Thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị (khóa XI) về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Quận ủy Hải Châu chỉ đạo UBND quận triển khai nhiều giải pháp để thực hiện tinh giảm ít nhất 13 công chức và 12 người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND quận Hải Châu trong giai đoạn 2015-2021. Theo Trưởng phòng Nội vụ quận Hải Châu Dương Văn Vân, ngoài 12 người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, quận còn triển khai công tác tinh giản ở đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo. Từ năm 2015 đến 2017, quận đã tinh giản tổng số 17 người. Trong đó, tinh giản phần lớn do cơ cấu lại đội ngũ viên chức; công chức, viên chức về hưu đúng tuổi và chuyển công tác sang đơn vị khác nhưng quận không tuyển dụng thay thế mà bố trí, sắp xếp phân công trách nhiệm công việc phù hợp. “Với lộ trình như hiện nay, quận hoàn toàn tinh giản đủ số lượng theo yêu cầu đã được UBND thành phố phê duyệt, để đến năm 2021 tổng biên chế công chức của quận Hải Châu tối đa còn 118 biên chế”, ông Dương Văn Vân nhấn mạnh.
Để thực hiện hiệu quả tinh giản biên chế, Chủ tịch UBND quận Hải Châu Lê Anh cho biết, quận tổ chức phân loại viên chức theo vị trí việc làm và sắp xếp, bố trí lại cơ cấu viên chức theo hướng vị trí chuyên môn, nghiệp vụ theo Đề án vị trí việc làm đã được thành phố phê duyệt tại Quyết định số 1075/QĐ-UBND ngày 28-2-2017 của UBND thành phố. Trên tinh thần đó, quận xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, bố trí, sử dụng hợp lý, hiệu quả đội ngũ này. Rà soát, bảo đảm việc quản lý, sử dụng các chức danh kế toán, y tế học đường tại các trường mầm non, phổ thông và các chức danh bảo vệ, nhân viên phục vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định. “Quận thực hiện cơ cấu lại hoặc tinh giản biên chế đối với các trường hợp dôi dư, đưa ra khỏi đội ngũ những người 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ”, ông Lê Anh khẳng định.
Song song với thực hiện tốt Nghị quyết số 39-NQ/TW, Quận ủy Hải Châu cụ thể hóa việc triển khai Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) về “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập” trên địa bàn quận. Theo Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hải Châu Kiều Văn Toàn, Quận ủy chỉ đạo ban hành và triển khai đề án sắp xếp, đổi mới tổ chức hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND quận quản lý giai đoạn 2018-2021. Theo đó, quận xây dựng lộ trình để sáp nhập, hợp nhất các đơn vị có cùng chức năng, nhiệm vụ, cùng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công đối với đối tượng, địa bàn như nhau theo hướng mỗi nhiệm vụ chỉ giao một đơn vị thực hiện, mỗi đơn vị thực hiện có thể thực hiện nhiều chức năng, nhiệm vụ, cung ứng nhiều dịch vụ sự nghiệp công cùng loại. Sáp nhập các đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng hoặc gần nhau nhưng quy mô đơn vị nhỏ, khối lượng công việc không nhiều để tập trung và phát huy nguồn lực hiện có, tinh gọn bộ máy, giảm bộ phận gián tiếp, tăng nhân lực phục vụ công tác chuyên môn...
Từ nay đến năm 2021, để giảm 10% đơn vị sự nghiệp công lập và giảm từ 10%-15% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách Nhà nước so với năm 2015, trên lĩnh vực y tế, quận Hải Châu phối hợp các cơ quan liên quan thực hiện việc sáp nhập Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình vào Trung tâm Y tế quận. Cùng với đó, rà soát, sắp xếp lại trạm y tế 13 phường theo hướng nơi đã có cơ sở y tế điều trị trên địa bàn phường thì không nhất thiết duy trì trạm y tế, trước mắt nghiên cứu thực hiện đối với các phường Thanh Bình, Thạch Thang, Hòa Thuận Tây. Trong năm 2018, quận Hải Châu xây dựng và từng bước hoàn thiện mô hình “Bác sĩ gia đình” ở tuyến phường. Đối với lĩnh vực giáo dục, quận thí điểm mô hình “Trường học tự chủ” là đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trên lĩnh vực giáo dục phổ thông, được giao quyền tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự, biên chế, tài chính theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP của Chính phủ.
Ông Kiều Văn Toàn khẳng định, tinh thần chỉ đạo của Quận ủy trong việc tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy là thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ, bảo đảm công bằng, bình đẳng giữa các đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập. “Quận tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa, huy động và sử dụng có hiệu quả nguồn lực xã hội đầu tư vào việc cung ứng dịch vụ công, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức quận đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao”, ông Kiều Văn Toàn cho biết thêm.
DIỆU MINH
