Theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Hòa Vang Nguyễn Thúc Dũng, thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài trong tình hình mới và các kế hoạch của thành phố, từ năm 2016 đến nay, UBND huyện đã tổ chức làm việc, trao đổi và ký kết thỏa thuận hợp tác với huyện Yeongyang, tỉnh Gyeongsangbuk (Hàn Quốc) về việc tổ chức, triển khai chương trình tuyển chọn lao động sang làm việc thời vụ và các nội dung hợp tác trên lĩnh vực giáo dục.

Đây là một trong những hoạt động đối ngoại có tính chất bước ngoặc quan trọng đối với địa phương, mở ra các cơ hội hợp tác quốc tế và góp phần giúp địa phương thực hiện hiệu quả chính sách an sinh xã hội, phát triển kinh tế - xã hội.

Trên cơ sở kết quả các buổi làm việc giữa hai địa phương, UBND huyện Hòa Vang đã thực hiện các thủ tục có liên quan như trình UBND thành phố xin chủ trương cho phép UBND huyện được ký kết Thỏa thuận hợp tác quốc tế, làm cơ sở pháp lý để triển khai các hoạt động trong khuôn khổ chương trình ký kết được đúng quy định.

“Đây là hoạt động hợp tác, hữu nghị giữa hai địa phương, đồng thời góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người nông dân”, Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Hòa Vang Nguyễn Thúc Dũng nhấn mạnh.

Theo ông Dũng, UBND huyện đã tập trung chỉ đạo cơ quan chuyên môn trực tiếp tham mưu, triển khai thực hiện các thủ tục liên quan một cách đồng bộ, chặt chẽ từ khâu thông báo đăng ký hồ sơ đến khâu xét chọn; sau khi có danh sách chính thức thì hướng dẫn các thủ tục liên quan như hợp đồng lao động, làm hộ chiếu, bảo hiểm du lịch, lập hồ sơ xin cấp code, visa, khám sức khỏe cho người lao động.

Để người lao động nắm được thông tin, hiểu hơn một số đặc điểm về sinh hoạt, lối sống, lao động của đất nước Hàn Quốc, UBND huyện đã tổ chức các buổi gặp người lao động, mời các đơn vị trực thuộc Sở Ngoại vụ trao đổi, hướng dẫn các nội dung liên quan để giới thiệu văn hóa, luật pháp Hàn Quốc và bồi dưỡng học tiếng Hàn cho người lao động.

Bên cạnh đó, nhằm thực hiện tốt Chỉ thị số 20-CT/TW cũng như các kế hoạch của thành phố, trong từng đợt bàn giao người lao động cho phía huyện Yeongyang, UBND huyện đã thực hiện các thủ tục báo cáo, xin phép cử cán bộ đưa người lao động sang bàn giao đúng theo quy định.   

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nông dân thành phố Nguyễn Kim Dũng, huyện Hòa Vang triển chương trình tuyển chọn lao động sang làm việc thời vụ tại huyện Yeongyang, tỉnh Gyeongsangbuk (Hàn Quốc) là một chương trình có ý nghĩa, mang tính nhân văn sâu sắc. Chương trình góp phần an sinh xã hội, xoá đói giảm nghèo, nhất là đối với lao động nông nghiệp nằm trong vùng dự án, diện tích đất sản xuất bị ảnh hưởng, thanh niên xuất ngũ chưa có việc làm.

Trong thời gian tới, bên cạnh các chương trình đào tạo nghề, chuyển đổi ngành nghề cho nông dân, huyện Hòa Vang nói riêng, thành phố nói chung cần có những chương trình hợp tác với các nước để đưa người lao động sang lao động có thời hạn.

Ngoài có việc làm, nâng cao thu nhập, đây cũng là cơ hội để nông dân, người lao động được học hỏi, tiếp cận tiến bộ khoa học kỹ thuật nông nghiệp của Hàn Quốc để có thể áp dụng trong phát triển kinh tế tại địa phương.

Đồng thời việc đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là giải pháp quan trọng trong quá trình triển khai thực hiện chương trình mục tiêu giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững. Trong 5 năm qua, trên địa bàn thành phố có gần 2000 nông dân đi xuất khẩu lao động. Trong đó, huyện Hòa Vang là địa phương có số lượng nông dân đi xuất khẩu lao động nhiều nhất với hàng trăm người mỗi năm.

Tháng 4-2024, chị Nguyễn Thị Châu Tơ, thôn An Ngãi Tây 3, xã Hòa Sơn, huyện Hòa Vang lần đầu được địa phương xét duyệt đi lao động với thời hạn 5 tháng tại huyện Yeongyang. Ý thức được những người lao động như mình là những “đại sứ” nông dân của địa phương Hòa Vang đến với xứ Hàn nên trong lao động, chị Tơ cũng như nhiều lao động khác rất nhiệt tình làm việc.

