển dụng công chức năm 2011

UBND thành phố vừa đồng ý cho phép tổ chức thi tuyển công chức ngạch chuyên viên đối với những người tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên (không thuộc hệ đào tạo chính quy) đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố; các đối tượng tốt nghiệp đại học không thuộc hệ chính quy nhưng đã được tiếp nhận, hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế được giao của các cơ quan, đơn vị từ ngày 1-1-2010 được thi tuyển công chức năm 2011. Các đối tượng tốt nghiệp cao đẳng, đại học (không thuộc hệ chính quy) do đơn vị tự hợp đồng lao động sẽ không tham gia thi tuyển.

Về việc tiếp nhận không qua thi tuyển trong tuyển dụng công chức - ngoài đối tượng ưu tiên - sẽ thực hiện tiếp nhận đối với các trường hợp đã có kinh nghiệm công tác, cụ thể là những người có trình độ đại học trở lên (hệ chính quy và các loại hình đào tạo khác) và đã có thời gian công tác từ 10 năm trở lên, thuộc diện hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao của cơ quan, đơn vị; những người có trình độ đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy và đã có thời gian công tác từ 5 - 10 năm, thuộc diện hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao của cơ quan, đơn vị.

Về việc tuyển dụng đối với các đối tượng hiện không công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, quy định điều kiện dự tuyển đối với đối tượng này là tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên hoặc tốt nghiệp sau đại học (có bằng tốt nghiệp đại học loại khá) từ năm 2010 trở về trước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm của đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, tuổi đời dưới 35 tuổi.  

Dân Hùng
;
.
.
.
.
.