Kính thưa quý vị đại biểu, kính thưa các đồng chí,
Hôm nay, tôi rất vui mừng đến tham dự Lễ tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc tiêu biểu năm 2012 của thành phố. Thay mặt lãnh đạo thành phố, tôi xin gửi đến quý vị đại biểu, quý vị khách quý và 71 cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu được tôn vinh trong buổi lễ hôm nay lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công.
Sau hơn 15 năm trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, Đà Nẵng chúng ta đã có những bước phát triển vượt bậc đáng ghi nhận. Kinh tế duy trì được mức tăng trưởng khá; đời sống nhân dân từng bước được cải thiện; an sinh xã hội được bảo đảm; văn hóa-xã hội có nhiều mặt tiến bộ; tình hình an ninh, chính trị được giữ vững; hệ thống chính trị các cấp tiếp tục được củng cố và tăng cường… Sự phát triển đó có đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố.
Thưa các đồng chí,
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Do vậy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đóng vai trò quan trọng, là người thực thi chính sách của Nhà nước và là người đại diện cho quyền lợi của nhân dân. Với những yêu cầu đó, đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải không ngừng nghiên cứu, học hỏi, trau dồi kiến thức, phát huy năng lực của bản thân để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, phục vụ tốt yêu cầu của nhân dân.
Trong những năm qua, thành phố đã có nhiều giải pháp trong công tác cán bộ, từng bước đáp ứng yêu cầu và bổ sung nguồn nhân lực có chất lượng hướng đến mục tiêu: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp từ thành phố đến cơ sở đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ…”. Đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố đang dần được trẻ hóa, có trình độ, năng động, sáng tạo, có tâm huyết, trách nhiệm trong công việc… góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của thành phố.
Để ghi nhận những thành tích, đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lãnh đạo thành phố chủ trương phát hiện, xét chọn và tuyên dương, động viên cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị từ thành phố đến quận, huyện, phường, xã có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong quá trình công tác và có phẩm chất đạo đức tốt bảo đảm theo nguyên tắc công bằng, công khai, khách quan và lấy kết quả công việc làm thước đo chủ yếu trong việc xét chọn.
Năm 2010, thành phố tuyên dương 30 cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền. Năm nay, thành phố tổ chức xét chọn cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc tiêu biểu cho cả hai khối: Đảng-đoàn thể và chính quyền. 71 cán bộ, công chức, viên chức được xét chọn, tôn vinh trong buổi lễ hôm nay dù ở nhiều vị trí công tác khác nhau, có đồng chí là lãnh đạo ở các cơ quan, sở, ngành thành phố, quận, huyện, có đồng chí là cán bộ, công chức, viên chức và một số đồng chí là cán bộ cơ sở ở xã, phường, nhưng tất cả đều là những tấm gương tiêu biểu, có phẩm chất đạo đức tốt; có thành tích nổi trội tại cơ quan, đơn vị, được tập thể tín nhiệm, suy tôn. Có thể nói, đội ngũ này chính là những người tham mưu tốt, triển khai tổ chức thực hiện chu đáo, có kết quả cao… các chủ trương, chính sách, góp phần tích cực phục vụ sự phát triển của ngành, địa phương và của toàn thành phố.
Thay mặt lãnh đạo thành phố, tôi xin ghi nhận và đề nghị chúng ta nhiệt liệt biểu dương những đóng góp của các đồng chí vào sự phát triển chung của thành phố trong thời gian qua.
Thưa các đồng chí,
Nhân dịp này, tôi đề nghị các cơ quan, đơn vị và cá nhân được tôn vinh quan tâm thực hiện một số nội dung sau:
Thứ nhất, 71 cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc tiêu biểu được vinh danh hôm nay là những nhân tố tích cực trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, tiêu biểu của khối, ngành; thể hiện tính tiên phong, gương mẫu trong các hoạt động, vượt qua khó khăn, thử thách để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Việc tôn vinh hôm nay là sự động viên, khích lệ rất lớn nhưng đồng thời cũng đòi hỏi những cán bộ, công chức, viên chức phải nỗ lực phấn đấu hơn nữa trong việc rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần xây dựng từng cơ quan, đơn vị vững mạnh và đóng góp vào sự phát triển kinh tế-xã hội của thành phố.
Mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải tự rèn luyện, tự phấn đấu vươn lên trong mọi hoàn cảnh; phải thường xuyên biết rút kinh nghiệm ngay trong quá trình công tác, học tập, nghiên cứu và trong sinh hoạt đời thường. Cán bộ, công chức, viên chức cần tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nhất là phong cách quần chúng, phong cách nêu gương, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; thể hiện trách nhiệm trong việc thực hiện công vụ của cá nhân và tập thể; tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính, phấn đấu khôi phục bằng được vị trí tốp đầu trong chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh; xử lý hài hòa các mối quan hệ công tác… để cán bộ, công chức, viên chức không chỉ được vinh danh trong cơ quan, đơn vị, đồng nghiệp mà phải được quần chúng nhân dân, cộng đồng doanh nghiệp… ghi nhận, ngợi khen-đây là thước đo, là lời khen hiệu quả nhất.
Thứ hai, cần tuyên truyền, nhân rộng các gương cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu được tôn vinh hôm nay để tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thành phố, trước hết là ngay tại cơ quan, đơn vị của những đồng chí được tôn vinh.
Các cấp, các ngành cần có giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tích cực, chủ động làm tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch cán bộ, xây dựng đội ngũ kế cận, dự nguồn; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở; cần mạnh dạn giao việc, tạo môi trường thuận lợi, những điều kiện về vật chất lẫn tinh thần để cán bộ, công chức, viên chức phát huy trình độ, năng lực, trí tuệ, nhiệt huyết, được nghiên cứu, sáng tạo nhằm tạo ra nhiều sản phẩm, tiền của cho xã hội, cho doanh nghiệp cũng như cho chính bản thân mà họ xứng đáng được hưởng theo thước đo năng lực của mình.
Cần tổ chức phát động phong trào thi đua hiệu quả nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo và sự tận tụy với công việc trong cán bộ, công chức, viên chức để thành phố sẽ ngày càng có nhiều hơn cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu, đóng góp tích cực hơn vào sự phát triển kinh tế-xã hội, góp phần thiết thực vào việc hoàn thành mục tiêu đề ra tại Đại hội lần thứ XX Đảng bộ thành phố: Phấn đấu đến năm 2020, Đà Nẵng trở thành một thành phố có môi trường đô thị văn minh và giàu tính nhân văn, có thiên nhiên trong lành và đời sống văn hóa cao, làm giàu bằng kinh tế tri thức; một trong những thành phố hài hòa, thân thiện, an bình; một thành phố hấp dẫn và đáng sống.
Thứ ba, việc xét chọn cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc tiêu biểu lần này với ý nghĩa là tôn vinh, tuyên dương cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc tiêu biểu theo ngành. Tôi đề nghị Ủy ban Nhân dân thành phố chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy và các ngành có liên quan tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện bộ tiêu chí xét chọn để tổ chức triển khai xét chọn cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc tiêu biểu hằng năm; các ngành, cơ quan, đơn vị cần chủ động trong việc triển khai các nội dung, quy trình và tiêu chí xét chọn sớm hơn, kỹ hơn bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng.
Trong các đợt tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc tiêu biểu những năm sau, tôi hy vọng số lượng công chức, viên chức là người trực tiếp tham mưu và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ, số lượng công chức, viên chức trẻ, nữ ngày càng chiếm tỷ lệ cao hơn.
Một lần nữa, xin chúc các đồng chí mạnh khỏe, hạnh phúc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Xin cảm ơn.
(Phát biểu của Phó Bí thư Thường trực, phụ trách Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Trần Thọ tại Lễ tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc tiêu biểu thành phố năm 2012)
(*) Tít bài do Tòa soạn đặt