Chị Tơ tâm sự: “Được chọn đi làm việc có thời hạn, bên cạnh mang lại thu nhập cho bản thân, còn lan tỏa giá trị tinh thần, nhiệt huyết của người lao động Việt Nam nói chung, huyện Hòa Vang nói riêng, tạo ra sự tin tưởng cho người dân Hàn Quốc”. Với phương châm như vậy, chị được được chủ lao động mời tham gia lao động đợt 2.

Sau nhiều đợt được xét chọn đi lao động tại huyện Yeongyang, tỉnh Gyeongsangbuk (Hàn Quốc), anh Nguyễn Văn Quảng, trú thôn Phú Sơn 2, xã Hòa Khương, huyện Hòa Vang trở thành “cầu nối” nhằm quảng bá, giới thiệu hình ảnh Đà Nẵng đến với người dân Hàn Quốc. Anh cho biết, sau khi kết thúc các chuyến lao động trở về địa phương, chủ cũ sang Đà Nẵng du lịch đều liên lạc và anh trở thành “hướng dẫn viên” du lịch.

Ông Trần Thanh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND xã Hòa Châu đánh giá, chương trình không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho người nông dân. Trong quá trình lao động tại địa phương bạn, người nông dân không chỉ lao động sản xuất mà còn học hỏi nhiều kiến thức, kinh nghiệm để áp dụng tại quê nhà. Vì vậy, nhiều nông dân sau khi lao động trở về đã áp dụng kỹ thuật, máy móc vào để sản xuất và cho thu nhập cao. Cũng thông qua chương trình đã góp phần giao lưu văn hóa giữa người dân hai địa phương, nâng cao vai trò, vị trí của Việt Nam trong mối quan hệ giao lưu hữu nghị.

Chủ tịch UBND huyện Hòa Vang Phan Văn Tôn cho biết, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, nhu cầu tiếp nhận lao động của các nước phát triển hiện nay đang rất lớn. Đây cũng là cơ hội để thực hiện các giải pháp về giải quyết việc làm, tạo thu nhập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Do đó, để tiếp tục thực hiện tốt chương trình này trong thời gian đến, UBND huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo; gắn chỉ tiêu đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn toàn huyện.

Huyện tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh để công dân, nhất là người lao động biết và tự giác chấp hành; phổ biến, thông tin kịp thời về thị trường lao động ở nước ngoài để người lao động nắm bắt và lựa chọn.

Cùng với đó, triển khai thực hiện có hiệu quả các chính sách của nhà nước về hỗ trợ người lao động đi làm việc nước ngoài; thường xuyên nghiên cứu, xem xét tiếp tục thỏa thuận hợp tác mở rộng thông tin thị trường lao động tại các nước phát triển để người lao động tiếp cận được đa dạng hơn.

Huyện cũng đã tích cực phối hợp làm việc để mở rộng đối tượng cho vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong trường hợp người lao động không phải đối tượng chính sách theo quy định hiện hành.

Mới đây, UBND huyện Hòa Vang và huyện Bonghwa, tỉnh Gyeongsangbuk (Hàn Quốc) ký kết ý định thư về xúc tiến thiết lập quan hệ hữu nghị và hợp tác giữa hai địa phương. Theo Chủ tịch UBND huyện Hòa Vang Phan Văn Tôn, hai bên thống nhất xúc tiến thiết lập quan hệ hợp tác hữu nghị trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, tuân thủ luật pháp mỗi quốc gia; cùng thúc đẩy sự phát triển và hợp tác trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, nghệ thuật, thể thao, du lịch, nông nghiệp và giáo dục. Hai bên sẽ tạo điều kiện thuận lợi trong việc trao đổi đoàn các cấp và tích cực khuyến khích sự hợp tác giữa các cơ quan liên quan và tổ chức dân sự.

Đặc biệt, hai địa phương ký kết thỏa thuận hợp tác về việc phái cử và tiếp nhận nguồn nhân lực trong chương trình lao động thời vụ với mục đích hỗ trợ lẫn nhau trong các lĩnh vực kinh tế và xúc tiến chương trình hợp tác về trao đổi kỹ thuật và nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp. Trong đó, tập trung chương trình đưa người lao động của huyện Hòa Vang sang làm việc thời vụ tại huyện Bonghwa (Hàn Quốc).

Quận trưởng Park Hyun Gook cho biết, sự hợp tác giữa hai địa phương sẽ góp phần phát triển quan hệ hợp tác giữa huyện Bonghwa và huyện Hòa Vang nói riêng và quan hệ hai nước Việt Nam - Hàn Quốc nói chung. Qua đó, hy vọng hai địa phương sẽ thực hiện tốt các nội dung ký kết, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Với những kết quả thực tế đạt được, có thể khẳng định, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là giải pháp hiệu quả nhằm mở rộng thị trường lao động, tạo điều kiện để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, nâng cao thu nhập, góp phần giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương.

Để hoạt động này mang lại hiệu quả hơn nữa, thành phố cần đẩy mạnh hơn công tác đối ngoại; quan tâm mở rộng thị trường hợp tác tại một số tỉnh của Hàn Quốc làm nông nghiệp để người lao động được tham gia lao động nhằm có thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống.