Để cán bộ trẻ trưởng thành, giải pháp được nhiều địa phương trên địa bàn thành phố thực hiện là đưa cán bộ trẻ về phường, xã để họ rèn luyện và phấn đấu. Trong đó, quận Hải Châu là địa phương tiên phong trong thực hiện luân chuyển, điều động nhiều cán bộ được đào tạo bài bản về giữ chức vụ chủ chốt các phường.
 |
| Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Nam Dương Hà Ngọc Đức (đứng giữa) chúc mừng các cụ cao tuổi của phường Nam Dương. |
Môi trường rèn luyện thích hợp
Trước khi được điều động về làm Chủ tịch UBND phường Nam Dương vào tháng 4-2015, Hà Ngọc Đức (sinh năm 1981) từng giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND phường Hòa Thuận Tây. Trước đó, anh Đức có hơn 5 năm làm chuyên viên Phòng Quản lý đô thị quận Hải Châu. Tháng 6-2015, tại Đại hội Đảng bộ phường Nam Dương nhiệm kỳ 2015-2020, Hà Ngọc Đức được Ban Chấp hành Đảng bộ phường tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đảng ủy phường Nam Dương. Khi tái lập HĐND phường nhiệm kỳ 2016-2021, anh Đức cũng trúng cử chức vụ Chủ tịch HĐND phường.
36 tuổi, giữ chức Bí thư Đảng ủy một trong những phường trung tâm của quận Hải Châu, Hà Ngọc Đức cho biết không có áp lực trong công việc mà chỉ là những khó khăn đối với một người tuổi còn trẻ như anh. Với trình độ thạc sĩ chuyên ngành xây dựng, anh Đức vận dụng kiến thức để lãnh đạo thực hiện công tác quản lý đô thị ở phường trung tâm. Để công việc ngày càng thuận lợi, anh Đức đề ra phương châm là tiếp tục tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong toàn đảng bộ, nhất là trong ban chấp hành. “Nếu đồng thuận từ nội bộ trong triển khai nhiệm vụ chính trị thì khó khăn sẽ được đẩy lùi. Điều quan trọng đối với người trẻ là phải biết khiêm tốn, khắc phục những điều chưa tốt do thiếu kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý”, Hà Ngọc Đức chia sẻ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, cấp ủy, chính quyền địa phương ngày càng coi trọng và giải quyết kịp thời những bức xúc ở cơ sở, nhất là phản ánh của bí thư chi bộ, tổ trưởng dân phố ở khu dân cư về tình hình đời sống và vướng mắc của người dân. Nhờ đó, hoạt động của HĐND phường đi vào chiều sâu, tạo niềm tin cho cử tri khi gửi gắm những tâm tư, nguyện vọng. Với riêng Hà Ngọc Đức, anh tự nhủ phải cố gắng từng ngày, chăm chút từng công việc để đạt kết quả cao nhất; có như thế, người lớn tuổi hơn mới vững tin vào thế hệ trẻ.
Từ vị trí Phó Trưởng ban Tuyên giáo Quận ủy Hải Châu, Lê Quý Hà được điều động về làm Bí thư Đảng ủy phường Bình Thuận vào tháng 2-2016, khi vừa bước sang tuổi 33. Sau đó, chị Hà đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐND phường bằng những lá phiếu của sự tin tưởng và ủng hộ. Áp lực và thử thách đối với phụ nữ trẻ tuổi như chị Hà là rất lớn, nhưng từ tinh thần chịu khó, sắp xếp hợp lý thời gian dành cho gia đình và công việc nên càng ngày nữ bí thư càng trưởng thành hơn. “Hà đứng trước các chú, các bác là những đảng viên từng trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau nên ban đầu giống như mình đang đi học việc. Học trong quan hệ với đồng nghiệp, trong tiếp xúc với cấp ủy cơ sở; học trong xử lý các tình huống, cũng như trong công tác chỉ đạo, điều hành. Bằng nhiều chuyến đi thực tế, Hà nghe được những nhận xét, góp ý chân thành để mình ngày càng trưởng thành hơn”, Lê Quý Hà chia sẻ.
Hà Ngọc Đức và Lê Quý Hà là hai trong số nhiều cán bộ chủ chốt cấp phường của quận Hải Châu nỗ lực phấn đấu để thể hiện tốt năng lực và ví trí công tác của mình.
Chú trọng năng lực, uy tín
Ngoài cán bộ trưởng thành từ cơ sở, đến nay, quận Hải Châu là địa phương có nhiều cán bộ trưởng thành từ Đề án 89 của thành phố. Nguyễn Thị Lệ Huyền (sinh năm 1985), Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Phước Ninh là một ví dụ. Bản thân Huyền trưởng thành qua các vị trí công tác như làm cán bộ lĩnh vực văn hóa-xã hội UBND phường Phước Ninh, rồi đến văn phòng Đảng ủy. Ở vị trí công tác nào, Huyền cũng trách nhiệm và tâm huyết với công việc được giao. Điều này góp phần để phong trào của địa phương luôn phát triển.
Theo Trưởng ban Tổ chức Quận ủy Hải Châu Nguyễn Công Tiến, từ năm 2016 đến nay, quận Hải Châu luân chuyển, điều động từ quận về phường 7 cán bộ giữ các vị trí chủ chốt, từ phường rút về quận 6 cán bộ. Bên cạnh đó, có 7 lượt cán bộ được luân chuyển, điều động từ các phòng, ban, đơn vị của quận; 1 cán bộ luân chuyển làm lãnh đạo từ phường này sang phường khác. “Qua theo dõi và đánh giá, hầu hết cán bộ đều phát huy năng lực, trình độ và nhận được sự đánh giá cao ở cơ sở. Đây là lớp cán bộ có trình độ chuyên môn chính quy, đào tạo bài bản. Bản thân họ đều ý thức trách nhiệm trong công việc, nhất là phát huy phẩm chất nhanh nhẹn, đáp ứng tốt yêu cầu đổi mới từ thực tiễn ở cơ sở”, ông Tiến khẳng định.
Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hải Châu Kiều Văn Toàn cho biết, Ban Thường vụ Quận ủy rất quan tâm, coi trọng việc đào tạo và dự nguồn cán bộ trong giai đoạn tới. Do vậy, việc lựa chọn các tiêu chí để điều động, luân chuyển cán bộ được địa phương thực hiện nghiêm túc theo quy định, hướng dẫn của cấp trên. “Sau khi điều động, luân chuyển, Quận ủy luôn coi trọng sự đánh giá của cấp ủy, chính quyền và người dân vào các cán bộ trẻ được điều động về cơ sở, nhất là phẩm chất, năng lực và uy tín. Bởi nếu họ phát huy trình độ, uy tín thông qua hiệu quả công việc thì đây chính là “trường học” để mỗi cán bộ trẻ tự trưởng thành thông qua sự dấn thân bằng việc gần dân, lắng nghe và giải quyết các vấn đề dân sinh hiệu quả”, ông Kiều Văn Toàn nhấn mạnh.
Bài và ảnh: VIỆT DŨNG
