Việc triển khai thực hiện dân chủ ở cơ sở (DCƠCS) trên địa bàn thành phố trong 6 tháng đầu năm nay được Ban chỉ đạo (BCĐ) thực hiện DCƠCS thành phố đánh giá là nghiêm túc. Thực hiện DCƠCS góp phần thiết thực vào giữ vững ổn định chính trị, trật tự xã hội, nhiệm vụ xây dựng và phát triển kinh tế-xã hội, quốc phòng-an ninh, xây dựng văn hóa công sở, khu dân cư. Tuy nhiên, trong thực hiện DCƠCS vẫn còn những tồn tại cần phải khắc phục.
Cần khẳng định: Việc thực hiện DCƠCS đã góp phần nâng cao nhận thức và phát huy quyền làm chủ của nhân dân trong tham gia quản lý và giám sát hoạt động của chính quyền, giảm sách nhiễu, quan liêu, mất dân chủ. Ở các loại hình cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, ở phường, xã, việc thực hiện dân chủ có tác động tích cực đưa đơn vị hoạt động theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, bảo đảm quyền lợi của người dân, người lao động, công nhân viên chức.
BCĐ thành phố đã chỉ rõ những mặt hạn chế trong thực hiện DCƠCS chậm khắc phục: Một số cơ quan, đơn vị chưa quan tâm xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện DCƠCS ngay từ đầu năm hoặc có xây dựng nhưng không gửi về Thường trực BCĐ thành phố. BCĐ thực hiện DCƠCS của một số cơ quan, đơn vị, địa phương hoạt động chưa tích cực, chưa làm tốt nhiệm vụ tham mưu cho cấp ủy trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện dân chủ trong đơn vị mình. Vẫn còn 18/65 đơn vị không thực hiện nghiêm túc gửi báo cáo thực hiện DCƠCS trong 6 tháng đầu năm 2014 về Thường trực BCĐ thành phố. Hoạt động giám sát của Ban Thanh tra nhân dân trong các cơ quan còn nặng về hình thức văn bản, giấy tờ.
Đối với các công trình dân sinh quy mô nhỏ ở khu dân cư thì dân giám sát rất tốt nhưng công trình có quy mô lớn do cấp trên làm chủ đầu tư thì hoạt động giám sát của nhân dân chưa được coi trọng. Vẫn còn một số cơ quan, đơn vị thực hiện cải cách thủ tục hành chính chưa tốt, thiếu trách nhiệm phối hợp, gây chậm trễ, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.
Những hạn chế nêu trên đang đặt ra yêu cầu công tác thực hiện DCƠCS trên địa bàn thành phố ở tất cả các loại hình đều phải tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thực hiện DCƠCS. Công tác tuyên truyền phải đạt được hiệu quả nâng cao ý thức chính trị, quyền làm chủ của mọi công dân, phải tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và trách nhiệm của cả hệ thống chính trị. Trong đó yếu tố quyết định là vai trò của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương đối với trong nhận thức chính trị và sự quyết tâm thực hiện DCƠCS, coi dân chủ là động lực, là mục tiêu phát triển.
Sẽ không có không khí đồng thuận, đoàn kết; phong trào hăng hái thi đua, hiến kế, phát huy sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, trong sản xuất, kinh doanh ở đơn vị, địa phương nơi mà người đứng đầu thiếu nhiệt huyết, quan tâm không đúng mức trong thực hiện DCƠCS. Không thể có đơn vị, địa phương phát triển mạnh, phong trào tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà không có yếu tố đóng góp quan trọng của thực hiện dân chủ. Không thể nói ở đơn vị, địa phương đó thực hiện tốt DCƠCS mà không cần xây dựng kế hoạch từ đầu năm, không cần thực hiện nghiêm túc việc báo cáo định kỳ về BCĐ thành phố.
Chỉ khi người đứng đầu và các cán bộ chủ chốt thật sự coi trọng và quyết tâm xây dựng và thực hiện nghiêm túc kế hoạch thực hiện DCƠCS hằng năm thì công tác phổ biến, tuyên truyền, vận động, khuyến khích phát huy dân chủ mới đến được từng người lao động, cán bộ, công nhân viên chức, người dân. Trong cơ quan, đơn vị có người đứng đầu độc đoán, chuyên quyền, bao biện khó mà nghe được những tiếng nói hiến kế, góp ý thẳng thắn, trung thực, tâm huyết và trách nhiệm với đơn vị, địa phương mình.
Vì vậy, để có thành công trong thực hiện DCƠCS cần coi trọng phát huy vai trò gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, người đứng đầu đơn vị. Cơ quan, đơn vị, địa phương chỉ thực sự dân chủ khi người đứng đầu coi trọng việc lấy thực hiện DCƠCS làm phương pháp chỉ đạo, lãnh đạo mọi hoạt động. Một yếu tố quan trọng khác là người đứng đầu cần gương mẫu giữ mối liên hệ với quần chúng nhân dân, cán bộ, nhân viên cấp dưới với tinh thần lắng nghe cầu thị, xử lý, giải quyết công việc công minh, khách quan. Người đứng đầu phải là trung tâm lan truyền, phát huy không khí dân chủ và khuyến khích mọi người chủ động thể hiện quyền làm chủ một cách đầy trách nhiệm đối với đơn vị, địa phương mình.
ĐAN LÊ
