.

Ươm những mầm xanh

Cuộc đối thoại giữa Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Bá Thanh với cán bộ trẻ vào cuối tuần qua một lần nữa khẳng định sự quan tâm sâu sát của lãnh đạo đối với những chủ nhân tương lai, nhất là khi thành phố bên sông Hàn đang vươn mình trên hành trình xây dựng và phát triển.

Từ khi Đà Nẵng chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đã có không ít cuộc gặp gỡ, trao đổi thẳng thắn giữa lãnh đạo thành phố với đội ngũ cán bộ trẻ, giữa những bậc “lão thành” cả về tuổi đời lẫn tuổi nghề với những người trẻ vốn đang ấp ủ bao ước vọng, khát khao được cống hiến. Đã có không ít câu hỏi chuyển tải nguyện vọng, trăn trở được đặt ra, và cũng có không ít hồi đáp bằng sự sẻ chia cùng những lời khuyên bảo, động viên chân tình. Người trẻ đang kỳ vọng vào sự quan tâm, dìu dắt của lãnh đạo. Trong khi đó, những người đang giữ các trọng trách quan trọng của Đà Nẵng thể hiện niềm tin rằng, thành phố không chỉ trải thảm đỏ mời nhân tài mà còn quan tâm đến lớp trẻ bằng tất cả tình yêu thương và trách nhiệm của người đi trước, tạo mọi điều kiện để lớp trẻ có năng lực được học tập, cống hiến.

Muốn phát triển đất nước cần những con người có trình độ, lòng quyết tâm và khao khát vươn lên. Lời khẳng định này của nguyên Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Bình với cán bộ trẻ Đà Nẵng vào năm ngoái cũng chính là mong mỏi của lãnh đạo thành phố vào thế hệ tương lai. Song, trong thời đại toàn cầu hóa, mở cửa và hội nhập, thế hệ trẻ đang đứng trước nhiều cơ hội nhưng cũng lắm khó khăn và thách thức. Điều cần thiết chính là bản lĩnh được xây dựng trên nền tảng của giáo dục phổ thông và quá trình tiếp cận công việc. Nếu không bản lĩnh thì cơn lốc vật chất có thể cuốn đi mọi ước vọng, con người sẽ trở nên nhỏ bé trước những lo toan tủn mủn đời thường. Nói cách khác, trong mối quan hệ tổng thể xã hội, điều cần thiết của người cán bộ vẫn luôn luôn là đức - tài. Chính Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh cũng nhấn mạnh rằng, cán bộ trẻ phải hết sức chú ý rèn luyện đạo đức, phải tăng cường hợp tác và không quá lo vun vén cho riêng mình…

Đến nay, Đà Nẵng đã tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực công với Đề án 393 (Đề án đào tạo 100 thạc sĩ, tiến sĩ tại các cơ sở nước ngoài) và Đề án 47 (Đề án hỗ trợ đào tạo bậc đại học ở trong nước và nước ngoài bằng ngân sách Nhà nước cho học sinh các trường THPT trên địa bàn thành phố). Đây là những mầm xanh đang được vun trồng để có bóng mát cho ngày mai.

Dẫu biết để có được bóng mát là cả quá trình nhưng thành quả đó không đơn thuần phụ thuộc vào chính những mầm xanh được vun đắp. Thực tế, lãnh đạo và những bạn trẻ đều lo ngại việc đào tạo không gắn liền với sử dụng lao động sẽ dẫn đến tình trạng lãng phí chất xám. Trong một lần chia sẻ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng Bùi Văn Tiếng cho rằng, để bảo đảm sự phân công hoàn toàn phù hợp phải tạo nên một tam giác đều với 3 cạnh - năng lực, hứng thú và nhu cầu xã hội, nhưng cân bằng được 3 yếu tố này không dễ. “Chúng ta đang sống trong thời đại không có ngành nào độc lập và không có nước nào tự cho mình là một ốc đảo. Vì thế, không nên suy nghĩ việc này không phù hợp với năng lực của mình mà nên tìm cách thích nghi”, ông Tiếng nói. Lần này, bằng kinh nghiệm và sự chân tình, Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh khuyên nhủ rằng, làm cán bộ trẻ thì phải luôn giữ đam mê và nhiệt huyết, mới bước đầu thấy bố trí chưa phù hợp đã than thở, trách móc thì không bao giờ thành công.

Đà Nẵng gây tiếng vang trên cả nước với những câu chuyện về cách làm, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Trong đó, câu chuyện về sự quan tâm của lớp cha anh dành cho lớp trẻ ở Đà Nẵng vẫn luôn chất chứa bao cung bậc cảm xúc. Để rồi không chỉ những người trong cuộc - đội ngũ cán bộ trẻ - thêm vững chắc niềm tin, mà cả người dân thành phố cũng hướng về tương lai mà nhủ rằng, sẽ có những bóng mát từ những mầm xanh của ngày hôm nay.        

TÚ PHƯƠNG

;
.
.
.
.
.