Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố triển khai với nhiều cách làm đa dạng, phù hợp tình hình thực tiễn, bước đầu đem lại hiệu quả tích cực.
 |
| Tuyên truyền Luật An toàn giao thông đường bộ cho đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam. Ảnh: PHƯƠNG ANH |
“Mềm hóa” các văn bản luật
Tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động trong doanh nghiệp là việc làm quan trọng giúp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hạn chế đình công, lãn công, bảo đảm quyền lợi cho người lao động cũng như tạo tiền đề để doanh nghiệp phát triển.
Để “mềm hóa” các văn bản pháp luật vốn khô khan, LĐLĐ thành phố cải tiến theo hướng đa dạng, sinh động, dễ hiểu hơn. Cùng với đó, các cấp công đoàn chú trọng phát triển đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên. Là người thường xuyên tham gia báo cáo chuyên đề an ninh trật tự tại các tổ công nhân tự quản khu nhà trọ do LĐLĐ thành phố tổ chức, Trung tá Hồng Minh Hiển, báo cáo viên Công an thành phố đánh giá: Công tác tuyên truyền của các cấp công đoàn trong thời gian qua đem lại nhiều hiệu quả tích cực. Nhận thức về pháp luật của công nhân lao động được nâng lên. Đội ngũ tuyên truyền viên của các cấp công đoàn được nâng lên cả về số lượng và chất lượng. LĐLĐ thành phố phối hợp các cơ quan liên quan: Công an, Bảo hiểm xã hội, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội… tổ chức các lớp tuyên truyền khá hiệu quả.
Hình thức đạt nhiều hiệu quả nhất là tuyên truyền - đối thoại - tư vấn pháp luật, được triển khai rộng khắp ở các cấp công đoàn thành phố. Nội dung tuyên truyền tập trung vào các quy định pháp luật về lao động. Tại các buổi tuyên truyền, người lao động đặt câu hỏi đến báo cáo viên tư vấn pháp luật nhiều nhất vẫn là vấn đề tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp. Anh Trần Hữu Chiêm, đoàn viên Công đoàn Công ty Công viên Cây xanh Đà Nẵng, bộc bạch: “Nhiều quy định của pháp luật có liên quan đến quyền lợi của mình, chúng tôi chỉ nắm chung chung, không hiểu được tường tận… Nhưng khi tham gia tư vấn và được giải đáp cụ thể, hiểu rõ các vấn đề mình đang thắc mắc”.
LĐLĐ thành phố luôn chú trọng công tác tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở kiến thức cơ bản về các văn bản, quy định của Nhà nước, của tổ chức công đoàn trong thực thi chính sách pháp luật lao động tại doanh nghiệp; hoạt động tài chính, kiểm tra, thi đua-khen thưởng, tuyên giáo, nữ công của công đoàn cơ sở; được tư vấn, hướng dẫn cách thức triển khai, vận dụng vào thực tiễn của đơn vị.
Trưởng ban Tuyên giáo Nữ công LĐLĐ thành phố Hoàng Bách Tùng cho biết, để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thì nội dung tuyên truyền cần thực hiện có trọng điểm, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong công tác tuyên truyền, chú trọng đến việc giới thiệu những quy định mới có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động và mỗi một đối tượng có hình thức tuyên truyền khác nhau.
Đa dạng hình thức tuyên truyền
Tham gia trò chơi “Hỏi - Đáp có thưởng” sau buổi tuyên truyền của LĐLĐ thành phố, anh Lê Mạnh Hùng, đoàn viên Công đoàn Công ty CP Dệt may 29/3, hào hứng: “Qua trò chơi này, tôi nắm bắt nhanh và ghi nhớ lâu các quy định của pháp luật có liên quan đến quyền lợi sát sườn của người lao động. Tôi thấy rất thú vị”.
Nhằm tạo điều kiện cho công nhân lao động tự học, nâng cao kiến thức pháp luật, LĐLĐ thành phố còn trang bị nhiều tủ sách pháp luật với 20 đầu sách các loại tại các tổ công nhân tự quản khu nhà trọ ở các quận Sơn Trà, Cẩm Lệ, Liên Chiểu và huyện Hòa Vang. Tại các công đoàn cơ sở thuộc khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, hoạt động tuyên truyền phổ biến kiến thức pháp luật được tổ chức tùy đặc thù sản xuất kinh doanh của từng đơn vị với nội dung và hình thức phù hợp.
Tại Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam, các kiến thức của Luật An toàn vệ sinh lao động… được Ban Chấp hành Công đoàn công ty lồng ghép, tuyên truyền rộng rãi trong đoàn viên, công nhân lao động thông qua tổ chức diễn tập phương án phối hợp chữa cháy và cứu hộ, cứu nạn theo các tình huống giả định. “Qua việc diễn tập giúp đoàn viên, người lao động nắm bắt nhanh kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, trong đó có 3 nhóm vấn đề chính, đó là: kiến thức, kỹ năng và tâm lý”, Chủ tịch Công đoàn công ty Lê Nguyễn Khánh Hương chia sẻ.
Với những nỗ lực đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật được các cấp công đoàn thành phố triển khai, đổi mới trong năm 2024 đã mang lại những hiệu quả thực chất, tạo bước chuyển rõ nét trong nhận thức và hành động của đoàn viên, người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
PHƯƠNG ANH
