.

Nêu cao đạo đức công vụ

.

Điểm nổi bật về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở khối chính quyền của thành phố trong thời gian qua là lựa chọn và đăng ký nội dung làm theo cụ thể, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, địa phương. Từ đó, những bức xúc nổi cộm được giải quyết, niềm tin trong nhân dân được củng cố.

Học tập và làm theo Bác để mỗi cán bộ, công chức tận tụy hơn với  nhân dân.  Trong ảnh: Bộ phận tiếp dân UBND phường Thuận Phước hướng dẫn thủ tục cho công dân đến giao dịch.
Học tập và làm theo Bác để mỗi cán bộ, công chức tận tụy hơn với nhân dân. Trong ảnh: Bộ phận tiếp dân UBND phường Thuận Phước hướng dẫn thủ tục cho công dân đến giao dịch.

Chuyển biến trong đội ngũ cán bộ

Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Xuân Anh cho biết, sau khi triển khai thực hiện Chỉ thị số 1973/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị 04/CT-UBND của UBND thành phố về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, UBND thành phố ban hành các văn bản hướng dẫn các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh thực hiện nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên toàn địa bàn thành phố. Bên cạnh đó, UBND thành phố giao cho Sở Nội vụ thanh tra, kiểm tra, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện nghiêm túc.

Trong năm 2012, các cơ quan, đơn vị xác định nhiệm vụ trọng tâm, những bức xúc phát sinh trong quá trình hoạt động của cơ quan, đơn vị để đăng ký nhiệm vụ với Chủ tịch UBND thành phố. Từng công chức, viên chức đăng ký với cơ quan thực hiện một nội dung học tập và làm theo phù hợp với chuẩn mực đạo đức do cơ quan, đơn vị xây dựng gắn với nhiệm vụ của mỗi người. Đặc biệt, xác định rõ trách nhiệm gắn với quyền hạn của từng cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời xây dựng cơ chế thưởng, phạt đối với những tổ chức, cá nhân đạt thành tích tốt hoặc vi phạm.

Để có cơ sở đánh giá xếp loại công chức cuối năm, UBND quận Ngũ Hành Sơn hướng dẫn các phường thành lập Tổ kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính và phân công các nhóm thực hiện kiểm tra, giám sát. UBND quận Sơn Trà triển khai bộ tiêu chí đánh giá xếp loại cho từng cá nhân và tập thể các phòng, ban và công chức cấp phường… Đối với những nội dung đăng ký của các ngành, địa phương tập trung vào những nhiệm vụ được UBND thành phố giao. Trong đó, chú trọng tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nêu cao tinh thần trách nhiệm khi tiếp xúc với dân. Không có biểu hiện nhũng nhiễu, tiêu cực; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, giảm hồ sơ trễ hẹn.

Nhiều địa phương đã có sự chuyển biến tích cực trong việc giải quyết những bức xúc nảy sinh như: Tình trạng xả rác, đổ chất thải rắn, xà bần vào các khu đất trống ở quận Hải Châu được chấm dứt; UBND quận Sơn Trà kiên quyết xử phạt trên 300 trường hợp vi phạm hành chính về trật tự đô thị, vệ sinh môi trường. Đặc biệt, Sở Nội vụ phối hợp với Thành Đoàn triển khai chương trình “3 hơn” trong cải cách thủ tục hành chính đã tạo đột phá mới trong việc rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân đối với cấp xã, phường.

Khắc phục hạn chế, yếu kém

Qua thanh tra, kiểm tra, đánh giá về kết quả thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở cơ sở cho thấy những hạn chế cần được khắc phục sớm để mang lại hiệu quả thực chất và cụ thể hơn trong thời gian tới. Trong đó, nổi bật là một số đơn vị, địa phương chưa đưa ra các giải pháp phù hợp và còn mang nặng tính hình thức, chủ quan trong quá trình triển khai. Một số cơ quan, đơn vị chưa xác định ngay từ đầu những bức xúc nổi cộm của ngành, lĩnh vực quản lý; chỉ phát sinh đến đâu mới giải quyết đến đó nên bị động, lúng túng trong việc đưa ra kế hoạch, giải pháp điều chỉnh, khắc phục, sửa chữa, dẫn đến hiệu quả học tập và làm theo Bác không cao. Hạn chế phổ biến nhất là nhiều nội dung đăng ký của tập thể, cá nhân còn chung chung, rập khuôn, chưa có trọng tâm, chưa sát với nhiệm vụ được phân công.

Tính đến nay, vẫn còn một số sở, ban, ngành và 4 đơn vị sự nghiệp không có báo cáo việc thực hiện Chỉ thị 1973 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị 04 của UBND thành phố. Một số đơn vị báo cáo không bảo đảm chất lượng, thiếu kết quả nội dung đăng ký của tập thể, cá nhân. Thậm chí báo cáo không sát với nội dung đã đăng ký. Những hạn chế nêu trên cần được nhìn nhận và khắc phục sớm nhằm phát huy tính tự giác của từng tập thể, cá nhân trong việc học tập và làm theo Bác, nhất là trong việc nâng cao đạo đức công vụ khi phục vụ nhân dân nhằm tạo sự chuyển biến toàn diện và rộng khắp trong đội ngũ cán bộ, công chức toàn thành phố.

Bài và ảnh: Diệu Minh

;
.
.
.
.
.