Quận Liên Chiểu: 2019 - "Năm bảo đảm trật tự đô thị, vệ sinh môi trường và đẩy mạnh thu hút đầu tư"

Sáng 21-12, tại hội nghị lần thứ 19 (mở rộng) nhằm triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2019, Quận ủy Liên Chiểu xác định chủ đề năm: “Bảo đảm trật tự đô thị, vệ sinh môi trường và đẩy mạnh thu hút đầu tư”; thực hiện tốt Chỉ thị 21-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy và Nghị quyết 03-NQ/QU của Ban Chấp hành Đảng bộ quận về chống xây nhà trái phép, quản lý trật tự đô thị, xác định trách nhiệm cá nhân và tập thể nếu để xảy ra sai phạm; xử lý dứt điểm theo lộ trình các công trình còn tồn đọng; thực hiện nghiêm kết luận của thanh tra thành phố và của Chủ tịch UBND quận liên quan đến dự án ga đường sắt; thực hiện có hiệu quả đề án “Quận thân thiện môi trường”; giữ vững tốc độ thu ngân sách từ 5% trở lên; tiếp tục bố trí vốn và thực hiện có hiệu quả 5 chương trình và các đề án phát triển kinh tế.

Quận cũng phấn đấu cuối năm 2019 còn 3.011 hộ nghèo, tỷ lệ 7,12%; giảm tỷ lệ thất nghiệp còn 3,8%; phấn đấu 95% học sinh được học 2 buổi/ngày. Về công tác xây dựng Đảng, quận sẽ rà soát bổ sung quy hoạch, điều chuyển một số vị trí để chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng bộ quận lần thứ VI; tổ chức thực hiện tốt chương trình kiểm tra, giám sát năm 2019… (Trọng Hùng)

l Theo báo cáo tại hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện đề án “Phát triển và tạo nguồn cán bộ nữ giữ các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đến năm 2020” do Quận ủy Liên Chiểu tổ chức ngày 21-12, qua 3 năm thực hiện đề án, nhiệm kỳ 2015-2020 có 2 cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Quận ủy (18,18%), tăng 9% so với nhiệm kỳ trước; 5 cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ quận (14,28%), giảm 2,86%; tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan tham mưu, giúp việc, đoàn thể, phòng, ban chuyên môn chiếm 80%; đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên đều có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Trong 3 năm, Đảng bộ quận kết nạp 371 đảng viên nữ, chiếm 58,7% tổng số đảng viên được kết nạp.

Hội nghị đã thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí sử dụng cán bộ nữ bảo đảm cơ cấu, tỷ lệ nữ, phù hợp với năng lực, sở trường, môi trường công tác, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, trong đó ưu tiên chọn cử cán bộ nữ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng sớm hơn so với quy định về độ tuổi; phấn đấu có nữ là cán bộ chủ chốt trong Quận ủy, HĐND quận, UBND quận. (S.TRUNG)