Một trong 5 chương trình trọng tâm mà Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng đề ra trong Đại hội Công đoàn (CĐ) thành phố lần thứ XV, nhiệm kỳ 2013-2018 là “Tập trung phát triển đoàn viên và Công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng CĐCS vững mạnh”. Trong năm 2014, với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp, chỉ tiêu thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên đã vượt mức đề ra.
 |
| LĐLĐ quận Liên Chiểu bứt phá thành công trong năm 2014 khi đạt 183% kế hoạch thành lập Công đoàn cơ sở. |
Bứt phá trong khó khăn
Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS có ý nghĩa quan trọng trong việc tồn tại và phát triển của tổ chức CĐ. Tuy nhiên, công tác thành lập CĐCS không phải là việc có thể làm được trong ngày một ngày hai, bởi công tác này gặp rất nhiều khó khăn. Theo bà Phạm Thị Minh Thúy, Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ thành phố, một trong những khó khăn trong công tác thành lập CĐCS xuất phát từ phía chủ doanh nghiệp (DN). Nếu như trước đây, các DN có vốn đầu tư nước ngoài rất khó tiếp cận, thì nay, DN trong nước cũng không dễ dàng đồng ý tiếp tổ chức Công đoàn đến làm việc.
Lý giải về điều này, bà Phạm Thị Minh Thúy cho biết, rất nhiều chủ DN Việt Nam cố tình không hiểu luật hoặc tìm mọi lý do để né tránh, trì hoãn, kéo dài và không tạo điều kiện cho người lao động gia nhập tổ chức CĐ. Không ít DN viện cớ nền kinh tế đang khó khăn, DN làm ăn thua lỗ nên cần thời gian để tập trung làm ăn hoặc biện minh đã chăm lo tốt cho người lao động nên không cần phải thành lập CĐ. Vấp phải sự không thiện chí này, CĐ luôn kiên trì vận động, thuyết phục để DN hiểu, thực hiện theo luật và tạo điều kiện cho người lao động.
Trong năm 2014, với sự tập trung nguồn lực, xây dựng kế hoạch, tổ chức chỉ đạo thực hiện quyết liệt của LĐLĐ thành phố, các cấp CĐ thành phố thành lập mới 139 CĐCS, đạt 114% chỉ tiêu; phát triển 12.969 đoàn viên, đạt 211% kế hoạch. Tính đến nay, LĐLĐ thành phố có 1.328 CĐCS với 109.890 đoàn viên CĐ. Đây là con số khá ấn tượng, ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực của LĐLĐ thành phố và LĐLĐ các quận, huyện, CĐ ngành.
Một trong những đơn vị làm tốt công tác này là LĐLĐ quận Thanh Khê. Hầu như năm nào LĐLĐ quận Thanh Khê cũng vượt mức kế hoạch được giao. Riêng năm 2014, chỉ tiêu giao 25, nhưng đơn vị đã vận động thành lập mới 47 CĐCS với 1.306 đoàn viên. LĐLĐ quận Liên Chiểu cũng là đơn vị tiêu biểu. Những năm trước, Liên Chiểu là đơn vị về khá “chậm” trong việc thành lập CĐCS, nhưng năm 2014, đơn vị này đã “bứt phá” thành công khi đạt đến 183% kế hoạch. Các đơn vị khác như LĐLĐ quận Cẩm Lệ, Sơn Trà, Hải Châu cũng đạt và vượt chỉ tiêu được phân bổ.
Song song với công tác tuyên truyền, vận động thành lập mới CĐCS, phát triển đoàn viên, LĐLĐ thành phố cũng đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng CĐCS vững mạnh. Xác định tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ CĐ trong duy trì hoạt động cũng như tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi công nhân, lao động tại DN, LĐLĐ thành phố luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng để có được những cán bộ CĐ tâm huyết, gắn bó với tổ chức.
Ngoài ra, rất nhiều hoạt động hướng về cơ sở như tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ, công tác tài chính, Điều lệ CĐ Việt Nam, tiền lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể… LĐLĐ thành phố cũng thường xuyên mở các đợt tư vấn pháp luật với hình thức đối thoại trực tiếp với người lao động, tổ chức các buổi tuyên truyền pháp luật lao động, CĐ, an toàn giao thông, phòng chống ma túy, tội phạm. Kết quả hằng năm, luôn có trên 80% CĐCS đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc; đời sống, quyền lợi người lao động cơ bản được bảo đảm; không xảy ra đình công trên địa bàn.
Cần duy trì bền vững
Kết nạp mới 30.000 đoàn viên; 100% cơ quan, đơn vị, DN có từ 20 lao động trở lên thành lập được CĐCS; 100% cán bộ CĐ chuyên trách, 70% trở lên cán bộ CĐ không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ CĐ; bình quân hằng năm có ít nhất 80% CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc…
Đây là những chỉ tiêu rất cụ thể về thành lập, xây dựng tổ chức CĐ, thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức CĐ mà Đại hội CĐ thành phố lần thứ XV đề ra. Để hoàn thành chỉ tiêu này, LĐLĐ thành phố đã thành lập Ban chỉ đạo chương trình phát triển đoàn viên, đồng thời thành lập tổ giúp việc với nhiệm vụ tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên.
Ông Nguyễn Đức Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố kiêm Trưởng Ban chỉ đạo chương trình phát triển đoàn viên, cho biết: “Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XV, LĐLĐ thành phố đã tập trung mọi nguồn lực, trong đó chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Thành lập Ban chỉ đạo và tổ giúp việc không có nghĩa là việc phát triển đoàn viên chỉ thuộc trách nhiệm của tổ giúp việc và Ban chỉ đạo.
Trong các cuộc họp, học tập, lãnh đạo LĐLĐ thành phố luôn quán triệt tinh thần tất cả cán bộ CĐ đều phải có nhiệm vụ tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên. Nhiệm vụ này đã trở thành thường xuyên, xuyên suốt bên cạnh công tác chuyên môn của mỗi cán bộ CĐ”.
Nói về kết quả công tác tổ chức CĐ thời gian qua, ông Nguyễn Đức Thanh cho biết thêm: 2 năm đầu của nhiệm kỳ đã đạt và vượt kế hoạch được giao về thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên. Tuy nhiên, kết quả này không có nghĩa là cả nhiệm kỳ sẽ thành công, nếu ỷ lại, chủ quan. Để có thể duy trì tiến độ này đòi hỏi sự nỗ lực hơn nữa từ các cấp CĐ.
Trước hết, phải xác định rằng việc thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên là một quá trình lâu dài, đòi hỏi sự kiên nhẫn, khéo léo, linh hoạt trong cách thức vận động, thuyết phục, nội dung tuyên truyền; đặc biệt coi trọng việc vận động người sử dụng lao động hiểu về tổ chức CĐ để họ đồng tình, tạo điều kiện hỗ trợ. Việc thành lập CĐCS phải đi đôi với xây dựng, nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ tâm huyết, thạo việc. Ngoài ra, với quy định của Điều lệ CĐ Việt Nam khóa XI, việc thành lập CĐCS xuất phát từ người lao động là một thuận lợi rất lớn.
“Chúng tôi rất vui mừng với những kết quả đã đạt được. Tuy nhiên, để duy trì tốc độ phát triển, cả hệ thống CĐ phải nỗ lực hơn nữa nhằm xây dựng tổ chức CĐ ngày một phát triển”, ông Nguyễn Đức Thanh nhấn mạnh.
PHAN HÀ
