Ngày 14-6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên để đưa ra mức lương tối thiểu vùng 2020. Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) đề xuất tăng lương từ 7 - 8% mới đáp ứng mức sống tối thiểu; trong khi đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) ban đầu đề xuất không tăng và cuối cùng đưa ra phương án tăng dưới 3%.
Ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động (Tổng LĐLĐ) cho rằng, mức tăng lương tối thiểu 2019 mới chỉ đáp ứng được khoảng 95% mức sống tối thiểu của người lao động.
Phân tích cụ thể, ông Lê Đình Quảng cho biết, Tổng LĐLĐ đề xuất tính tỷ lệ mức lương thực thực phẩm khoảng 47% thì mức lương tối thiểu năm 2020 sẽ có thể tăng từ 160.000- 330.000 đồng, tức khoảng 7,06% là phương án 1. Còn phương án 2, tỷ lệ lương thực thực phẩm giảm còn 46,5%, thì mức tăng lương tối thiểu sẽ tăng từ 180.000 - 380.000 đồng, tương đương tăng 8,18%. Nếu thực hiện theo 2 phương án này, thì mức lương tối thiểu mới có thể đáp ứng được đời sống tối thiểu của người lao động.
Trong khi đó, đại diện phía chủ sử dụng lao động, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI lại cho rằng: “Việc chi trả lương thực tế của các doanh nghiệp nhiều năm qua vẫn cao hơn mức lương tối thiểu. Nếu như năm 2019 mức tăng lương tối thiểu là 5,3%, thì có đến 72,5% doanh nghiệp đã điều chỉnh tăng trên 6% và 2,1% doanh nghiệp tăng 5,9%. Trong khi đó, tăng lương tối thiểu lại làm tăng các chí phí của doanh nghiệp dù doanh nghiệp đang cần cắt giảm nhiều chi phí để cạnh tranh.
Kết thúc phiên họp đầu tiên Hội đồng tiền lương quốc gia, đại diện VCCI đề xuất tăng dưới 3%. Trong khi đó, ý kiến từ bộ phận kỹ thuật thuộc Hội đồng tiền lương Quốc gia với đề xuất tăng 5,2%.
Theo Báo Tin tức
