Ngày càng thực chất

Năm 2016, hoạt động Công đoàn thành phố Đà Nẵng đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, ngày càng đi vào thực chất, thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Các hoạt động tập thể cho công nhân lao động diễn ra tại Phiên chợ công nhân.

Năm 2016, thông qua Hội nghị liên tịch, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố kiến nghị và được UBND thành phố đồng ý các chủ trương hỗ trợ vốn để LĐLĐ thành phố thành lập “Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo LĐLĐ thành phố”; cấp 9,7ha đất tại các khu công nghiệp Hòa Khánh và Hòa Cầm để LĐLĐ thành phố lập dự án, kêu gọi đầu tư xây dựng nhà trẻ, siêu thị mini, trung tâm văn hóa - thể thao dành cho công nhân tại các khu công nghiệp theo hình thức hợp tác công tư; thống nhất chủ trương đề nghị Chính phủ chuyển đổi công năng khu ký túc xá sinh viên phía tây thành phố để bán hoặc cho công nhân thuê ở; hỗ trợ kinh phí triển khai thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”; tổ chức “Festival hoạt động sáng tạo” và nhiều hoạt động khác...

LĐLĐ thành phố triển khai 5.300 phiếu khảo sát, nắm bắt nhu cầu của công nhân lao động tại các khu công nghiệp về nhà ở, nơi gửi trẻ, mua bán tiêu dùng, đời sống văn hóa tinh thần, mô hình điểm vui chơi thích hợp cho công nhân, xây dựng siêu thị Công đoàn và tiến hành triển khai các nội dung đã được UBND thành phố thống nhất.

Trong năm 2016, tập trung tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động như: tổ chức “Lễ cưới tập thể công nhân”, “Phiên chợ công nhân” định kỳ 1 lần/tháng tại các khu công nghiệp; phát động cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp” trong CNVCLĐ thành phố Đà Nẵng với 6 tiêu chí: Yêu nước - Sống đẹp - Sáng tạo - Kỷ cương - Giữ gìn môi trường - An toàn giao thông nhằm xây dựng lớp CNVCLĐ giỏi nghề, sống đẹp.

Đặc biệt, “Tháng công nhân” năm 2016 - kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động trở thành ngày hội lớn của người lao động, LĐLĐ thành phố tổ chức 7 hoạt động lớn cấp thành phố như: lễ kỷ niệm 130 năm ngày Quốc tế Lao động và tuyên dương 50 công nhân lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; lễ báo công dâng Bác và tuyên dương, khen thưởng 37 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. LĐLĐ chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động triển khai đồng loạt hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; “Tết lao động” để chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.

LĐLĐ thành phố thường xuyên chỉ đạo các cấp Công đoàn phát huy quyền làm chủ của người lao động thông qua việc tham gia tổ chức hội nghị người lao động và xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp.

Ký kết chương trình phối hợp năm 2016 với TAND thành phố và thành lập Câu lạc bộ Luật sư Công đoàn Đà Nẵng nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật và tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ tham gia tố tụng cho cán bộ Công đoàn các cấp, phối hợp giải quyết tranh chấp liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Cán bộ Công đoàn chuyên trách đã đại diện tham gia tố tụng tại tòa án bảo vệ quyền lợi cho 19 lao động Công ty CP Công trình giao thông Đà Nẵng, đòi được 3,6 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội và trợ cấp thôi việc cho người lao động.

Chủ động thương lượng với người sử dụng lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định. Hiện tại, 622/778 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở thực hiện việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, chiếm 80%.

Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn” được quan tâm thực hiện. Tổ chức 4 đợt bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu cho cán bộ Công đoàn chuyên trách toàn hệ thống nhằm đào tạo đội ngũ chuyên gia giỏi toàn diện về hoạt động Công đoàn, làm tốt nhiệm vụ chuyên môn ở riêng cấp mình và hỗ trợ bất cứ khi nào cơ sở cần.

Thường trực LĐLĐ thành phố tăng cường đi công tác cơ sở nhằm kịp thời nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ. Chương trình “Tết sum vầy” được nhân rộng, tạo thành hoạt động thống nhất, có sức lan tỏa lớn, trao 8.836 suất quà trị giá 3.918 triệu đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Xây dựng, sửa chữa 57 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá 1,290 tỷ đồng và nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho các trường hợp khó khăn khác với số tiền gần 1,2 tỷ đồng...

Các hoạt động của Công đoàn các cấp thành phố đã đi vào thực chất, đem lại hiệu quả thiết thực, được chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động ghi nhận, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của thành phố.

Song, ông Lương Nguyễn Minh Triết, Chủ tịch LĐLĐ thành phố thẳng thắn nhìn nhận: “Tuy nỗ lực làm tốt chức năng của mình nhưng hoạt động Công đoàn vẫn chưa đáp ứng nhu cầu thực tế, chưa có nhiều hoạt động thiết thực đáp ứng nhu cầu CNVCLĐ, một phần do đội ngũ cán bộ còn mỏng, chậm đổi mới về phương thức và nội dung hoạt động nên phong trào chưa rộng khắp, có sức thu hút”.

Bài và ảnh: NGỌC YẾN