Hỗ trợ, kết nối việc làm dịp cuối năm

Nhằm nâng cao tỷ lệ khớp nối “việc cần người - người cần việc” dịp cuối năm, các đơn vị, địa phương đang quyết liệt thực hiện nhiều giải pháp giúp kết nối cung - cầu lao động, tăng cường giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ), từng bước thực hiện có hiệu quả Chương trình “Có việc làm” giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn thành phố.

Các hoạt động kết nối, giới thiệu, tư vấn việc làm được tổ chức thường xuyên giúp nâng cao tỷ lệ khớp nối cung - cầu lao động. Ảnh:L.P

Nhu cầu tuyển dụng lớn

Để phục vụ nhu cầu sản xuất dịp cuối năm, từ đầu tháng 10-2023, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố liên tục thông báo tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng (gọi tắt là Trung tâm), trong tháng 10, có hơn 100 đơn vị gửi thông báo tuyển dụng đến Trung tâm với hơn 7.100 vị trí. Trong đó, nhiều doanh nghiệp ngành điện, may mặc, thủy sản tuyển dụng số lượng lớn lao động như: Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tuyển 1.000 người; Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam tuyển 500 người; chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng tuyển 400 người; Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản miền Trung tuyển 300 người. Ngoài các doanh nghiệp lớn, nhiều công ty vừa và nhỏ cũng đăng tin tuyển dụng lao động với số lượng hàng chục người nhằm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh các tháng cuối năm.

Trong phiên giao dịch việc làm định kỳ vừa qua (ngày 27-10), có 9 doanh nghiệp tham gia tuyển lao động trực tiếp và 63 đơn vị gửi thông báo tuyển dụng thường xuyên với gần 5.500 vị trí việc làm trống, trong đó nhiều nhất là lao động phổ thông với 2.327 người, công nhân kỹ thuật: 1.281 người. Ông Nguyễn Ánh, Trưởng phòng giới thiệu việc làm (thuộc Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng) cho biết, nhằm nâng cao tỷ lệ khớp nối “việc cần người - người cần việc”, định kỳ hằng tuần, Trung tâm mở các phiên giao dịch việc làm tại 3 địa điểm gồm: trụ sở chính tại 278 Âu Cơ, Văn phòng Hải Châu (số 21 Phan Châu Trinh) và Văn phòng Cẩm Lệ (số 657 Trường Chinh) để kết nối nhà tuyển dụng và NLĐ.

Đa dạng hình thức kết nối cung - cầu

Trong phiên giao dịch việc làm định kỳ do Trung tâm tổ chức mới đây, hồ sơ của chị Tống Thanh Thủy (SN 1990, trú quận Liên Chiểu) bảo đảm các tiêu chí của nhà tuyển dụng và được công ty nhận vào thử việc. Chị Thủy kể, sau thời gian nghỉ làm chăm con nhỏ, chị tìm việc mới vì công việc cũ không còn phù hợp. Sau khi tìm hiểu thông tin về phiên giao dịch việc làm, chị Thủy nhanh chóng làm hồ sơ tham gia và tìm được công việc phù hợp với tấm bằng đại học chuyên ngành kế toán. Trong khi đó, em Tạ Hữu Long (SN 2000, quê Quảng Nam) vừa tốt nghiệp ngành kỹ thuật điện tại Trường Đại học Bách khoa (Đại học Đà Nẵng) cũng tìm được công việc phù hợp chuyên môn sau khi tham gia phỏng vấn tại phiên giao dịch việc làm. “Em được các anh chị khóa trước chia sẻ thông tin về các phiên giao dịch việc làm của thành phố nên làm hồ sơ tham gia. Rất may, em tìm được công việc phù hợp ngay lần đầu tham gia ứng tuyển”, Long chia sẻ.

Cùng với việc duy trì các phiên giao dịch việc làm định kỳ, Trung tâm phối hợp các địa phương, trường đại học tổ chức các phiên chợ việc làm di động; tăng cường các phiên giao dịch việc làm trực tuyến đến các phường, xã xa trung tâm; phối hợp các tỉnh, thành khu vực miền Trung - Tây Nguyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến nhằm giảm thời gian đi lại cho NLĐ, tạo điều kiện để NLĐ tiếp cận với nhà tuyển dụng nhanh chóng nhất.

Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng Nguyễn Thanh Diệp cho biết, để nâng cao tỷ lệ khớp nối cung - cầu lao động, Trung tâm đẩy mạnh mời gọi, thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp có quy mô từ 100 lao động trở lên để cung cấp cho NLĐ; cập nhật thông tin, cơ sở dữ liệu vào phần mềm kết nối giải quyết việc làm thành phố. Trên cơ sở dữ liệu về vị trí việc làm trống, hằng tuần, Trung tâm chuyển xuống cơ sở thông qua Facebook, các nhóm zalo của tổ trưởng tổ dân phố, cán bộ phụ trách lĩnh vực lao động ở các xã, phường để thông tin đến NLĐ có nhu cầu.

LAM PHƯƠNG