Xác định tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố chú trọng đổi mới cách thức tổ chức phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Trên các lĩnh vực của đời sống, lực lượng CNVCLĐ thành phố miệt mài nghiên cứu, lao động sáng tạo để tạo ra nhiều công trình, sản phẩm có giá trị thực tiễn cao.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ thành phố Ngô Xuân Thắng (thứ năm, từ phải sang) trao Bằng khen của UBND thành phố cho các gương “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” giai đoạn 2016-2018. |
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” đã động viên công nhân lao động (CNLĐ) phát huy tính năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất. Đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đã chủ động, tích cực trong phong trào cải cách hành chính, cải tiến phương pháp, lề lối làm việc, phát huy tính chủ động trong thực hiện nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý Nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân. Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đinh Thị Thanh Hà cho biết, 5 năm qua, CNVCLĐ thành phố hoàn thành 5.040 sáng kiến, làm lợi 113 tỷ đồng. Có 65 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo, UBND thành phố tặng thưởng 5 triệu đồng cho mỗi cá nhân được nhận bằng Lao động sáng tạo.
30 gương “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” giai đoạn 2016-2018, được UBND thành phố tặng Bằng khen tại lễ kỷ niệm 70 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra “Lời kêu gọi thi đua ái quốc” và tổng kết hoạt động Tháng Công nhân 2018, do LĐLĐ thành phố tổ chức là những người giàu nghị lực, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, có nhiều thành tích và sáng kiến, cải tiến được ứng dụng góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của đơn vị. Đó là “Bàn tay vàng” Huỳnh Văn Sơn, kỹ sư cải tiến dây chuyền sản xuất Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng. Anh Sơn là thành viên trong nhóm cải tiến tại công ty đã hoàn thành 4 sáng kiến: “Thiết kế, lắp đặt và lập trình máy tự động chuyển khuôn công đoạn in ký hiệu lên tai nghe và nút bấm”, “Lắp đặt và lập trình máy tự động chuyển khuôn công đoạn in mã sản phẩm lên đoạn dây tai nghe”, “Lắp đặt và lập trình máy tự động gắp nhựa dư trên máy dập nhựa”, tiết kiệm cho công ty 96.000 USD/năm. “Bàn tay vàng” Nguyễn Văn Tắc, công nhân kỹ thuật Đội quản lý vận hành thuộc Điện lực Hải Châu với 3 sáng kiến được áp dụng có hiệu quả gồm: “Bộ gá hỗ trợ thay sứ đỡ trung áp”, “Xử lý tình trạng chốt khóa đầu tiếp địa lưu động hỏng do bị mài mòn trong quá trình sử dụng”, “Cải tiến bộ giá đỡ cáp ngầm trung áp tại tủ RMU”, làm lợi cho đơn vị 268 triệu đồng. Cùng với họ là những “Bàn tay vàng”: Đào Ngọc Hảo, Lê Văn Quyền, Lê Công Phúc... Tất cả họ đã góp phần xây dựng nên thương hiệu cho đơn vị mình qua những công trình, sản phẩm chất lượng, hiệu quả, mang lại nguồn lợi tiết kiệm đáng kể.
Để phong trào thi đua diễn ra liên tục và rộng khắp, ngay từ đầu năm, LĐLĐ thành phố phát động và ký kết giao ước thi đua trong hầu hết các cấp Công đoàn, từ đó mỗi Công đoàn cơ sở xây dựng Quy chế phối hợp với chính quyền đồng cấp, tạo điều kiện thuận lợi trong phối hợp chỉ đạo phong trào thi đua. Bà Đinh Thị Thanh Hà cho biết, LĐLĐ thành phố ban hành Quy chế thi đua khen thưởng, cụ thể hóa các tiêu chuẩn chấm điểm, xếp loại thi đua và hoạt động Công đoàn ở các loại hình Công đoàn cơ sở; chỉ đạo các cấp Công đoàn hằng năm sơ, tổng kết các phong trào thi đua, kịp thời làm tốt công tác động viên, khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến.
Chỉ riêng trong Tháng Công nhân năm 2018, hàng trăm Công đoàn cơ sở nỗ lực thi đua để “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn” cho người lao động. Trong đó, 70 đơn vị phối hợp với ngành Y tế triển khai phúc lợi về chăm sóc sức khỏe cho 7.750 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng; 438 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức sơ kết, tổng kết, tổ chức biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, qua đó khen thưởng cho 271 tập thể, 505 cá nhân với tổng số tiền gần 500 triệu đồng. “Bằng nhiều hình thức triển khai linh hoạt, đa dạng, các cấp Công đoàn đưa phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” lan tỏa trong nhiều năm qua và sẽ tiếp tục đổi mới, nhân rộng trong thời gian tới để mỗi cán bộ, CNVCLĐ phát huy sáng tạo, đóng góp tích cực vào xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, phát triển”, bà Thanh Hà nhấn mạnh.
Bài và ảnh: TRÀ GIANG
