Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh & Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền vừa ký trình Thủ tướng Chính phủ hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi với thời gian dự kiến 7 ngày và 9 ngày.
 |
| Làng hoa Sa Đéc (Đồng Tháp) chuẩn bị hoa cho mùa Tết - Ảnh: H.T.V |
Theo tờ trình về việc nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ LĐ-TB&XH trình 2 phương án.
Phương án 1: công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày thứ ba (17-2-2015) đến hết ngày thứ bảy (21-2-2015). Tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào ngày thứ hai, 23-2-2015, do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy trùng vào ngày mùng ba Tết.
Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm ngày thứ bảy, 14-2-2015 để nghỉ thứ hai, ngày 16-2-2015.
Như vậy, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 15-2 đến hết ngày 23-2-2015, tổng số là chín ngày liên tục với bốn ngày cuối năm Giáp Ngọ và năm ngày đầu năm Ất Mùi.
Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ tư (18-2-2015) đến hết ngày chủ nhật (22-2-2015). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ hai (23-2-2015), thứ ba (24-2-2015) do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (21-2) và chủ nhật (22-22015) trùng vào ngày mùng 3 và mùng 4 Tết.
Như vậy, dịp này sẽ nghỉ liền từ thứ tư, 18-2 đến hết ngày thứ ba, 24-2-2015 (tức là từ 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng sáu tháng Giêng năm Ất Mùi).
Tổng số ngày nghỉ của phương án 2 là bảy ngày liên tục với một ngày cuối năm Giáp Ngọ và sáu ngày đầu năm Ất Mùi.
Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần theo phương án 1 là hài hòa, phù hợp vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch (4 ngày và 5 ngày).
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, phương án này cũng nhận được sự đồng thuận cao trong quá trình lấy ý kiến vì phù hợp với phong tục, tập quán của VN và nguyện vọng của người lao động. Vì vậy, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị lựa chọn nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1.
Đối với dịp nghỉ Tết Dương lịch 2015 sắp tới, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất công chức, viên chức đi làm thứ bảy (ngày 27-12-2014) và nghỉ thứ sáu (ngày 2-1-2015) để được nghỉ bốn ngày liên tục, từ ngày 1 đến hết ngày 4-1-2015.
Trong dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, Chiến thắng 30-4, Ngày Quốc tế lao động 1-5, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng trình ba phương án nghỉ 5 ngày, 6 ngày và 8 ngày.
Phương án 1 đề xuất chỉ hoán đổi nghỉ 1 ngày làm việc thứ 29-4 để đi làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 25-4-2015. Như vậy, dịp này sẽ nghỉ 6 ngày liên tục từ 28-4 đến hết ngày 3-5-2015.
Phương án 2 sẽ nghỉ 8 ngày liên tục từ 26-4 đến ngày 3-5-2015, công chức đi làm bù vào thứ Bảy ngày 25-4-2015 và thứ Bảy ngày 9-5-2015 để nghỉ ngày thứ Hai ngày 27-4-2015 và thứ Tư ngày 29-4-2015.
Phương án 3 đề nghị không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần, như vậy đợt nghỉ này sẽ nghỉ 5 ngày trong tuần và bị ngắt quãng 2 lần liên tục, mỗi lần 1 ngày làm việc.
Trong ba phương án trên, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất chọn phương án 1 để hài hòa, phù hợp không ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp và người dân do nghỉ liên tục 8 ngày.
Trong tờ trình, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nêu rõ đây chỉ là lịch hoán đổi ngày nghỉ cho công chức, viên chức, không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung.
Riêng với công chức, viên chức có lịch làm việc bình thường cả thứ Bảy thì không áp dụng hoán đổi, như vậy việc giải quyết thủ tục hành chính vào ngày thứ Bảy theo Quyết định 127/2007/QĐ-TTg vẫn được đảm bảo.
Theo Tuổi trẻ/Vietnam+
