Ngày 13 và 14-12-2012, tại Đà Nẵng, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Trung tiến hành Đại hội đại biểu Công đoàn Tổng Công ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2013-2018. Đại hội có 270 đại biểu đại diện cho trên 11.400 đoàn viên Công đoàn tham dự.
 |
Đồng hành với sự phát triển của Tổng Công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC), đến nay Công đoàn EVNCPC có 27 đơn vị Công đoàn cơ sở; trong đó có 15 Công đoàn các đơn vị khối sản xuất- kinh doanh điện, 6 Công đoàn Công ty cổ phần và 6 Công đoàn các đơn vị hậu cần dịch vụ. Trong những năm qua, dưới sự chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, Công đoàn Điện lực Việt Nam; sự phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ hiệu quả của lãnh đạo doanh nghiệp; hỗ trợ của các Liên đoàn Lao động địa phương, Công đoàn EVNCPC đã động viên cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) đoàn kết thi đua lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị Nghị quyết Đại hội đại biểu Công đoàn EVNCPC lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2008-2013 đề ra, xứng đáng là điểm tựa tin cậy của người lao động.
Chăm lo cho người lao động
Trong nhiệm kỳ 2008-2013, bám sát nhiệm vụ và các sự kiện chính trị của đất nước, của Tổng Công ty, Công đoàn Tổng Công ty và các cấp Công đoàn cơ sở luôn chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, góp phần xây dựng đội ngũ những người lao động mới: Có lòng yêu nước, có đạo đức tốt, có kỷ luật, đổi mới tư duy trong công việc, tích cực nâng cao năng lực chuyên môn, hăng say lao động đạt hiệu quả và chất lượng cao.
Bằng nhiều nội dung và hình thức phong phú, phù hợp đặc điểm tình hình của từng đơn vị, Công đoàn EVNCPC đã hướng dẫn cụ thể về kế hoạch tuyên tuyền các ngày lễ lớn, trong đó tập trung tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đặc biệt những nội dung có liên quan trực tiếp chế độ, chính sách người lao động; tuyên truyền, phổ biến các chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tuyên truyền thực hiện phong trào thi đua “4 không”, gồm các tiêu chí: Không có tai nạn lao động, không có tranh chấp lao động, không có CBCNV vi phạm tệ nạn xã hội, không có tổ chức công đoàn yếu kém; tuyên truyền thực hiện tiết kiệm điện… được Công đoàn các cấp tham gia rất hiệu quả.
Công đoàn đã tổ chức các hoạt động góp phần vào an sinh xã hội như: Phụng dưỡng 22 Bà mẹ VNAH, chăm sóc các gia đình chính sách, gia đình thương binh-liệt sĩ, xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, quỹ phụ nữ nghèo, các cháu mồ côi, cơ nhỡ; thăm và trợ cấp các gia đình có thân nhân chết vì tai nạn lao động, CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau dài ngày, bệnh hiểm nghèo… được CBCNV tham gia, mang lại ý nghĩa giáo dục tư tưởng sâu sắc, nâng cao trách nhiệm đối với cộng đồng xã hội của cán bộ, CNVC-LĐ.
Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn EVNCPC đã phối hợp với chuyên môn tổ chức 2 lần đại hội CNVC cấp Tổng Công ty với Thỏa ước lao động tập thể được ký kết. Nhiều nội quy, quy chế được xây dựng, bổ sung, sửa đổi và ban hành. Hằng năm, có 100% các đơn vị tổ chức tốt đại hội CNVC, Hội nghị người lao động. Qua đó, người lao động có điều kiện tham gia đóng góp ý kiến vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị và tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện Thỏa ước lao động tập thể nhằm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo hướng có nhiều điểm có lợi hơn cho người lao động so với các quy định của Luật Lao động và các quy định pháp luật khác. Công đoàn EVNCPC đã phối hợp với chính quyền thực hiện đúng và đủ các chế độ, chính sách cho người lao động; tích cực tham gia xây dựng, tổ chức và bám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động như nâng lương, đóng bảo hiểm, thi nâng ngạch, học tập, nghỉ chế độ, đảm bảo sự công bằng và đồng thuận trong tư tưởng người lao động…
Việc bảo đảm sức khỏe cho người lao động được lãnh đạo cơ quan và Công đoàn các cấp Tổng Công ty quan tâm sát sao với các hoạt động: Khám sức khỏe định kỳ, giải quyết chế độ bảo hiểm y tế tốt nhất. Hằng năm, các cấp Công đoàn duy trì việc biểu dương, khen thưởng con CBCNV-LĐ đạt thành tích cao trong học tập, tổ chức các hoạt động ý nghĩa thiết thực cho thiếu nhi dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu và các ngày lễ khác.
 |
| Cải tạo sửa chữa máy biến áp. |
Tổ chức các phong trào thi đua
Công đoàn EVNCPC cùng với lãnh đạo cơ quan triển khai sâu rộng phong trào thi đua lao động sản xuất có sức lan tỏa lớn, mang lại hiệu quả cao như: Phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm hằng năm được thực hiện qua việc xây dựng quy chế xét chấm điểm thi đua cho các đơn vị, tổ chức chấm điểm hằng quý, định kỳ 6 tháng và cả năm đánh giá xếp loại các đơn vị. Qua nhiều năm thực hiện, công tác thi đua khen thưởng thực sự trở thành động lực đẩy mạnh phong trào sản xuất kinh doanh, là công cụ quản lý hữu hiệu của Tổng Công ty. Thông qua việc công khai kết quả đánh giá cho các đơn vị biết để phát huy những mặt mạnh, tích cực; khắc phục những yếu kém. Đây cũng là cơ sở để phân chia tiền lương theo năng suất, hiệu quả hoạt động và tiền thưởng vận hành an toàn cho người lao động và là tiêu chí để xem xét khen thưởng hằng năm.
