Nỗ lực chăm lo tốt cho người lao động

Với nhiệm vụ duy trì công tác vệ sinh môi trường và các dịch vụ đô thị trên địa bàn quận Liên Chiểu và một số địa phương khác của thành phố, thời gian qua, dù gặp không ít khó khăn do ảnh hưởng bởi Covid-19 nhưng Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) - Chi nhánh miền Trung luôn nỗ lực hoàn thành tốt công việc được giao; đồng thời chăm lo đời sống cho người lao động.

Lãnh đạo Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) - Chi nhánh miền Trung (bên trái) trao quà hỗ trợ cho công nhân gặp khó khăn do Covid-19. Ảnh: ANH NHƯ

Do công việc đặc thù, hầu hết công nhân lao động của Urenco miền Trung phải làm việc ngoài trời. Giữa cái nắng gay gắt của ngày hè, những công nhân quét rác của Urenco miền Trung vẫn miệt mài thu dọn vệ sinh môi trường ở các tuyến đường, khu dân cư trên địa bàn thành phố do công ty phụ trách. Công nhân Trần Thị Đà, phụ trách việc dọn vệ sinh khu vực quận Liên Chiểu cho biết: “Đến nay, tôi đã theo nghề quét rác được 17 năm. Dù vất vả, tôi vẫn tích cực làm việc và quyết tâm gắn bó với nghề. Công đoàn công ty thường xuyên quan tâm đến đời sống, nhất là thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khi ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỷ…. Những việc làm thiết thực đó đã tiếp sức tinh thần, tiếp thêm động lực để chúng tôi hăng say làm việc mỗi ngày”, chị Đà nói.

Cũng như chị Đà, chị Phan Thị Danh, công nhân vệ sinh môi trường trong Khu công nghiệp Hòa Khánh tuy mới gắn bó với nghề được vài năm, nhưng chị rất cần mẫn với công việc. Ngày nào cũng vậy, bất kể dịp lễ, Tết..., từ sáng đến chiều muộn, với chiếc chổi tre và xe đẩy rác, chị làm sạch từng tuyến đường trong Khu công nghiệp Hòa Khánh. “Ai cũng bảo làm lao công vất vả, ngày ngày hít bụi và rát mặt vì nắng nhưng tôi vẫn chọn gắn bó với nghề. Chính sự động viên kịp thời của Công đoàn công ty trong những thời điểm khó khăn, ốm đau khiến tôi xem đây cũng như ngôi nhà thứ hai của mình”, chị Danh bày tỏ.

Theo bà Văn Thị Nga, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp Chi nhánh Urenco miền Trung, những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo công ty làm tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Nhờ đó, đời sống vật chất và tinh thần của công nhân ngày càng được cải thiện với mức thu nhập đủ trang trải cuộc sống gia đình. Hiện toàn công ty có 240 đoàn viên Công đoàn, 100% người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN; các chế độ thai sản, ốm đau được thực hiện bảo đảm theo quy định của pháp luật.

Công đoàn cũng phối hợp với các phòng chuyên môn tổ chức hội nghị người lao động hằng năm để thực hiện quy chế dân chủ theo đúng quy định. Công ty cũng đã quan tâm, tổ chức khám sức khỏe cho công nhân lao động với 90-95% người lao động được khám sức khỏe mỗi năm, qua đó để bố trí công việc phù hợp, tạo điều kiện cho người lao động hoàn thành tốt công việc được giao. Bên cạnh đó, vào các dịp lễ, Tết, Công đoàn công ty còn có nhiều phần quà dành cho con người lao động để động viên các cháu chăm ngoan, học giỏi.

Đặc biệt, công ty cũng luôn chú trọng đến công tác an toàn vệ sinh lao động. Theo đó, công nhân được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động như quần áo bảo hộ, áo phản quang, khẩu trang, găng tay, ủng và dụng cụ làm nhiệm vụ khác... Bên cạnh đó, các phong trào thi đua yêu nước luôn được Công đoàn công ty phát động, triển khai thực hiện đạt kết quả cao như: phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp...; góp phần mang lại hiệu quả lao động cao, giúp tăng năng suất lao động.

Ngoài ra, các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, các hoạt động từ thiện, xã hội cũng được Công đoàn công ty quan tâm, thông qua các quỹ: Mái ấm Công đoàn, Ngày vì người nghèo, Quỹ khuyến học. Công đoàn công ty còn tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cho cán bộ, công nhân lao động nhằm tạo không khí vui tươi, lành mạnh, tăng thêm tình đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

“Mặc dù giá trị quà tặng cho người lao động, công nhân lao động trong mỗi dịp lễ, Tết chỉ mang tính chất động viên nhưng đã thể hiện sự quan tâm, cùng chia sẻ với người lao động. Vì thế, thời gian qua, người lao động trong công ty thấy phấn khởi, yên tâm công tác và luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

ANH NHƯ