Không để tát nước theo mưa

Theo Nghị định số 33 và 34 của Chính phủ, từ ngày 1-5-2009 sẽ tăng lương tối thiểu lên 650 ngàn đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động trong khu vực Nhà nước và tăng 5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.

Trong bối cảnh đất nước phải chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới, nguồn thu ngân sách giảm sút do sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, thị trường xuất khẩu hạn chế, thì việc tăng lương tối thiểu thể hiện sự quan tâm của Đảng, Chính phủ trong việc nâng cao mức sống cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Đây là quyết định đúng đắn, kịp thời và mang tính nhân văn cao.

Theo Nghị định của Chính phủ, kinh phí để tăng lương tối thiểu được bảo đảm từ nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên đối với từng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu, sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ. Sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương. Như vậy, lần tăng lương này được bảo đảm từ các nguồn tiết kiệm chi của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. Tăng lương lần này không làm thâm hụt ngân sách Nhà nước.

Trước đó, Chính phủ đã có những chính sách hỗ trợ người lao động bị mất việc, thất nghiệp, tăng cường chính sách hỗ trợ xóa đói giảm nghèo. Chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, Chính phủ đã thực hiện hoãn, giãn, giảm nhiều loại thuế nhằm thực hiện chủ trương kích cầu đầu tư, tiêu dùng, đồng thời hỗ trợ lãi suất cho vay để thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu. Những chính sách này thể hiện sự nỗ lực lớn của Đảng và Nhà nước trong việc chăm lo cho các tầng lớp nhân dân ổn định cuộc sống, bảo đảm an sinh xã hội.

Điệp khúc cũ luôn được nhắc lại mỗi lần tăng lương tối thiểu là giá cả thị trường lại nhân cơ hội để tăng theo. Có khi chưa có công bố chính thức thì giá đã rục rịch tăng rồi. Những người đang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước vốn là một trong những đối tượng chịu ảnh hưởng rõ nhất của lạm phát, khủng hoảng kinh tế cũng chẳng lấy gì làm vui khi nghe tin tăng lương tối thiểu. Bởi lâu rồi lương vẫn mong: Giá ơi chờ lương theo với! Và giá vẫn luôn bỏ lương lại đằng sau.

Hơn lúc nào hết, cộng đồng doanh nghiệp cần hiểu đúng ý nghĩa của việc tăng lương tối thiểu lần này. Doanh nghiệp cần thực hành tiết kiệm, phát huy sáng kiến cải tiến trong sản xuất, kinh doanh để giảm chi phí đầu vào, tiến tới giảm giá thành sản phẩm, tránh “tát nước theo mưa”. Điều này được xem như một nét văn hóa doanh nghiệp chia sẻ với cộng đồng, với Chính phủ cùng cố gắng vượt qua khó khăn của cuộc khủng hoảng kinh tế.

Tuy nhiên, các cấp chính quyền cũng cần tăng cường biện pháp quản lý, kiểm soát giá cả thị trường. Cần có biện pháp xử lý thích đáng những hành vi đầu cơ, tạo khan hiếm giả để tăng giá hàng hóa, giá dịch vụ bất hợp lý. Cả xã hội hãy cùng lên án, hỗ trợ cơ quan quản lý Nhà nước phát hiện và xử lý những hành vi “tát nước theo mưa” để trục lợi, gây tác động ngược với chủ trương tốt đẹp của Đảng và Nhà nước.

HOÀNG ANH