Những năm qua, huyện Hòa Vang luôn quan tâm xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ. Nhiều cán bộ nữ đã phát huy tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình trong công tác, đóng góp tích cực vào việc bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.
 |
| Chị Nguyễn Thị Huệ (phải), Phó Bí thư Đảng ủy xã Hòa Sơn trực tiếp trao đổi, phổ biến các chính sách, chủ trương của địa phương với người dân. |
Chị Phan Thị Thu Hồng (sinh năm 1978), hiện là Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Hòa Phong, là cán bộ nữ trưởng thành từ cơ sở. Sau khi tốt nghiệp trung cấp ngành Quản trị kinh doanh vào năm 1997, chị Hồng đảm nhận vị trí cán bộ chuyên trách công tác chăm sóc sức khỏe phụ nữ và trẻ em. Nhờ làm tốt vị trí được đảm nhiệm, chị tiếp tục được tín nhiệm giữ các vị trí cán bộ Văn phòng Đảng ủy xã, rồi Chủ tịch Hội Phụ nữ xã... Được Huyện ủy Hòa Vang quan tâm, tạo điều kiện để tiếp tục học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; sau khi tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật vào năm 2009, chị Hồng được giao đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch UBND xã phụ trách lĩnh vực văn hóa-xã hội. Chị đã có nhiều đóng góp tích cực vào công tác giảm nghèo tại địa phương, đặc biệt là tham mưu cho Đảng ủy xã thực hiện nhiều giải pháp phát triển kinh tế-xã hội như: nhân rộng các mô hình kinh tế, xây dựng xã văn hóa, văn minh... Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2015-2020 tín nhiệm bầu chị giữ chức Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy. “Dù ở bất cứ vai trò nào, tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ mà lãnh đạo huyện, xã giao phó. Dù điều kiện công tác của cán bộ nữ có nhiều điểm khó khăn so với người khác giới, song tôi luôn phấn đấu nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn, đặc biệt là bám sát tình hình cơ sở để có những tham mưu, chỉ đạo kịp thời cho các cấp, ngành địa phương”, chị Phan Thị Thu Hồng bộc bạch.
Một cán bộ nữ khác luôn tận tâm, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương là chị Nguyễn Thị Huệ, với 10 năm làm Phó Bí thư Đảng ủy xã Hòa Sơn. “Để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao phó, bên cạnh việc tìm tòi, học hỏi, nâng cao trình độ, năng lực, tôi luôn chú trọng việc thăm nắm tình hình ở cơ sở, dành nhiều thời gian để tiếp cận, bám sát cơ sở... nắm bắt kịp thời tư tưởng của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là chị em phụ nữ, từ đó có định hướng tổ chức các chương trình hoạt động cụ thể”, chị Huệ chia sẻ.
Theo Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Hòa Vang Lê Trung Thắng, Ban Thường vụ Huyện ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng, cơ quan, đơn vị nghiêm túc thực hiện việc đánh giá cán bộ; qua đó kịp thời phát hiện được những nhân tố điển hình, trong đó ưu tiên cán bộ nữ để đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và sắp xếp sao cho phù hợp với năng lực, sở trường và chuyên ngành đào tạo, đặc biệt là tạo mọi điều kiện để các chị em được học tập, nâng cao năng lực chuyên môn. “Trên tinh thần “nhìn việc chọn người” chứ không phải “nhìn người chọn việc”, Ban Tổ chức Huyện ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc luôn chú trọng, quán triệt công tác cán bộ nữ từ việc tạo nguồn đến khi đưa vào sử dụng. Nhờ đó mà hầu hết các cán bộ nữ của huyện đã phát huy tốt năng lực, sở trường của mình trong công việc, nhiều cán bộ nữ của huyện đang giữ những vị trí quan trọng”, ông Lê Trung Thắng cho hay.
Trên cơ sở quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ nữ nhằm phát huy tối đa năng lực, sở trường của họ, Huyện ủy Hòa Vang chỉ đạo rà soát, đánh giá, quy hoạch cán bộ nữ vào cấp ủy, chính quyền các cấp. Theo đó, nhiệm kỳ 2015-2020, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành cấp huyện chiếm 12,19%; trong đó tỷ lệ cán bộ nữ được bầu vào Ban Thường vụ Huyện ủy chiếm 9,09%. Tỷ lệ nữ cấp huyện tham gia HĐND huyện khóa X nhiệm kỳ 2016-2021 có 11/34 đại biểu, chiếm 32,3%. Ngoài ra, từ tháng 9-2016 đến nay đã cử 68 cán bộ nữ đào tạo, bồi dưỡng các lớp quản lý ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, trung cấp, cao cấp lý luận chính trị, thạc sĩ chuyên ngành; bổ nhiệm mới, bổ nhiệm chức vụ cao hơn 7 cán bộ nữ là trưởng, phó các phòng, ban thuộc huyện và hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường THCS, tiểu học, mầm non trên địa bàn huyện.
“Để phát huy tốt vai trò của cán bộ nữ, ngoài việc chú trọng từ khâu tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng thì việc điều động, luân chuyển cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường công tác là cần thiết và được Đảng bộ huyện thực hiện thường xuyên. Nhờ đó đã tạo môi trường để cán bộ nữ rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành, có những cống hiến, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển kinh tế-xã hội chung của địa phương trong thời gian qua”, Bí thư Huyện ủy Hòa Vang Trần Văn Trường nhấn mạnh.
Bài và ảnh: QUỐC KHẢI
