Phải có lộ trình, số lượng cụ thể để giảm 10% biên chế

Sở Nội vụ vừa tổ chức tập huấn xây dựng đề án vị trí việc làm cho hơn 160 cán bộ, công chức, viên chức phụ trách công tác xây dựng Đề án vị trí việc làm và Đề án tinh giản biên chế tại các sở, ban, ngành và các chi cục, ban, đơn vị sự nghiệp trực thuộc.

Sở đã giới thiệu đề án vị trí việc làm mẫu, cụ thể hóa quy trình, cách thức xây dựng đề án để bảo đảm thực hiện tinh giản biên chế theo đúng tỷ lệ quy định và triển khai hiệu quả chính sách tinh giản biên chế, giúp các bộ phận tổ chức ở các cơ quan, đơn vị nắm vững được những vấn đề nhằm hoàn thành việc xây dựng 2 đề án trên bảo đảm yêu cầu và chất lượng.

Theo đánh giá của Sở Nội vụ, nhiều đơn vị khi xây dựng Đề án tinh giản biên chế theo tinh thần Nghị định 108/2014/NĐ-CP  của Chính phủ vẫn còn chung chung, chưa nêu cụ thể số lượng người dự kiến tinh giản, lộ trình, kế hoạch tinh giản và phương án tinh giản hằng năm để đến năm 2021, thực hiện được mục tiêu tinh giản tối thiểu 10% biên chế hành chính, sự nghiệp theo quy định.

S.TRUNG