.

Tuyển lao động ngành y làm việc lâu dài tại Nhật Bản

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa triển khai chương trình tuyển chọn điều dưỡng viên và hộ lý cung ứng cho thị trường Nhật Bản đến các tỉnh, thành phố, trong đó có Đà Nẵng. Đây là chương trình được ký kết giữa Chính phủ hai nước vào cuối tháng 10-2011 và Bộ LĐ-TB&XH được giao làm đầu mối thực hiện.

Mức lương của  điều dưỡng 130.000 - 140.000 yen/tháng (tương đương 34 - 37 triệu đồng);  hộ lý 140.000 - 150.000 yen/tháng (37-40 triệu đồng). Ngoài mức lương trên, ứng viên sẽ được nhận các khoản phụ cấp tương ứng với hiệu quả làm việc. Ứng viên làm hộ lý phải có bằng tốt nghiệp CĐ hoặc ĐH chuyên ngành điều dưỡng; không quá 35 tuổi; sức khỏe tốt; không có tiền án, tiền sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Ứng viên điều dưỡng, ngoài những tiêu chí trên phải có thêm: Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định; ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác điều dưỡng (bao gồm cả thời gian tập sự 9 tháng để được cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh). Sau thời hạn tạm trú làm việc 3 năm (gia hạn từng năm) đối với điều dưỡng và 4 năm đối với hộ lý, nếu lấy được chứng chỉ quốc gia về tiếng Nhật, ứng viên sẽ được xem xét làm việc lâu dài tại nước này.

Ứng viên trúng tuyển điều dưỡng làm các công việc như chăm sóc bệnh nhân, theo dõi tình trạng bệnh, cho bệnh nhân ăn, vận chuyển bệnh nhân, tiếp nhận thuốc... Công việc của hộ lý là giao tiếp, tạo dựng quan hệ, tư vấn cho người già, người bệnh cần được chăm sóc; quan sát tình trạng tinh thần, sức khỏe của người già, người bệnh; hỗ trợ di chuyển, sinh hoạt, vệ sinh cho bệnh nhân...

Theo thỏa thuận hợp tác, mỗi năm, Nhật Bản sẽ tiếp nhận 500 điều dưỡng, hộ lý của Việt Nam. Ứng viên được tuyển chọn sẽ qua đào tạo tiếng Nhật miễn phí 12 tháng, dự kiến khóa đầu tiên tổ chức vào tháng 11 năm nay. Để được tham gia chương trình, ứng viên cần đăng ký hồ sơ theo mẫu quy định của Cục Quản lý lao động ngoài nước (tải mẫu từ 2 website: www.molisa.gov.vn, www.dolab.gom.vn) và cung cấp đầy đủ các giấy tờ liên quan.

K. NGÂN

;
.
.
.
.
.