Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "vừa hồng vừa chuyên"

Qua 18 năm triển khai thực hiện, cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” đã có nhiều kết quả đáng khích lệ và trở thành cuộc vận động chung của cả hệ thống Công đoàn Việt Nam. Trước yêu cầu nhiệm vụ của giai đoạn mới, cuộc vận động được đổi tên thành “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” với các tiêu chí, nội dung cụ thể, hứa hẹn sẽ là đòn bẩy thúc đẩy phong trào thi đua trong lực lượng CBCCVCLĐ. Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung (ảnh), Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố Đà Nẵng có những chia sẻ thêm về nội dung này trong quá trình triển khai trên địa bàn.

* Xin bà cho biết, cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” có điểm xuất phát như thế nào? Tại thành phố Đà Nẵng, cuộc vận động mang lại những kết quả gì?

- Ðể góp phần đẩy mạnh công cuộc đổi mới do Ðảng khởi xướng và lãnh đạo, xây dựng đội ngũ CBCCVC có lập trường tư tưởng vững vàng, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ và có phẩm chất đạo đức, tư cách tốt, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới, năm 1999, Công đoàn Viên chức Việt Nam ban hành nghị quyết phát động cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. Qua 18 năm triển khai thực hiện đã thu được nhiều kết quả và trở thành cuộc vận động chung của cả hệ thống Công đoàn Việt Nam.  

Tại thành phố Đà Nẵng, với lợi thế là đơn vị có lực lượng nòng cốt có tri thức, sức khỏe, tư duy năng động, sáng tạo; phong trào CCVCLĐ và hoạt động Công đoàn Viên chức thành phố đã hòa vào phong trào chung của cả nước, khơi dậy lòng yêu nước, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ CCVCLĐ trên từng lĩnh vực, từng vị trí công tác. Từ thực tiễn đã xuất hiện ngày càng nhiều gương điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực nghiên cứu khoa học, môi trường, quản lý Nhà nước thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị nói riêng và góp phần quan trọng phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội thành phố Đà Nẵng.
Việc học tập, rèn luyện để trở thành người CBCCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” đã thành việc làm thường xuyên, thể hiện trong công việc hằng ngày, góp phần nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong công việc trong đội ngũ CB, CCVCLĐ trên địa bàn thành phố nhiều năm qua.

* Xin bà cho biết cuộc vận động trong giai đoạn mới có ý nghĩa như thế nào?

- Trước yêu cầu nhiệm vụ của giai đoạn mới, nhằm thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về “xây dựng Chính phủ liêm chính, kiến tạo, phát triển và hành động”, ngày 3-8-2017, BCH Công đoàn Viên chức Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 09/NQ-CĐVC, theo đó, cuộc vận động được đổi tên thành “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Cuộc vận động xây dựng người CBCCVCLĐ trong giai đoạn mới “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” với mong muốn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, CCVCLĐ có phẩm chất chính trị vững vàng, có chuyên môn nghiệp vụ giỏi, có tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy phục vụ nhân dân; tích cực tham gia cải cách hành chính, đấu tranh, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh và xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh.

* Công đoàn Viên chức thành phố Đà Nẵng kỳ vọng gì qua cuộc vận động mới này?

- Trước mắt, chúng tôi vừa ban hành Kế hoạch triển khai Nghị quyết số 09/NQ-CĐVC ngày 3-8-2017 của BCH Công đoàn Viên chức Việt Nam; theo đó sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, nội dung, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và tổ chức thực hiện cuộc vận động trong CB, CCVCLĐ trên địa bàn thành phố. Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị biến cuộc vận động này thành phong trào thi đua sâu rộng tại các cơ quan, đơn vị, từ đó hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chính trị được giao. Có như vậy, những kết quả từ cuộc vận động giai đoạn trước sẽ được nhân rộng và tiếp tục góp tiếng nói quan trọng của lực lượng CCVCLĐ vào sự phát triển chung của thành phố.

NGỌC YẾN ghi