ĐNO - Công tác quy hoạch cán bộ nữ còn khép kín trong địa phương, đơn vị, chất lượng chưa cao, dẫn đến khó khăn trong việc bố trí giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Võ Công Trí kết luận tại hội nghị sơ kết 4 năm thực hiện "Đề án Phát triển và tạo nguồn cán bộ nữ giữ các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đến năm 2020", tổ chức sáng 28-5.
 |
| Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Võ Công Trí phát biểu chỉ đạo hội nghị |
Theo báo cáo do Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Võ Văn Thương trình bày tại hội nghị, sau khi Ban Bí thư Trung ương Đảng (khoá X) ban hành Kết luận số 55-KL/TW về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa X), công tác phát triển và tạo nguồn cán bộ nữ tiếp tục được Ban Thường vụ Thành ủy tập trung chỉ đạo, cụ thể hóa bằng Quyết định số 13089-QĐ/TU về việc ban hành “Đề án Phát triển và tạo nguồn cán bộ nữ giữ các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đến năm 2020”. Đề án đã đề 4 nhóm giải pháp nhằm tạo bước đột phá trong công tác tạo nguồn và phát triển đội ngũ cán bộ nữ, bước đầu đã đạt được một số kết quả nhất định.
Nhiệm kỳ 2020-2025, cấp thành phố, quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố gồm 102 đồng chí, trong đó: nữ có 23 đồng chí, tỷ lệ 22,55% (tăng 1,86% so với nhiệm kỳ 2015-2020); quy hoạch lãnh đạo cấp, sở ngành thành phố 410 đồng chí, trong đó nữ có 125 đồng chí, tỷ lệ 30,48% (tăng 6,78% so với nhiệm kỳ 2015-2020).
Cấp quận huyện, quy hoạch Ban Chấp hành gồm 455 đồng chí, trong đó có 179 nữ, tỷ lệ 39,34% (tăng 3,17% so với nhiệm kỳ 2015-2020), quy hoạch vào các chức danh chủ chốt của quận, huyện 209 lượt cán bộ, trong đó có 47 lượt cán bộ nữ, tỷ lệ 25,2% (tăng 5,1% so với nhiệm kỳ 2015-2020).
Tỷ lệ cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý cũng có xu hướng tăng qua các năm. Đặc biệt, sau hơn 3 năm triển khai thực hiện Đề án cán bộ nữ, đến nay đã có 33 cán bộ nữ được bổ nhiệm lần đầu vào các chức danh này.
 |
| Đại biểu dự hội nghị |
Kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Võ Công Trí đánh giá công tác cán bộ nữ tuy có chuyển biến nhưng chưa đạt so với mục tiêu Nghị quyết số 11-NQ/TW. Công tác quy hoạch cán bộ nữ còn khép kín trong địa phương, đơn vị, chất lượng chưa cao, dẫn đến khó khăn trong việc bố trí giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt. Cán bộ nữ tuy được cơ cấu vào danh sách bầu cấp ủy Đảng các cấp khóa mới ở mỗi kỳ đại hội Đảng đều trên 15% nhưng kết quả bầu ở cấp trên cơ sở và thành phố đều không đạt.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Võ Công Trí chỉ đạo các cấp ủy Đảng tiếp tục quán triệt sâu rộng các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ nữ, mục tiêu, yêu cầu, giải pháp nêu trong Đề án công tác cán bộ nữ, nhằm nâng cao nhận thức các cấp, các ngành, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.
Các cấp ủy, chính quyền, nhất là người đứng đầu địa phương, đơn vị phải quán triệt công tác quy hoạch cán bộ nói chung, quy hoạch cán bộ nữ nói riêng vừa là nhiệm vụ cấp bách vừa mang tính lâu dài. Sau khi có kết quả phê duyệt rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ năm 2019, Ban Thường vụ các quận ủy, huyện ủy có kế hoạch phân công Ủy viên Ban Thường vụ theo dõi, giúp đỡ cán bộ nữ được giới thiệu quy hoạch nhằm bảo đảm mục tiêu phấn đấu đến Đại hội lần thứ XXII Đảng bộ thành phố có tỷ lệ cán bộ nữ tham gia các cấp ủy Đảng đạt 15% - 25% theo đúng quy định của Trung ương và mục tiêu Đề án.
SƠN TRUNG
