Thành ủy Đà Nẵng vừa ban hành Đề án “Một số giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ; xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố đến năm 2030 và những năm tiếp theo” nhằm xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh gắn với nâng cao chất lượng đảng viên và đội ngũ cán bộ, xem đây là nhiệm vụ quan trọng, then chốt, tiên quyết, là cơ sở, nền tảng để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị.
Mục tiêu của đề án là tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, rõ nét trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của đảng bộ thành phố; xây dựng tổ chức cơ sở Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh gắn với việc bảo đảm các chủ trương, chính sách, định hướng được đề ra phù hợp cho sự phát triển thành phố đến năm 2030 và những năm tiếp theo.
Đồng thời, xây dựng đội ngũ cấp ủy viên, nhất là bí thư cấp ủy đủ năng lực, uy tín, lãnh đạo tổ chức cơ sở Đảng thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị; nâng cao chất lượng phát triển đảng viên, gắn với thực hiện thường xuyên, hiệu quả công tác rà soát, sàng lọc, đưa đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.
Đề án hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất chính trị, đạo đức, bản lĩnh, trình độ và khát vọng phát triển, ngang tầm nhiệm vụ; đủ về số lượng, có chất lượng và cơ cấu phù hợp với việc phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới; bảo đảm sự kế thừa, chuyển tiếp giữa các thế hệ lãnh đạo các cấp.
Mục tiêu cụ thể của đề án, đến năm 2023, hoàn thành việc điều chỉnh nội dung về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chi bộ khu dân cư phù hợp với thực tiễn. Đến năm 2025, hoàn thành hệ thống cơ sở dữ liệu về tổ chức Đảng, đảng viên trong toàn ảng bộ thành phố, mở rộng phạm vi đến đảng bộ cơ sở; hoàn thiện mô hình tổ chức cơ sở Đảng phù hợp với ngành, địa phương, đơn vị và tình hình thực tiễn; phấn đấu 100% cấp ủy viên cơ sở có trình độ trung cấp chính trị; hằng năm có từ 90% tổ chức cơ sở Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; phấn đấu 90% tổ trưởng dân phố, trưởng thôn là đảng viên; phấn đấu tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt từ 3% - 4% tổng số đảng viên.
Đến năm 2030, phấn đấu 100% tổ trưởng tổ dân phố, trưởng thôn là đảng viên; phấn đấu 100% tổ dân phố, thôn có chi bộ.
Về mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ đến năm 2025: phấn đấu quy hoạch cấp ủy các cấp có cán bộ trẻ dưới 40 tuổi đạt 15% trở lên, cán bộ nữ đạt 25% trở lên; phấn đấu bảo đảm thực hiện 100% cán bộ được luân chuyển theo kế hoạch đã được Ban Thường vụ Thành ủy phê duyệt; 100% cán bộ được bồi dưỡng theo chức danh được quy hoạch trước khi được bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử; hoàn thành xây dựng vị trí việc làm và khung năng lực cho cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị; phải có cán bộ nữ trong Ban Thường vụ Thành ủy, quận/huyện ủy và đảng ủy phường/xã; tỷ lệ nữ là lãnh đạo, quản lý, nữ cấp ủy viên, nữ đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân thành phố, huyện, các xã thuộc huyện Hòa Vang đạt theo tiêu chí của Trung ương định hướng, đảm bảo chất lượng; đạt 60% các cơ quan quản lý Nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đến năm 2030: xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ; hoàn thành việc xây dựng cơ chế phát hiện, thu hút, sử dụng và có chính sách đãi ngộ tương xứng đối với người có tài năng của thành phố.
T. HUY
