.

Người lao động gắn bó với doanh nghiệp

Chiều 24-8, Đoàn kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) trong doanh nghiệp do đồng chí Huỳnh Nghĩa, Phó Chủ tịch HĐND thành phố, Phó Trưởng Ban chỉ đạo thực hiện QCDC của thành phố dẫn đầu có buổi làm việc với lãnh đạo Công ty cổ phần Nhựa Đà Nẵng.

Báo cáo của công ty cho biết: Việc thực hiện QCDC trong doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động (NLĐ) tích cực phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm tạo dựng thương hiệu Nhựa Đà Nẵng ở các sản phẩm chính: Ống nước HD, PVC, bao dệt PP. Do thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ nên không xảy ra tranh chấp lao động. Báo cáo kiểm toán độc lập, chế độ lương, thưởng của Ban Giám đốc công ty đều được công khai, minh bạch. Lãnh đạo công ty thường xuyên đối thoại, giải quyết các yêu cầu chính đáng của NLĐ. Mặc dù trong tình hình kinh tế khó khăn, công ty vẫn cố gắng duy trì việc làm cho NLĐ với mức thu nhập 6 triệu đồng/người/tháng. Qua đó, NLĐ gắn bó vì sự phát triển của doanh nghiệp.

Đồng chí Huỳnh Nghĩa đánh giá cao kết quả thực hiện QCDC của Công ty cổ phần Nhựa Đà Nẵng. Qua đó cho thấy vai trò lãnh đạo của Chi bộ Đảng công ty và các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên đã làm tốt công tác tuyên truyền và vận động NLĐ phát huy dân chủ vì sự phát triển của doanh nghiệp. Công ty cần tiếp tục phát huy dân chủ, gìn giữ mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động với NLĐ.

S.T
 

;
.
.
.
.
.