Nhiều năm liền, Tổng Công ty đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trên giao. Nhiều đơn vị của Tổng Công ty liên tục đứng ở tốp dẫn đầu của từng khối thi đua; nhiều giám đốc quản lý giỏi. Hằng năm, khoảng 95% lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, lao động giỏi. Từ 2008- 2011, Tổng Công ty có 10 tập thể, 9 cá nhân được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động các loại, 590 chiến sĩ thi đua cơ sở và 510 bằng khen các cấp.
Hằng năm, Tổng Công ty đều tổ chức kiểm tra thường xuyên, đột xuất tại hiện trường các đơn vị sản xuất, kinh doanh, góp phần bảo đảm an toàn hệ thống nguồn, lưới điện, phục vụ tốt nhất cho việc cung ứng điện năng phát triển kinh tế-xã hội của các địa phương và ngành kinh tế. Các cấp công đoàn đã tổ chức vận động CBCNV-LĐ tham gia và thực hiện tốt tuần lễ quốc gia về vệ sinh an toàn, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường; hình thành mạng lưới ATVSV chuyên nghiệp tại các đơn vị.
5 năm qua đã tổ chức bồi huấn nghiệp vụ cho trên 3.000 lượt ATVSV. Hiện toàn Tổng công ty có 911 ATVSV được bố trí đầy đủ tại tất cả đơn vị trực tiếp sản xuất. Năm 2012, phối hợp chỉ đạo tổ chức tốt Hội thi ATVSV giỏi cấp cơ sở, tổ chức thành công Hội thi cấp Tổng Công ty, thành lập Đội thi tham gia cấp ngành, kết quả có 5 ATVSV đạt giỏi.
Phong trào “An toàn - Xanh - Sạch - Đẹp” đã được các đơn vị triển khai thực hiện, góp phần cải thiện điều kiện, môi trường làm việc an toàn, phong quang sạch đẹp cho CBCNV.
Nhiều đơn vị tổ chức tốt các phong trào đã rút ngắn thời gian cấp điện mới cho khách hàng, thời gian xử lý sự cố… góp phần hạn chế những yếu kém, nâng cao ý thức đội ngũ quản lý, vận hành, thu ngân trong công tác kinh doanh điện, góp phần nâng cao uy tín của người thợ điện. Ngoài ra, phong trào thi đua tiết kiệm điện đã đem lại hiệu quả tích cực.
Từ năm 2008-2012, Tổng Công ty có 905 sáng kiến được đưa vào áp dụng, 21 sáng kiến được cấp Bằng Lao động sáng tạo, đem lại lợi ích kinh tế trên các lĩnh vực quản lý kỹ thuật; nâng cao hiệu suất vận hành, tiết kiệm vật tư, nhiên liệu...
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
Hiện tại, Công đoàn EVNCPC có 27 Công đoàn cơ sở trực thuộc; 102 Công đoàn cơ sở thành viên; 304 Công đoàn bộ phận, Tổ Công đoàn trực thuộc Công đoàn cơ sở; 683 Tổ Công đoàn trực thuộc Công đoàn bộ phận với tổng số 11.454 đoàn viên, có 20 cán bộ chuyên trách, 100% có trình độ đại học.
Công đoàn Tổng Công ty đã hoàn chỉnh bộ quy chế hoạt động, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động từ việc đánh giá kết quả theo tiêu chí định lượng, bằng các nội dung, tiêu chuẩn cụ thể, đến việc kết hợp với công tác kiểm tra, khảo sát theo từng chuyên đề. Gắn kết quả hoạt động Công đoàn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị.
Công tác phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng được Công đoàn các cấp quan tâm thực hiện tốt. 5 năm qua, toàn Công đoàn Tổng công ty đã kết nạp được 1.700 đoàn viên mới theo đúng thủ tục và trình tự quy định; trung bình mỗi năm có trên 100 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho tổ chức Đảng và được tham gia các lớp học nhận thức về Đảng.
Nhiệm kỳ 2008-2013, Công đoàn các cấp đã bồi dưỡng nghiệp vụ cho hàng ngàn lượt cán bộ Công đoàn từ tổ trưởng trở lên. Hằng năm, Công đoàn Tổng Công ty còn tổ chức các lớp tập huấn theo nội dung nghiệp vụ của từng chuyên đề cho cán bộ Công đoàn các cấp như: Tập huấn công tác ATVSLĐ, công tác kiểm tra; tài chính; văn phòng; tổ chức và chế độ chính sách...
Công tác chấm điểm xây dựng Công đoàn vững mạnh đã được tiến hành đầy đủ ở các cấp công đoàn, các đơn vị đã xây dựng tiêu chuẩn và triển khai chấm điểm đối với cấp trực thuộc. Tỷ lệ Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc ngày càng cao, đặc biệt không có Công đoàn cơ sở trung bình, yếu kém. Năm 2008, có 88% Công đoàn cơ sở vững mạnh với 77,2% xuất sắc; năm 2011 có 100% Công đoàn cơ sở vững mạnh, trong đó, xuất sắc chiếm 85,2%.
Chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở được nâng lên, nội dung hoạt động đã đi vào chiều sâu, vai trò của cán bộ Công đoàn được thể hiện, hoạt động Công đoàn ở mỗi cấp đi vào nền nếp, vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng được khẳng định.
Với những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, cán bộ CNVC- LĐ EVNCPC là điểm tựa vững chắc để Công đoàn cùng người lao động EVNCPC bước vào nhiệm kỳ mới, góp phần xây dựng EVNCPC ngày càng phát triển.
PHẠM QUỐC KHÁNH
Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Trung
