.

Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo đời sống người lao động

.

Tối 21-8, tại Nhà hát Trưng Vương, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức tôn vinh 27 doanh nghiệp (DN) làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động (NLĐ).

Đây là một trong những hoạt động thiết thực của LĐLĐ thành phố nhằm hưởng ứng “Năm Doanh nghiệp Đà Nẵng 2014”. Đến dự có Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Xuân Anh cùng lãnh đạo các ngành, đơn vị liên quan của thành phố.

Lãnh đạo thành phố tặng bằng khen cho các doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động.                                  Ảnh: ĐỨC THỊNH
Lãnh đạo thành phố tặng bằng khen cho các doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động. Ảnh: ĐỨC THỊNH

Người lao động là tài sản quý giá nhất của DN, chăm lo tốt đời sống người lao động (NLĐ) sẽ tạo nên sự gắn bó lâu dài giữa NLĐ và DN. Việc chăm lo tốt hơn đời sống NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, vì sự phát triển bền vững của DN và nâng cao đời sống của NLĐ được coi là giải pháp hiệu quả để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng lực cạnh tranh của DN trên thương trường. Trong số 27 DN được tôn vinh lần này có 5 DN Nhà nước, 6 DN có vốn đầu tư nước ngoài, 16 công ty cổ phần và TNHH. Điểm nổi bật của các DN này là việc chấp hành tốt pháp luật lao động, Luật Công đoàn, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với NLĐ.

Ở những DN này, người sử dụng lao động (NSDLĐ) đã cùng với Công đoàn xây dựng thang, bảng lương hợp lý, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với luật định. Đồng thời, thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và hội nghị NLĐ, làm tốt công tác bảo hộ lao động, cải thiện môi trường làm việc an toàn, thân thiện, thực hiện đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tài chính công đoàn.

Tùy theo từng điều kiện cụ thể, mỗi DN có các cách làm khác nhau để nâng cao đời sống của NLĐ. Công ty TNHH BVL Đà Nẵng không những là đơn vị nộp ngân sách qua thuế lớn nhất thành phố (năm 2013 nộp 837 tỷ đồng) mà còn là đơn vị chăm lo tốt điều kiện làm việc cho NLĐ; được Bộ Y tế tặng Bằng khen về thách tích chăm sóc sức khỏe NLĐ. Công ty TNHH Du lịch – Thương mại Phú Thịnh An, ngoài việc giải quyết đủ việc làm cho gần 350 lao động với thu nhập ngày càng cao cũng đi đầu trong việc thực hiện tốt các chính sách về BHXH, BHYT… Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản miền Trung ngoài việc bảo đảm các chính sách theo quy định, đã duy trì đều đặn mức thưởng tết hằng năm cho NLĐ là 2 tháng lương.

Nhằm giải quyết kịp thời những vướng mắc giữa NLĐ và NSDLĐ, Chi nhánh Công ty CP Công nghiệp nhựa Chin Huei thường xuyên tổ chức đối thoại với NLĐ và nhanh chóng đáp ứng đấy đủ nhu cầu chính đáng của NLĐ về cải thiện điều kiện làm việc. Công ty CP Cơ điện Miền Trung làm tốt quy chế dân chủ, hỗ trợ tiền thuê nhà ở và tiền tàu xe cho NLĐ ở xa về quê ăn tết. Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ tổng hợp Hòa Khánh xây dựng thang lương, bảng lương và ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đều có lợi cho NLĐ so với luật… Vì thế ở các DN này không có xảy ra tranh chấp lao động, đình công hoặc lãn công, ngược lại NLĐ luôn gắn bó và lao động hết mình vì công ty.

Bà Đặng Thị Kim Liên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhận xét: Mặc dù những năm qua nền kinh tế gặp nhiều khó khăn, nhưng những DN này vẫn duy trì sản xuất ổn định, tạo thuận lợi để DN thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội, đảm bảo việc làm, thu nhập cho hàng vạn lao động, cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo tốt đời sống NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Xuân Anh đánh giá cao nỗ lực của các DN được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động, Luật Công đoàn, chăm lo tốt đời sống, việc làm cho người lao động và tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả. Đồng chí mong rằng đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế hoạt động trên địa bàn thành phố sẽ gặt hái được nhiều thành công trong đầu tư, kinh doanh và trong thời gian đến sẽ có nhiều hơn nữa các doanh nghiệp được tôn vinh “Doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống cho người lao động”. Về phía thành phố, sẽ thường xuyên duy trì gặp mặt, đối thoại, xử lý kịp thời khó khăn, vướng mắc, gắn với đẩy mạnh cải cách hành chính, hỗ trợ tối đa, tạo điều kiện thuận lợi nhất để doanh nghiệp tiếp cận vốn vay lãi suất ưu đãi, bảo lãnh tín dụng, cho thuê đất...

ĐỨC THỊNH

;
.
.
.
.
.