Hướng dẫn Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động

Sáng 28-9, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức tập huấn Nghị quyết 9b/NQ-BCH ngày 23-8-2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và hướng dẫn Công đoàn khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự, giải quyết các vụ án tranh chấp lao động.

Theo quy định, Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án đối với các tranh chấp về lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; tranh chấp lao động tập thể về quyền giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động; tranh chấp về bồi thường thiệt hại do đình công bất hợp pháp và các tranh chấp liên quan đến học nghề, cho thuê lại lao động, kinh phí Công đoàn, an toàn lao động, vệ sinh lao động… Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động là 1 năm kể từ ngày phát hiện hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

Đối với việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, vị thế Công đoàn sẽ được củng cố và nâng cao, từ đó thu hút người lao động gia nhập Công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

THANH TÌNH