.

Chú trọng công tác đào tạo sĩ quan dự bị

.

Đề án đào tạo sĩ quan dự bị (SQDB) 5 năm (từ 2009-2013) bằng nguồn ngân sách địa phương nhằm nâng cao tỷ lệ SQDB, đáp ứng yêu cầu biên chế, xây dựng lực lượng dự bị động viên thành phố ngày càng vững mạnh.

Học viên sĩ quan dự bị tại Trường Quân sự thành phố tổ chức sinh nhật chiến sĩ.
Học viên sĩ quan dự bị tại Trường Quân sự thành phố tổ chức sinh nhật chiến sĩ.

Quán triệt sâu sắc, đầy đủ các quan điểm của Đảng, chỉ đạo của Chính phủ, Quân đội và Quân khu, Đảng ủy - Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố xác định: xây dựng lực lượng dự bị động viên, nòng cốt là xây dựng đội ngũ SQDB, có ý nghĩa chiến lược lâu dài, chuẩn bị tiềm lực quân sự cho đất nước. Đây là khâu cơ bản, có ý nghĩa cấp thiết của giai đoạn chuẩn bị động viên, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu khi có tình huống xảy ra.

Năm 2009, số lượng SQDB toàn thành phố chỉ đạt 68,77% so với nhu cầu. Vì vậy, Bộ CHQS thành phố tham mưu cho Thành ủy, UBND triển khai thực hiện Đề án đào tạo SQDB 5 năm (từ 2009-2013).

Từ khi triển khai đề án, hệ thống chính trị ở cơ sở đã nhận thức, quán triệt đầy đủ vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng và sự cần thiết xây dựng lực lượng dự bị động viên. Các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương bám sát chủ trương, hướng dẫn, khâu tuyển chọn nguồn chú trọng thẩm tra, xác minh lý lịch từ cấp chi bộ đến Đảng ủy xã, phường nơi quân nhân dự bị cư trú và công tác, tuyển chọn bảo đảm tiêu chuẩn sức khỏe, chất lượng chính trị và trình độ văn hóa trước khi đào tạo.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành chức năng của thành phố và Trường Quân sự Quân khu 5 xây dựng kế hoạch, thống nhất nội dung, chương trình đào tạo. Trường Quân sự thành phố chủ động chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất, sắp xếp kiện toàn nhân sự, bảo đảm hệ thống giáo án, bài giảng, thao trường, bãi tập; tập huấn bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, quản lý, giáo viên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đào tạo SQDB. Từng cán bộ, giáo viên nêu cao ý thức trách nhiệm, tích cực chủ động nghiên cứu nâng cao năng lực, phương pháp sư phạm để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy. Các học viên tham gia đào tạo luôn nỗ lực học tập, rèn luyện, phấn đấu đạt kết quả cao trong từng nội dung học tập. Thời gian một khóa đào tạo SQDB bộ binh gồm 90 ngày, học 3 khối kiến thức cơ bản: khoa học xã hội và nhân văn; quân sự chung; huấn luyện chuyên ngành quân sự. Quá trình huấn luyện bảo đảm đúng và đủ nội dung, chương trình theo kế hoạch. Học viên tốt nghiệp ra trường được cấp chứng nhận tốt nghiệp, phong quân hàm thiếu úy SQDB; cấp thẻ SQDB và chi trả chế độ bảo đảm đúng luật.

5 khóa đào tạo SQDB tại Trường Quân sự thành phố từ năm 2009-2013 đào tạo được 350 SQDB. Kết quả học tập: 100% học viên đạt yêu cầu, trong đó giỏi đạt 2,29%, khá 48,86%. Đối với 30 đồng chí đào tạo SQDB từ cán bộ, công chức tại Trường Quân sự Quân khu 5, tỷ lệ giỏi 13,3%, khá 70%. Sau khi ra trường, SQDB được đăng ký, quản lý chặt chẽ và biên chế, sắp xếp vào các đơn vị dự bị động viên đúng chuyên ngành đào tạo.

Hiện nay, đội ngũ SQDB toàn thành phố còn thiếu 14,6% so với nhu cầu biên chế. Trong thời gian tới, Bộ CHQS thành phố tập trung tiến hành đồng bộ những nhiệm vụ, giải pháp hiệu quả tiếp tục triển khai đề án đào tạo giai đoạn 2014-2018 để góp phần giải quyết đủ số lượng SQDB, xây dựng tiềm lực quân sự vững mạnh cho thành phố trong giai đoạn mới.

Cùng với việc bổ sung SQDB từ các nguồn khác, số lượng SQDB toàn thành phố hiện đạt 86,4% so với nhu cầu, góp phần bổ sung số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ SQDB trong các đơn vị dự bị động viên, đáp ứng mục tiêu, yêu cầu động viên và xây dựng lực lượng vũ trang nhân dân trong tình hình mới. 100% số SQDB đào tạo xong đã được sắp xếp bổ nhiệm giữ các chức vụ chỉ huy quản lý đơn vị dự bị động viên, trong đó phát triển Đảng 66 đồng chí, giữ chức vụ Phó Chủ tịch phường 1 đồng chí; phường, xã đội trưởng 15 đồng chí; tham gia cấp ủy Đảng phường, xã 9 đồng chí.

Bài và ảnh: H.H

;
.
.
.
.
.