ĐNO - Ngày 11-3, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức tọa đàm chuyên đề “Xây dựng, phát triển đội ngũ bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến tại các điểm cầu trên cả nước.
 |
| Trường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai phát biểu tại toạ đàm. |
Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai chủ trì tại điểm cầu Hà Nội. Tại điểm cầu Đà Nẵng, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Đình Vĩnh và Chủ tịch Hội LHPN thành phố Hoàng Thị Thu Hương đồng chủ trì.
Buổi tọa đàm thảo luận, tìm giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới.
Phát biểu tại tọa đàm, Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai khẳng định, những năm qua, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách phát triển đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở.
Nhờ công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo,bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ được quan tâm cùng sự nỗ lực vươn lên của chính đội ngũ cán bộ nữ, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ không ngừng gia tăng.
Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp ngày càng nhiều. Nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giữ những vị trí quan trọng và phát huy vai trò của mình trong các cơ quan đảng, chính quyền, mặt trận và tổ chức chính trị - xã hội các cấp.
 |
| Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Đình Vĩnh (trái) và Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Hoàng Thị Thu Hương đồng chủ trì tọa đàm tại điểm cầu Đà Nẵng. Ảnh: T.DUYÊN |
Để thực hiện tốt công tác cán bộ nữ trong thời gian tới, Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh, cần tiếp tục thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, góp phần đạt được các mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030.
Đặc biệt, cần quan tâm phát hiện, tạo nguồn, bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển, bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ nữ trong các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị; đảm bảo đạt được mục tiêu tỉ lệ nữ, trong cấp ủy, cơ quan nhà nước, đại biểu dân cử, doanh nghiệp,…
Cùng với đó, thực hiện hiệu quả Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030, nhằm tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới bình đẳng trong tham gia, thụ hưởng thành quả trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Đồng thời, các địa phương cần chú trọng hơn nữa công tác quy hoạch nguồn cán bộ nữ làm công tác lãnh đạo, quản lý, phát triển đội ngũ cán bộ nữ tương xứng với vai trò to lớn của phụ nữ trong tổng thể chiến lược công tác cán bộ của Đảng.
Ngoài ra, nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp Hội LHPN trong giai đoạn hiện nay; lựa chọn hoạt động thực sự phù hợp với điều kiện tổ chức hội và của hội viên, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, nâng cao trình độ, tham gia ngày càng nhiều hơn vào các hoạt động chính trị - xã hội.
T.DUYÊN
