(ĐNĐT)- Căn cứ Nghị định103/2012/NĐ-CP ngày 4-12-2012 “Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động”, mức lương tối thiểu vùng năm 2013 chính thức được áp dụng từ ngày 20-1 (ngày Nghị định có hiệu lực) trên phạm vi cả nước, với 4 vùng khác nhau.
Đà Nẵng được áp dụng mức tiền lương tối thiểu cho vùng 2 với mức tăng từ 1.789.000 đồng lên 2.100.000 đồng.
Theo khảo sát của Liên đoàn Lao động thành phố và Sở Lao động - Thương binh & Xã hội thì hiện tại, trên địa bàn Đà Nẵng, hầu hết các doanh nghiệp đang trả mức lương bằng hoặc cao hơn cả quy định của Nghị định mới. Tuy nhiên, mức lương này cũng không đủ nuôi sống người lao động và gia đình (chỉ bảo đảm 50% mức sống tối thiểu - số liệu của Sở Lao động - Thương binh & Xã hội). Do đó, nhiều doanh nghiệp có thể sẽ không điều chỉnh lương đối với người lao động, nhưng vẫn đảm bảo thực hiện đúng theo quy định của Nghị định 103 (không vi phạm pháp luật).
Đức Thịnh
