Người lao động kiện Công ty Biti’s

Gần chục lao động vừa bị Công ty Biti’s chi nhánh Đà Nẵng (đường số 2, Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) sa thải đã gửi đơn kiện công ty này ra tòa vì cho rằng việc sa thải là vô lý.

Anh Lê Phạm Thanh Tâm trao đổi với phóng viên sau khi nhận được quyết định sa thải.

“Vắt chanh bỏ vỏ”?

Cầm trên tay quyết định sa thải của Tổng Công ty Biti’s, anh Lê Phạm Thanh Tâm (30 tuổi, ở quận Cẩm Lệ) bức xúc: “Tôi xin nghỉ vì lý do gia đình, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Biti’s trước 45 ngày theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, ngay sau đó, công ty lại đưa ra những lý do vô căn cứ để ra quyết định sa thải, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, danh dự của tôi”.

Anh Tâm làm nhân viên kinh doanh và tiếp thị của Biti’s kể từ cuối năm 2005. Với những nỗ lực không ngừng, năm 2007, anh được bổ nhiệm làm Giám đốc Biti’s Tây Nguyên; đến tháng 10-2008, anh được điều chuyển làm Giám đốc Biti’s Đà Nẵng. “Trong suốt những năm qua, chúng tôi đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, mang lại doanh thu cho công ty và nhận được giấy khen của Công ty Biti’s liên tục từ năm 2009-2011”, anh Tâm nói.

Ngày 4-2-2012, anh Tâm làm đơn xin thôi việc, công ty cũng đồng ý để anh bàn giao công việc. Tuy nhiên, ngày 19-4-2012, Công ty Biti’s lại ra quyết định sa thải anh Tâm với lý do sai phạm các nguyên tắc kinh doanh, buông lỏng công tác quản lý, gây thiệt hại, đồng thời phải có trách nhiệm bồi thường 15,81 triệu đồng và không chi trả những khoản anh Tâm được hưởng theo Luật Lao động.

Trước đó, ngày 28-3-2012, sau khi nhận được đơn xin thôi việc của anh Tâm, Công ty Biti’s đã lập đoàn thanh tra. Tuy nhiên, trong suốt quá trình thanh tra các hoạt động của Biti’s Đà Nẵng, mặc dù là người có nghĩa vụ và quyền lợi liên quan trực tiếp nhưng anh Tâm không hề được mời chứng kiến. “Những kết luận cho rằng tôi sai phạm, làm thất thu tiền của công ty chỉ mang tính áp đặt mà không hề có chứng cứ cụ thể. Biên bản họp kỷ luật lao động được Biti’s lập ra cũng không hề có chữ ký hay con dấu của bất cứ thành phần liên quan nào”, anh Tâm bức xúc. Hơn nữa, dù anh Tâm đã rời vị trí Giám đốc Biti’s Tây Nguyên hơn 3 năm nay nhưng công ty yêu cầu anh “nộp phạt” hơn 500.000 đồng với chức danh là... Giám đốc Biti’s Tây Nguyên (?!).

Đồng loạt xin nghỉ việc

Trong căn nhà nhỏ tại thôn Đồng Hành, xã Tam Ngọc, thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam, anh Phạm Văn Tín (33 tuổi), nguyên Phó Giám đốc kiêm Trưởng phòng Kế hoạch - kinh doanh Công ty Biti’s Đà Nẵng đang loay hoay với 2 đứa con, con trai lớn bị bại não, đứa nhỏ mới gần một tháng tuổi. Anh Tín xin nghỉ việc, vợ anh lại không có việc làm nên cuộc sống gia đình hết sức khó khăn. “Cách công ty đối xử với anh Tâm không công bằng khiến chúng tôi hết sức bức xúc. Riêng tôi gần 5 năm gắn bó với công ty nhưng sau khi sa thải anh Tâm thì công ty cũng đình chỉ công tác của tôi với những lời buộc tội mang tính quy chụp, áp đặt”, anh Tín cho biết.

Theo anh Tín, ngày 26-4-2012, anh được công ty (cụ thể là ông Phan Xuân Phúc, đại diện của Công ty Biti’s) mời làm việc và đưa ra một biên bản đã được soạn sẵn đề xuất sa thải. Mặc dù anh Tín không đồng ý và có ý kiến rằng sao không có đại diện Công đoàn, thì được ông Phúc trả lời là có cũng vậy, không có cũng vậy, không thay đổi được gì. Trong khi đó, biên bản lại ghi đầy đủ các thành phần, có cả Công đoàn (?!).

Quá bức xúc trước cách hành xử của Công ty Biti’s đối với giám đốc Tâm và anh Tín, gần chục lao động cũng đồng loạt nộp đơn xin thôi việc. Anh Nguyễn Mai Vũ Trí (30 tuổi), Phó phòng Tổ chức nhân sự Biti’s Đà Nẵng bày tỏ: “Cách hành xử của công ty theo kiểu “vắt chanh bỏ vỏ”, thiếu tình người nhằm trốn tránh trách nhiệm nên tôi và nhiều người khác cũng quyết định không làm ở công ty nữa”.

Ngay sau khi anh Trí nộp đơn xin nghỉ việc, anh nhận được cả hai quyết định ký cùng ngày, trong đó một quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và một quyết định sa thải anh. “Công ty quyết định sa thải trong khi chưa hề có buổi làm việc xử lý kỷ luật lao động nào với tôi. Phải chăng đây là hình thức trù dập làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của người lao động khi không còn muốn làm việc cho công ty nữa?”, anh Trí nói.

Hiện anh Trí, anh Nghĩa, anh Thế đã nghỉ việc ở Công ty Biti’s Đà Nẵng và chưa tìm được việc mới nên đời sống rất khó khăn. Hiện anh Tâm và các đồng sự đang gửi đơn khởi kiện lên Tòa án Nhân dân quận Liên Chiểu.

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Đình Trung, Phó Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH nói: “Chúng tôi đã hướng dẫn cụ thể hơn cho người lao động về quyền và nghĩa vụ để người lao động biết mình cần làm gì nhằm bảo vệ quyền lợi cho mình. Sắp đến, chúng tôi sẽ lập đoàn thanh tra để làm rõ hơn những vấn đề mà người lao động phản ánh”. Còn ông Lê Văn Đại, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra thuộc Liên đoàn Lao động thành phố cho biết đã có buổi làm việc với Công ty Biti’s Đà Nẵng. “Khi người lao động ra tòa, chúng tôi sẽ tham gia vào ban hội thẩm nhân dân để bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong quá trình xét xử”, ông Đại nói.

Bài và ảnh: KIM NGÂN