Ngày 11-7, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Phạm Quý kiêm Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở thành phố chủ trì hội nghị sơ kết tình hình thực hiện 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2017. Tham dự có Phó Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Nho Trung, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hồ Kỳ Minh và Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Đặng Thị Kim Liên.
Trong 6 tháng đầu năm, việc triển khai thực hiện QCDC ở các loại hình cơ sở tiếp tục được cấp ủy, chính quyền địa phương triển khai thực hiện nghiêm túc và có chuyển biến tích cực. Hầu hết các phường, xã thực hiện tốt nội dung công khai chỉ tiêu, kế hoạch năm 2017, các dự án đầu tư trên địa bàn, các khoản thu và quỹ vận động... Mặt trận thành phố phát động, triển khai các phong trào thi đua, nhất là thực hiện chương trình “Thành phố 4 an”. Lãnh đạo các sở, ban, ngành quan tâm thực hiện QCDC, nhất là chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Việc tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ với công nhân tại nơi làm việc được doanh nghiệp tổ chức thực hiện. Tính đến tháng 5-2017, trên địa bàn thành phố có 6.673 đơn vị, doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm xã hội với 218.073 người tham gia bảo hiểm xã hội; hơn 6.500 doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp. 6 tháng đầu năm, trên địa bàn thành phố không xảy ra đình công, lãn công. Tuy nhiên, tình trạng người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội vẫn chưa được khắc phục. Tỷ lệ nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vẫn còn ở mức cao. Tính đến 31-5-2017, có 4.497 đơn vị còn nợ với tổng số tiền 263,8 tỷ đồng, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động; trong đó, phần lớn là doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm là tiếp tục tuyên truyền sâu rộng các văn bản pháp luật về thực hiện QCDC ở cơ sở; chú trọng thực hiện đề án của Thành ủy về “Nâng cao hiệu quả công tác dân vận chính quyền trong các cơ quan Nhà nước trên địa bàn thành phố” và chương trình “Thành phố 4 an”. Cùng với đó, tăng cường hơn nữa vai trò, trách nhiệm nêu gương của cấp ủy, chính quyền, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện QCDC. Cán bộ, công chức, viên chức tích cực rèn luyện phẩm chất đạo đức, kỹ năng giải quyết công việc, nhất là trong tiếp công dân, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo; ngăn chặn và đấu tranh hiệu quả biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; chú trọng thực hiện QCDC ở cơ sở ở trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ.
VIỆT DŨNG
