Thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, thời gian qua, từng cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn quận Liên Chiểu rà soát xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021. Đến năm 2021, quận Liên Chiểu tinh giản tối thiểu 10% biên chế toàn quận.
 |
| Cùng với tinh giản biên chế, quận Liên Chiểu đề ra giải pháp hỗ trợ người dân trong công tác giải quyết các thủ tục hành chính. Trong ảnh: Đoàn viên thanh niên của quận Liên Chiểu hỗ trợ người dân giải quyết thủ tục hành chính tại phòng một cửa của quận. |
Ông Mai Thanh Quang, Phó ban Tổ chức Quận ủy Liên Chiểu cho biết, theo quy định của Trung ương và thành phố, đến năm 2021, quận Liên Chiểu phải cắt giảm ít nhất 15 biên chế trong tổng số 140 cán bộ biên chế của cả khối Đảng và khối chính quyền trên địa bàn quận. Đến thời điểm này, quận đã giảm 9 biên chế, trong đó khối Đảng giảm 4 người và khối chính quyền giảm 5 người. 6 người còn lại sẽ cắt giảm theo đúng lộ trình đến năm 2021.
Theo ông Mai Thanh Quang, giảm bộ máy là việc làm liên quan đến con người nên tiến hành thận trọng và chắc chắn. Trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế, Ban Thường vụ Quận ủy Liên Chiểu chú trọng đến công tác cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức cho phù hợp, đáp ứng nhiệm vụ được giao.
Chẳng hạn như trước kia ở các phòng, ban của quận có 3 biên chế, 4 hợp đồng, nhưng bây giờ 4 hợp đồng phải cắt giảm thì Quận ủy sẽ điều hòa lại số lượng biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức để bố trí công việc cho phù hợp với năng lực chuyên môn từng người.
Ngoài ra, quận Liên Chiểu cũng cơ cấu lại cấp phó đối với các phòng ban. Riêng đối với việc sắp xếp cấp phó dôi dư ở các đơn vị, phòng ban, hiện nay quận Liên Chiểu thực hiện xong. “Hiện nay, không có phòng nào của quận có quá 2 phó phòng. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Quận ủy cũng thống nhất tạm dừng bổ nhiệm cấp phó phòng đối với các phòng ban chuyên môn đối với UBND quận”, ông Mai Thanh Quang nói.
Ông Đàm Quang Hưng, Chủ tịch UBND quận Liên Chiểu cho biết, qua việc sắp xếp lại bộ máy cán bộ, nhân viên tại các cơ quan, đơn vị, phòng ban cho thấy số lượng cán bộ, nhân viên hợp đồng lao động của quận dôi dư 59 trường hợp.
Vì vậy, để giải quyết số hợp đồng lao động trên, ngay từ đầu năm 2018, Quận ủy Liên Chiểu tổ chức các buổi đối thoại để tìm giải pháp bố trí cán bộ, nhân viên cho phù hợp với năng lực chuyên môn của từng người.
Quận Liên Chiểu tổ chức thi tuyển viên chức các đơn vị sự nghiệp và đã giải quyết cho 28/59 hợp đồng lao động vào biên chế, còn 31 trường hợp thuộc diện hợp đồng lao động sẽ tiếp tục thi tuyển viên chức vào các đơn vị sự nghiệp còn chỉ tiêu biên chế vào cuối năm 2018.
Giải thích thêm về vấn đề này, ông Trần Văn Thanh, Trưởng phòng Nội vụ quận Liên Chiểu cho hay, đối với những cán bộ thuộc hợp đồng lao động của quận, sau khi tổ chức thi tuyển viên chức mà ứng viên không trúng tuyển, quận Liên Chiểu sẽ làm việc với một số doanh nghiệp trên địa bàn để tìm cách tháo gỡ, bố trí việc làm tại các doanh nghiệp cho phù hợp.
Theo Bí thư Quận ủy Liên Chiểu Võ Công Chánh, hiện nay quận Liên Chiểu đã xây dựng đề án nhất thể hóa chức danh đối với cán bộ chủ chốt. Theo đó, từ cuối tháng 6-2018, Quận ủy Liên Chiểu tổ chức sáp nhập, nhất thể hóa chức danh là Trưởng ban Tuyên giáo Quận ủy kiêm Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng chính trị quận. Riêng đối với các chức danh khác như:
Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Quận ủy kiêm Chánh Thanh tra; Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam quận kiêm Trưởng ban Dân vận; Trưởng ban Tổ chức Quận ủy kiêm Trưởng phòng Nội vụ quận sẽ được tổ chức triển khai khi có đủ điều kiện và có hướng dẫn cụ thể của thành phố.
Để thực hiện thành công Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW của hội nghị Trung ương 6 (khóa XII), ông Võ Công Chánh nhấn mạnh, quận Liên Chiểu sẽ tiếp tục rà soát tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan, đơn vị sự nghiệp; để từ đó, sắp xếp, điều chỉnh, thay đổi tổ chức theo hướng tinh gọn hơn. Chức năng nhiệm vụ các phòng ban, đơn vị, các phường cụ thể, chặt chẽ hơn, khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ, giúp hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan ngày càng được nâng lên.
Bài và ảnh: Trọng Hùng
