Tại buổi làm việc với Ban Pháp chế HĐND thành phố về tình hình triển khai thực hiện công tác nội vụ năm 2011, ông Đặng Công Ngữ, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, hiện nay vẫn còn nhiều cán bộ đã gần đến tuổi nghỉ hưu và yếu trình độ, năng lực nhưng chưa chịu nhường chỗ cho lớp trẻ.
Điều này đã dẫn đến không ít cơ quan, đơn vị đang rơi vào tình trạng thiếu người làm việc nhưng không có “chỗ ngồi”. Nghĩa là người đang tại vị không đáp ứng được yêu cầu của công việc nhưng không thể bố trí thêm vì một việc không thể bố trí hai người, còn thay thế thì không biết bố trí người kia ở đâu.
Để bảo đảm thời gian phê duyệt và giải quyết thủ tục, chế độ cho các đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP, từ đầu năm đến nay, Sở Nội vụ đã thẩm định và tham mưu UBND thành phố phê duyệt 9 đề án tinh giản biên chế của các sở, ngành, UBND quận, huyện. Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các ngành có liên quan lập thủ tục, giải quyết chế độ tinh giản biên chế cho 263 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Trong đó, có 229 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và 34 trường hợp nghỉ thôi việc. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tế thì con số này vẫn còn khá khiêm tốn.
Các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi chủ yếu là cán bộ, công chức đang công tác tại các quận, huyện (chiếm 65,4%), còn tại các sở, ban, ngành mới chỉ chiếm 34,6%. Điều này cũng đang gây khó khăn trong việc tiếp nhận và bố trí công tác cho đối tượng thu hút, đối tượng đào tạo theo Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố.
Theo khoản 1 Điều 5 Nghị định số 132/2007/NĐ-CP và khoản 1 mục III Thông tư liên tịch số 2/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24-9-2007 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 8-8-2008 về chính sách tinh giản biên chế quy định: “Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế đủ 55 tuổi đến 59 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến 54 tuổi đối với nữ và có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi...”.
Mặc dù Nghị định 132 sắp hết hiệu lực thi hành (đến hết ngày 31-12-2011) nhưng trên thực tế số người có nguyện vọng xin nghỉ hưu theo nghị định chưa nhiều và mới chỉ tập trung vào những người có sức khỏe yếu hoặc có trình độ, ngoại trừ những cán bộ làm công tác Mặt trận, hội đoàn thể ở phường, xã do lương quá thấp. Do đó, mới có trường hợp người giỏi dù chưa đủ tuổi về hưu nhưng họ xin nghỉ hưu non để hưởng chế độ ưu đãi và có điều kiện ra làm ăn tư nhân. Còn những người gần đến tuổi nghỉ hưu và yếu trình độ, năng lực thì chưa chịu nhường chỗ cho lớp trẻ. Để giải quyết tình trạng này, có ý kiến đề nghị: “Nếu không tự giác thì nên sát hạch để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hiện nay”.
GIA HUY
