Do thiếu bác sĩ tại phòng khám bệnh nên phòng khám chỉ khám được: Buổi sáng khoảng 150 bệnh nhân. Buổi chiều khoảng 60 bệnh nhân. Các bệnh nhân đến sau xin chuyển sang buổi sau. Riêng bệnh nặng xin chuyển sang cấp cứu.
 |
|
Với công suất 2,6 trẻ/giường, bác sĩ và cán bộ hành chính khoa Nhi không phút nào ngơi tay. |
Không nhận trẻ dưới 2 tháng tuổi
Em Trần Văn H., 14 tuổi, nhập viện trong tình trạng bị bệnh sốt xuất huyết. Tất tả xách lồng cơm từ nhà đến, chị Nga mẹ của H. vừa bón cơm cho con vừa nói: “Nhà tôi neo người nên đôi lúc gửi cháu lại để về lo cơm nước. Phòng trực của bác sĩ ngay cạnh nên tôi cũng yên tâm để cháu lại đây”. Hầu như ai cũng có mong muốn nhận được sự quan tâm của các y, bác sĩ như lời tâm sự của chị M., mẹ của bé Quỳnh H. (6 tháng tuổi) đang điều trị bệnh viêm phổi tại TT: “Trẻ nhỏ thường hay đau ốm, lại dễ bị suy dinh dưỡng nên rất cần một không gian rộng rãi, thoáng mát cho các cháu nghỉ ngơi và bình phục. Một môi trường thoáng mát, một bác sĩ tâm lý là điều chúng tôi cần nhất khi đến đây”. Bác sĩ Phạm Phú Điềm, Phó Giám đốc TT cho biết:
“Trước đây, chúng tôi có phòng thông tin với các thiết bị như một nhà trẻ làm nơi vui chơi khi các em đến điều trị, nhưng sau do thiếu phòng, nên phải xếp chúng vào kho. Có một sân chơi cho bệnh nhân nhí không những là mong muốn của chúng tôi mà còn là mong muốn của ba mẹ các em”.
Chị Lê Thị Hồng Liên, nhân viên điều dưỡng tại khoa Nhi cho biết thêm, trẻ dưới 2 tháng tuổi TT không nhận vì không có bác sĩ chuyên môn, số bệnh nhân này được chuyển xuống Bệnh viện Đà Nẵng để điều trị. Bệnh nhân nhiều nên bình quân hằng tháng, chị Liên và đồng nghiệp mỗi người trực từ 8 đến 10 buổi. Mỗi ca trực họ được nhận thêm 25.000 đồng. Thời gian dành cho gia đình ít, công việc đầy ắp và chịu nhiều áp lực từ phía gia đình bệnh nhân, trong khi đồng lương nhận được cuối tháng ít ỏi là nguyên nhân khiến một số nhân viên tại TT không mặn mà với công việc.
Treo giải thưởng tìm bác sĩ
 |
|
Cần mang đến cho bé những nụ cười hạnh phúc như thế này khi đang điều trị bệnh. |
Theo ước tính, với 150 giường bệnh trong tương lai, TT phải cần thêm khoảng 20 bác sĩ và nhiều cán bộ y tế khác mới có thể đảm trách nhiệm vụ khám, chữa bệnh cho địa bàn Liên Chiểu và vùng lân cận. Thời gian qua, với sự ra đời của nhiều bệnh viện tư như Bình Dân, Vĩnh Toàn, Hoàn Mỹ… đã treo mức lương và phụ cấp khá cao để thu hút nguồn nhân lực. Điều này khiến cho Ban lãnh đạo của các TT Y tế quận, huyện đành bó tay. Bác sĩ Phạm Phú Điềm cho biết: “Trước đây, Giám đốc TT đã từng treo giải thưởng 500.000 đồng cho những ai giới thiệu bác sĩ về công tác tại đây, nhưng chẳng có mộtlá đơn xin việc nào được gửi tới”. Chuyện mong bác sĩ đã có người ví von: Như “trời hạn mong mưa”.
Ngoài ra, sự điều động bác sĩ tuyến cơ sở về làm việc tại một số bệnh viện lớn như Bệnh viện Đà Nẵng, Bệnh viện C cũng gây ra một số khó khăn trong công tác khám chữa bệnh trong thời gian chờ bàn giao người mới. Đó là chưa kể đến trường hợp nhiều bác sĩ bỏ việc để đầu quân vào một số bệnh viện tư với những mức lương hấp dẫn. Vậy làm thế nào để TT Y tế quận, huyện thực hiện tốt chức năng khám và chữa bệnh tại địa phương, giảm áp lực cho bệnh viện tuyến thành phố, Trung ương, đó là một bài toán cần nhiều lời giải trong giai đoạn hiện nay.
|
TIỂU YẾN
