(ĐNĐT) - Hơn 700 công nhân Công ty TNHH Tristar thuộc khu công nghiệp Hòa Khánh đã đình công vào ngày 25-1 để phản đối chế độ lương bổng và chính sách không thỏa đáng của công ty này.
 |
| Công nhân phản ứng các khoản chế độ không thỏa đáng, bỏ việc không làm trong sáng ngày 25-1 |
Khoảng 10 giờ sáng ngày 25-1, khi PV đến công ty Tristar để ghi nhận tình hình, cổng vào đóng im ỉm. Bảo vệ khăng khăng không cho PV vào trong vì ban lãnh đạo công ty có lệnh "giới nghiêm" với nhà báo cho tới khi có kết luận chính thức. Trước đó, nhiều PV cũng "cắm chốt" hàng giờ liền mà vẫn không tiếp cận được thông tin.
Theo công nhân P.T.T (đề nghị không nêu tên), toàn bộ công nhân của công ty đã không làm việc và đình công phía trong công ty. Chị cho biết, tất cả công nhân đều bức xúc vì công ty đã không thực hiện đúng chế độ tăng lương cho người lao động từ sau 1-1-2013. "Trước đây, mức lương căn bản ở bộ phận chúng tôi là 1.950.000 đồng. Sau 1-1-2013, mặc dù Nhà nước có quy định điều chỉnh lương, công ty cũng chỉ tăng lên 2.030.000 đồng, tăng thấp hơn nhiều so với mặt bằng lương ở nhiều công ty khác. Tuy lương chỉ tăng chưa tới 100.000 đồng/tháng, nhưng lại tăng định mức sản phẩm, tăng ca".
Tùy mức độ thâm niên và từng bộ phận, các công nhân được nhận mức lương khác nhau, nhưng nhìn chung đều gặp phải tình trạng tăng lương ít mà lại tăng định mức hàng tháng. Theo chị T. và một số công nhân khác, mức lương này được xem là không thỏa đáng và không thể đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt hằng ngày của công nhân trong tình hình giá cả như hiện nay.
Thêm vào đó, các chế độ như bảo hiểm, thưởng và nghỉ Tết cũng chưa được công bố rộng rãi và rõ ràng cho công nhân yên tâm sản xuất. Đã có nhiều kiến nghị lên lãnh đạo công ty, nhưng đến nay, nhiều khoản chế độ vẫn chưa được giải quyết.
Theo công nhân N.T.S, người lao động đóng phí bảo hiểm thất nghiệp thường xuyên qua các tháng, tuy nhiên sau khi họ nghỉ việc, công ty đã không giải quyết cho họ hoặc rất ít trường hợp được giải quyết. Thông tin từ một số công nhân khác cho hay, công ty đang họp với toàn thể công nhân để giải quyết vụ việc, song cả hai bên vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.
Đến chiều cùng ngày, ban lãnh đạo công ty vẫn im lặng trước báo chí.
H.Vang - T.Huy
