Chiều ngày 11-9, Đoàn công tác Ban Tổ chức Trung ương do đồng chí Phạm Văn Thọ, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương làm Trưởng đoàn, đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về nghiên cứu, tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) “về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”. Tham dự có đồng chí Nguyễn Bá Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy.
 | |
|
Đồng chí Phạm Văn Thọ phát biểu tại buổi làm việc. |
Năm 1997, sau khi chia tách, toàn thành phố có hơn 13 nghìn CB, công chức, viên chức, CB phường, xã; đến nay đã có 16.734 người; trong đó có 1.847 CB lãnh đạo, quản lý các cấp. Chất lượng được tăng lên một bước đáng kể; đội ngũ CB thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý có 87% trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; ở cấp phòng các sở, ngành và quận, huyện tỷ lệ này là 81,6%; ở CB chủ chốt phường, xã là 47,8%... Thành phố đã có nhiều chính sách đột phá nhằm tạo nguồn CB, thu hút nguồn nhân lực… với nhiều chương trình, đề án…
Thành phố cũng đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ CB đến năm 2020; đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ CB chủ chốt đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục; tăng cường đội ngũ CB trẻ và có trình độ chuyên môn cao. Những nhiệm vụ và giải pháp cụ thể được đưa ra như: Điều chỉnh, bổ sung và ban hành quy định mới về CB và công tác CB; tìm kiếm, phát hiện và lựa chọn kỹ càng những CB trẻ, thực sự giỏi, có phẩm chất tốt, có triển vọng phát triển để đào tạo, bồi dưỡng; cải cách thủ tục hành chính trong công tác CB; củng cố, tăng cường đội ngũ CB làm công tác tổ chức CB ở các cấp, ngành…
Từ yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương, lãnh đạo Thành ủy đã có những đóng góp ý kiến vào việc nghiên cứu, tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII). Theo đó, cần mạnh dạn, thẳng thắn, dũng cảm và quyết liệt nhằm tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác CB sau khi tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết; đổi mới, tạo cách làm đột phá trong công tác CB; xây dựng cơ chế đề cao vai trò, trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu trong các khâu của công tác CB; công tác đánh giá CB phải thường xuyên và tích cực hơn nữa…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Văn Thọ cho rằng, Đà Nẵng đã đạt được những kết quả tích cực trong việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII); trong đó có những nét nổi bật là đã xây dựng quy trình công tác CB một cách chặt chẽ; có chính sách về thu hút nhân tài, tinh giản bộ máy… Quy hoạch CB đa dạng, đồng đều trên các lĩnh vực; từ đó thể hiện sự gắn kết chặt chẽ giữa công tác CB với chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.
Đội ngũ CB đông đảo, chất lượng tăng, quan tâm đến đội ngũ CB trẻ, có trình độ cao… Đồng chí cũng đặt ra những yêu cầu đối với công tác CB trong thời gian đến; trong đó có việc giải quyết tốt những mối quan hệ cơ bản như: Công tác CB phải “ăn khớp” với yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội; xây dựng quan hệ hài hòa giữa tập thể và người đứng đầu; xây dựng đội ngũ CB bảo đảm phẩm chất chính trị và trình độ chuyên môn; tạo sự đoàn kết nội bộ, phê bình và tự phê bình để thực sự là động lực phát triển; khắc phục tình trạng vừa “thừa” vừa “thiếu” trong đội ngũ CB…
Tin và ảnh: N.T
