Năm năm qua (2008-2013), thành phố Đà Nẵng đã đạt được những thành tựu quan trọng trên nhiều lĩnh vực, lực lượng CNVCLĐ cũng trưởng thành về mọi mặt, từng bước đáp ứng được yêu cầu sự nghiệp đổi mới và phát triển thành phố. Có thể thấy, tổ chức Công đoàn đã đồng hành, phát huy vai trò của mình, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần vào sự phát triển chung của thành phố.
 |
| Lãnh đạo thành phố tặng Bằng khen cho các đoàn viên Công đoàn xuất sắc trong lao động và sáng tạo. Ảnh: N.T |
Kết quả từ sự đổi mới
Sau gần 5 năm nỗ lực hoạt động, kết quả 7 chỉ tiêu, nhiệm vụ chủ yếu của nhiệm kỳ 2008-2013 đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức.
Xác định nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn thành phố thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, phổ biến, tư vấn pháp luật, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, chủ động tham gia thanh tra, kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp, giải quyết kịp thời những mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động, giảm số vụ đình công, ngừng việc tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tăng cường tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng đàm phán, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, đại hội CNVC, hội nghị người lao động. Thành lập Tổ tư vấn trực thuộc LĐLĐ thành phố để theo dõi, hỗ trợ Công đoàn cơ sở xây dựng, ký kết TƯLĐTT. Tính đến 30-11-2012, đã có 347/487 Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định, đạt tỷ lệ 73%, tăng 48% so với đầu nhiệm kỳ. Công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) được duy trì tốt. Tổ chức Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN hằng năm và hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi định kỳ 2 năm/lần, thu hút hàng ngàn CNVCLĐ tham gia.
Liên đoàn Lao động thành phố tham gia giải quyết chế độ, chính sách cho gần 3.000 lao động dôi dư trong các doanh nghiệp sắp xếp, chuyển đổi hình thức sở hữu, giới thiệu 900 việc làm mới; tham gia giám định y khoa cho 4.969 CNLĐ và 945 trường hợp được hưởng chế độ chất độc da cam; kiến nghị thành phố phê duyệt dự án nhà ở công nhân tại các khu công nghiệp, có chính sách ưu đãi khuyến khích doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân, bảo lãnh cho các hộ dân vay vốn xây nhà trọ cho CNLĐ thuê; CBCCVC được thuê, mua nhà chung cư với giá ưu đãi; CBCCVC có hoàn cảnh khó khăn vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội.
Hoạt động xã hội, từ thiện đạt kết quả tích cực. Công đoàn các cấp đã xây dựng 234 “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 4,3 tỷ đồng; hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn gần 3 tỷ đồng; tín chấp cho 59 chủ dự án vay 5,5 tỷ đồng tạo việc làm cho gần 3.000 lao động. Có 2.970 CNVCLĐ tham gia hiến máu nhân đạo và hiến được 2.531 đơn vị máu. Vận động CNVCLĐ thành phố đóng góp vào quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”, các quỹ xã hội từ thiện gần 21 tỷ đồng; phụng dưỡng 251 Bà mẹ VNAH; giúp đỡ 72 hộ đặc biệt khó khăn của quận Sơn Trà theo Chỉ thị 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy với kinh phí 696 triệu đồng; ủng hộ chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa” trên 300 triệu đồng, xây dựng Nhà Văn hóa thôn Trước Đông, xã Hòa Nhơn và Nhà Văn hóa thôn Phú Sơn 3, xã Hòa Khương (huyện Hòa Vang) với kinh phí 1,3 tỷ đồng.
Nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền được chú trọng đổi mới cả nội dung và hình thức, kênh thông tin đa dạng phục vụ kịp thời nhiệm vụ chính trị. Hàng ngàn hội thi văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao diễn ra sôi nổi, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia nhân các sự kiện trọng đại của đất nước đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” được triển khai sâu rộng và từng bước đi vào cuộc sống. Bình quân mỗi năm có 9.000 CNVCLĐ được học tập bồi dưỡng, 6.200 công nhân được thi nâng bậc, 4.500 công nhân tham gia thi tay nghề, thi thợ giỏi và 55% công nhân được đào tạo lại.
Liên đoàn Lao động thành phố thành lập các Tổ tự quản công nhân khu nhà trọ, tư vấn pháp luật, hướng dẫn công nhân hưởng giá điện ưu đãi, giúp chính quyền địa phương quản lý địa bàn tốt hơn, bảo đảm an ninh, trật tự. Tổ chức 1.160 lớp tập huấn, tọa đàm, giao lưu, nói chuyện chuyên đề về Luật Giao thông đường bộ, công tác phòng chống tội phạm, ma túy, HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội với hơn 21.450 lượt người tham dự. Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”; xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”... được đẩy mạnh trong CNVCLĐ. Kết quả, đã có 4.376 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất làm lợi 61 tỷ đồng; thực hiện 410 đề tài khoa học các cấp, hoàn thành 527 công trình, sản phẩm mới.
Trong nhiệm kỳ, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được tập trung đầu tư. Đã thành lập mới 411 CĐCS, đạt 161% chỉ tiêu nhiệm kỳ, nâng tổng số CĐCS lên 1.126 đơn vị; kết nạp mới 53.891 đoàn viên, đạt 216% chỉ tiêu nhiệm kỳ, nâng tổng số lên 97.031 đoàn viên.
Ủy ban kiểm tra (UBKT) Công đoàn các cấp đã làm tốt chức năng giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và người lao động. Đã tiếp 338 lượt người và nhận 159 đơn khiếu nại, tố cáo và giải quyết kịp thời, đúng quy định, không có đơn thư tồn đọng kéo dài.
Tiếp tục nỗ lực vì người lao động
 |
| Đặng Thị Kim Liên. |
Với chức năng của mình, Công đoàn thành phố tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, nỗ lực phấn đấu vì sự ấm no và phát triển của người lao động. Công đoàn thành phố đề ra 5 chương trình trọng tâm: “Phổ biến, tư vấn pháp luật cho công nhân, lao động”, “Phát triển đoàn viên và CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh”, “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn”, “Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể”, “Xây dựng 250 Mái ấm Công đoàn”.
Năm 2013 là năm đầu tiên Luật Công đoàn 2012 và Bộ luật Lao động 2012 đi vào cuộc sống, tạo cơ sở pháp lý thuận lợi để Công đoàn tác nghiệp vì quyền lợi của người lao động. Có thêm phương tiện, niềm tin để vượt qua khó khăn, thử thách của 5 năm tới, Công đoàn thành phố quyết tâm phấn đấu đến hết năm 2018, kết nạp mới ít nhất 30.000 đoàn viên; 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập CĐCS; 100% cán bộ Công đoàn chuyên trách, 70% trở lên cán bộ Công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về kỹ năng, nghiệp vụ Công đoàn; bình quân hằng năm có ít nhất 80% CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc, trong đó, ở khu vực kinh tế ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt trên 50%; nhiệm kỳ 2013 - 2018, giới thiệu cho Đảng ít nhất 1.000 công nhân lao động ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp. Phấn đấu nâng tỷ lệ đảng viên là công nhân lao động trực tiếp được kết nạp/tổng số đảng viên phát triển mới đạt từ 15% trở lên ; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn tại doanh nghiệp; nâng tỷ lệ công nhân được tham gia BHXH, BHYT lên 90%, có 80% trở lên số CĐCS doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể.
Tất cả đã khởi động để có được một nhiệm kỳ mới đem đến nhiều niềm vui cho người lao động.
ĐẶNG THỊ KIM LIÊN
Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng
