Mặt trận hôm nay không phải là “bến gửi”, “bến đỗ” của những người có vấn đề về năng lực (?). Mặt trận cần những người có uy tín, trách nhiệm, có khả năng làm công tác dân vận, là trung tâm tập hợp, đoàn kết các tầng lớp nhân dân, đặc biệt là phải có bản lĩnh dám nói tiếng nói của dân.
 |
Trao đổi với Báo Đà Nẵng, ông Nguyễn Mạnh Hùng (ảnh), Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố khẳng định: Công tác nhân sự Đại hội Mặt trận các cấp cơ sở và Đại hội đại biểu MTTQ Việt Nam thành phố nhiệm kỳ 2014-2019 được chuẩn bị theo hướng chất lượng, hiệu quả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
* Thưa ông, trong công tác nhân sự Đại hội Mặt trận cấp cơ sở và Mặt trận thành phố nhiệm kỳ 2014-2019 có những điểm gì mới nổi bật?
- Thực hiện Chỉ thị 25-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Chỉ thị 26-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng, công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội Mặt trận các cấp từ cơ sở đến thành phố đều được các cấp ủy Đảng chỉ đạo theo hướng chất lượng, thiết thực, bảo đảm tính đa dạng, tính đại diện tất cả các tầng lớp nhân dân. Điểm mới ở đây là theo đề nghị của Đảng đoàn Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, trong Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp quận, huyện nhiệm kỳ này sẽ cơ cấu Trưởng ban Dân vận vào chức danh Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam. Điểm mới thứ hai là nhiệm kỳ 2014-2019 của Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố sẽ có đại diện của huyện Hoàng Sa.
Đến nay, tại 56 phường, xã đã hoàn thành Đại hội Mặt trận nhiệm kỳ 2014-2019. Trong đó có 47 Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, xã là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy. 9 phường còn lại Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường là Đảng ủy viên, vì theo quy định của Đảng, các Đảng bộ này không có đủ số lượng Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy để cơ cấu chức danh Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam. Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố sẽ đề nghị Thành ủy xem xét cho phép mở rộng Ban Chấp hành Đảng bộ tại các phường này nhằm có thêm Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy để bố trí chức danh Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường theo quy định.
* Việc cơ cấu Trưởng ban Dân vận Quận, Huyện ủy vào chức danh Phó Chủ tịch không chuyên trách Ủy ban MTTQ Việt Nam và Thường vụ Đảng ủy phường, xã vào chức danh Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam có ý nghĩa gì, thưa ông?
- Việc cơ cấu này nhằm tăng cường hơn nữa vai trò của Đảng vừa lãnh đạo vừa là tổ chức thành viên của Mặt trận. Đó là công tác cán bộ của Đảng để thể hiện tốt vai trò lãnh đạo, đồng thời Đảng cùng các tổ chức thành viên Mặt trận thực hiện chương trình phối hợp thống nhất hành động của Mặt trận, thể hiện vai trò trung tâm tập hợp, đoàn kết các tầng lớp nhân dân thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Công tác nhân sự Đại hội Mặt trận các cấp của thành phố được chuẩn bị theo hướng coi trọng tính tiêu biểu, tính đại diện và tính thiết thực; mở rộng thành phần là những cá nhân tiêu biểu, đại diện cho các giai cấp, các tầng lớp, các dân tộc, các tôn giáo, người Việt Nam ở nước ngoài có đủ điều kiện hoàn thành nhiệm vụ của ủy viên Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp mình. Tỷ lệ ủy viên là người ngoài Đảng yêu cầu phải đạt ít nhất 25%. Riêng Ủy ban Mặt trận thành phố dự kiến cơ cấu đạt tỷ lệ lớn hơn 30% ủy viên là người ngoài Đảng. Như vậy, Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp thực sự là liên minh chính trị, liên hiệp tự nguyện rộng lớn nhất, là hình ảnh tiêu biểu cho khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
* Qua quan sát công tác nhân sự Đại hội Mặt trận cơ sở, ông có nhận thấy biểu hiện nào trong việc cán bộ có vấn đề về năng lực, không biết bố trí đi đâu mới đưa về Mặt trận?
- Tôi khẳng định rằng thực tiễn quá trình xây dựng và phát triển của thành phố Đà Nẵng trong những năm qua cho thấy vị thế, vai trò của Mặt trận rất được coi trọng. Do yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới cũng như được giao thêm chức năng mới giám sát và phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định 217, 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Mặt trận không còn là “bến gửi”, “bến đỗ” cho những người có vấn đề về năng lực... Những người về đây phải là những người vào cuộc thực sự, đáp ứng được mong mỏi của nhân dân.
Trong các cuộc làm việc với cấp ủy và Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam các quận, huyện, Đảng đoàn và Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố đã đề nghị thay đổi một số trường hợp cơ cấu cán bộ Mặt trận chuyên trách chưa đủ tầm, chưa đủ độ “chín” theo yêu cầu của công tác Mặt trận. Đề nghị này đã được chấp nhận và điều chỉnh. Ngay cả đối với cơ cấu cứng là đại diện các tổ chức thành viên Mặt trận chúng tôi cũng yêu cầu phải lựa chọn, cử những người đủ tầm, có khả năng đóng góp thực sự cho công tác Mặt trận. Để tăng tính tiêu biểu, tính đại diện, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố sẽ cơ cấu chuyên gia nhiều lĩnh vực để giúp Mặt trận thực hiện chức năng tư vấn, giám sát và phản biện xã hội có hiệu quả.
* Theo ông Mặt trận có cần cán bộ trẻ không?
- Cán bộ Mặt trận không cứ phải là những người đầu bạc. Mặt trận rất cần có những cán bộ trẻ có năng lực, phẩm chất phù hợp với công tác Mặt trận nhưng cũng phải có những cán bộ trung niên có kinh nghiệm thực tiễn để góp phần đào tạo, bổ khuyết cho cán bộ trẻ. Việc bố trí sử dụng cán bộ Mặt trận phải đan xen các độ tuổi bảo đảm có tính kế thừa.
SƠN TRUNG thực hiện
