CLB Cán bộ trẻ thành phố tập hợp đội ngũ những công chức nhiệt tình và có phương pháp hoạt động. Hầu hết các thành viên Ban điều hành (BĐH) đều là những cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở hoặc tương đương nên luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm và nhiệt huyết trong công tác. Các thành viên BĐH luôn đoàn kết, nhất trí, chủ động tổ chức các chương trình hoạt động của CLB. Tuy nhiên, đây là mô hình mới nên BĐH vừa làm vừa rút kinh nghiệm trong việc xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động.
 |
| Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Xuân Anh trao Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động CLB Cán bộ trẻ thành phố nhiệm kỳ 2007-2012. |
Ông Phan Văn Tâm, Bí thư Quận ủy Liên Chiểu, nguyên Chủ tịch CLB Cán bộ trẻ thành phố cho biết, trong 8 năm qua, có thể khẳng định, từ sự quan tâm của thành phố, hội viên CLB đã ngày một “lớn” thêm, “chín” hơn và trưởng thành hơn. Như một ngạn ngữ từng khẳng định: “Muốn đi nhanh, hãy đi một mình; muốn đi xa hãy đi cùng nhau”, những năm qua, CLB luôn phát huy tinh thần “Chung tay nâng tầm ý tưởng” trong toàn hội viên, làm cho sự trưởng thành không chỉ của riêng ai, của riêng nhóm nào, mà của chung tập thể. Sức mạnh và tầm vóc của CLB trẻ vì thế được nhân thêm gấp nhiều lần.
Có thể nói, CLB Cán bộ trẻ đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Rất nhiều hội viên tốt nghiệp các trường trong và ngoài nước đạt loại khá, giỏi, xuất sắc cùng tham gia sinh hoạt đã tạo không khí hăng say học tập, làm việc và chung tay góp sức xây dựng thành phố. So với con số 60 hội viên tại nhiệm kỳ 1, thì đến nay CLB đã có tổng cộng 338 hội viên là các cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các sở, ban, ngành, quận, huyện, phường, xã và một số cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn thành phố. Sự phát triển về số lượng hội viên cũng đi đôi việc nâng cao về trình độ nhận thức, chuyên môn, lý luận của mỗi hội viên. Đặc biệt, CLB hiện có 166 hội viên vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng, 161 hội viên có trình độ thạc sĩ trở lên, trong đó 13 hội viên là tiến sĩ.
Xác định việc học tập đối với cán bộ trẻ là một trong những ưu tiên hàng đầu, CLB đã tổ chức nhiều khóa đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho các hội viên như các khóa đào tạo tiếng Anh giao tiếp, các lớp luyện thi chứng chỉ IELTS, lớp kỹ năng soạn thảo văn bản, tin học, lớp bồi dưỡng kiến thức về kinh tế lượng. Các lớp tiếng Anh IELTS do CLB tổ chức đã đem lại hiệu quả thiết thực, tạo cơ sở để nâng cao trình độ của nhiều hội viên, chắp cánh ước mơ để các hội viên có thể tham gia đào tạo tại nước ngoài. Đặc biệt, hiện có 20 hội viên đang giữ các chức vụ là giám đốc, phó giám đốc sở và tương đương, 113 hội viên là trưởng, phó phòng và tương đương. Nắm bắt được nhu cầu cấp thiết về kỹ năng thực hành về lãnh đạo, quản lý của đông đảo cán bộ trẻ, CLB đã chủ động tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý giúp học viên tiếp cận với kiến thức mới nhất về lãnh đạo, quản lý và ứng dụng trong hoạt động quản lý điều hành công việc hằng ngày tại công sở. Không chỉ bó buộc trong khuôn khổ của lớp học, CLB đã nghiên cứu và chủ động thực hiện nhiều hoạt động tiếp thu kiến thức dưới nhiều hình thức khác nhau. Trong đó, hình thức tổ chức các buổi nói chuyện, sinh hoạt chuyên đề đã thực sự đem lại hiệu quả thiết thực, thu hút đông đảo hội viên cũng như cán bộ trẻ, người có quan tâm tham gia.
Tuy công tác đề xuất, góp ý trong thời gian qua đã đạt được những kết quả nhất định nhưng so với sự phát triển của thành phố hiện nay thì các đề xuất, hiến kế vẫn chưa nhiều. Đặc biệt CLB chưa triển khai các chương trình, nội dung nghiên cứu chuyên sâu, có hàm lượng khoa học cao, có tính khả thi hoặc thiếu những bài nghiên cứu ở quy mô rộng và mang tính khái quát, chiến lược. Mặt khác, các đề xuất, hiến kế thường tập trung vào một số hội viên có kỹ năng viết tốt, có khả năng trình bày ý tưởng. Các buổi sinh hoạt của CLB đã được cải thiện về nội dung nhưng vẫn chưa có sự đột phá, quy mô chưa lớn, chưa thực sự tạo được sự lôi cuốn mà tự thân mỗi hội viên đều nhận thấy cần thiết phải tham gia. Do tính chất đặc thù của CLB nên ít nhiều các buổi sinh hoạt còn mang tính hành chính, hội họp, chưa thực sự cởi mở và tạo được sự gắn kết giữa các hội viên.
Bí thư Thành ủy, Chủ tịch danh dự CLB Cán bộ trẻ thành phố Nguyễn Bá Thanh cho rằng, trong thời gian qua CLB sinh hoạt còn rời rạc. Tuy nhiên, CLB không phải là nơi để kiểm điểm mà là nơi sinh hoạt một cách thoải mái, vui vẻ, đoàn kết, thân ái để các cán bộ trẻ có điều kiện gần gũi, giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, từ đó nắm bắt được thông tin, biết được thành phố đang cần gì ở cán bộ trẻ mà có những ý tưởng giúp lãnh đạo thành phố lãnh đạo tốt hơn. Trong nhiệm kỳ tới, Ban điều hành CLB cần tiếp tục chú ý quan tâm trau dồi ngoại ngữ, khả năng diễn đạt cho các hội viên. Theo đồng chí Nguyễn Bá Thanh, mỗi cán bộ cần có văn hóa xấu hổ. Bởi nhờ đó mà cán bộ trẻ vào sinh hoạt tại CLB nếu thấy chưa đóng góp gì thì mới cảm thấy chưa hết tâm hết sức.
Bài và ảnh: GIA HUY
