Công tác cán bộ từng bước được nâng cao

Công tác cán bộ giữ vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Thời gian qua, các cấp ủy Đảng đã nghiên cứu, cụ thể hóa các quan điểm, nguyên tắc thành các quy định để thực hiện thống nhất, đồng bộ giữa các khâu, các bước trong triển khai thực hiện, từng bước đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố.

Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Chinh (giữa) trao quyết định bổ nhiệm lãnh đạo Sở Giao thông vận tải và Sở Khoa học và Công nghệ thành phố. Ảnh: NGỌC PHÚ

Chú trọng rà soát, quy hoạch

Phó trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Bá Sơn cho biết, để có cơ sở xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, Ban Thường vụ Thành ủy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ.

Về công tác quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện xây dựng quy hoạch và định kỳ hằng năm rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp bảo đảm về chất lượng, số lượng.

Phương châm của công tác quy hoạch là “động” và “mở”; cơ cấu theo 3 độ tuổi; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ cơ bản bảo đảm theo quy định; khắc phục tình trạng quy hoạch khép kín trong phạm vi đơn vị, địa phương và kiên quyết đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn, kịp thời bổ sung cán bộ có năng lực, triển vọng, uy tín vào quy hoạch.

Thực hiện Quy định số 105-QĐ/TW ngày 19-12-2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, cấp ủy các cấp đã xây dựng và phê duyệt quy hoạch 4.270 lượt cán bộ. Trong đó, đề nghị Trung ương thẩm định, phê duyệt quy hoạch các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý 20 lượt cán bộ; phê duyệt quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý hơn 1.000 lượt cán bộ; các cấp ủy, tổ chức Đảng thẩm định và phê duyệt quy hoạch đối với hơn 3.200 lượt cán bộ. Cùng với đó, rà soát, đưa ra khỏi quy hoạch Thành ủy 33 cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy 9 cán bộ, các chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý là 325 lượt cán bộ.

Riêng trong năm 2022, Ban Tổ chức Thành ủy kịp thời tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy ban hành quy định và kế hoạch triển khai công tác rà soát, bổ sung và xây dựng quy hoạch cán bộ; phối hợp với các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy trong việc rà soát, thẩm định, thẩm tra nhân sự. Qua đó, công tác chuẩn bị, giới thiệu nhân sự quy hoạch trình hội nghị các bước xem xét, cho ý kiến đã được thực hiện một cách có trách nhiệm, dân chủ, công khai và khách quan. Kết quả, bổ sung 41 lượt cán bộ quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026; đưa ra khỏi quy hoạch 93 lượt cán bộ; thống nhất phê duyệt 570 lượt cán bộ quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Về quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Thành ủy và các chức danh cán bộ lãnh đạo chủ chốt thành phố, đã rà soát, bổ sung quy hoạch 15 lượt cán bộ, đưa ra khỏi quy hoạch 12 lượt cán bộ. Đối với quy hoạch các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, đưa ra khỏi danh sách 6 lượt cán bộ, bổ sung vào 1 cán bộ; xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 với 12 lượt cán bộ để trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, phê duyệt.

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Nghị quyết các kỳ Đại hội Đảng bộ thành phố luôn khẳng định nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba hướng đột phá phát triển kinh tế-xã hội của thành phố. Trên cơ sở đó, các cấp, ngành đã tham mưu nhiều chương trình, đề án đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ kết hợp với quy hoạch và bố trí, sử dụng cán bộ.

Nhờ vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong những năm qua có chuyển biến tích cực, cơ bản đạt được mục tiêu về chuẩn hóa, nâng cao trình độ, tính chuyên nghiệp và năng lực hội nhập của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ qua từng giai đoạn.

Trong năm 2022 toàn thành phố có hơn 21.466 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng như: Trung cấp, cao cấp lý luận chính trị, kiến thức quốc phòng, quản lý Nhà nước, đào tạo sau đại học, nghiệp vụ công tác Đảng, đoàn thể, nghiệp vụ chuyên ngành trên các lĩnh vực…

Trưởng ban Tổ chức Quận ủy Ngũ Hành Sơn Lê Thị Thanh Duyên cho biết, thực hiện Quy định số 4303-QĐ/TU ngày 11-5-2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về đối tượng, tiêu chuẩn và phân cấp đào tạo lý luận chính trị đến các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc quận, Ban Tổ chức Quận ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.

Đến nay, 33 công chức, viên chức, người lao động được cử tham gia đào tạo; đăng ký nhu cầu đào tạo trung cấp, cao cấp lý luận chính trị năm 2023 cho 39 cán bộ, bồi dưỡng ngành luật cho 1 cán bộ. “Cán bộ được cử tham dự các khóa đào tạo, bồi dưỡng đã tích cực học tập, nghiên cứu, cơ bản đáp ứng tốt công việc của từng cơ quan, đơn vị”, bà Duyên nhấn mạnh.

Ảnh: TRUNG THU

Trên cơ sở nhu cầu, năm 2022, quận Hải Châu đã cử 7 cán bộ tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng; 24 trường hợp đào tạo, bồi dưỡng cao cấp, trung cấp lý luận chính trị; 2 trường hợp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng đối tượng 2; 75 trường hợp bồi dưỡng sơ cấp lý luận chính trị… Theo kế hoạch, năm 2023, quận sẽ cử 41 trường hợp tham gia các lớp đào tạo.

Theo ban tổ chức các quận ủy, huyện ủy, các đảng ủy trực thuộc Thành ủy, bên cạnh việc cử cán bộ đi đào tạo theo kế hoạch, thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương động viên, khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tự học các lớp đại học, sau đại học để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, tạo phong trào tự học tập trong cán bộ, công chức, viên chức, nâng dần về mặt kiến thức cho đội ngũ cán bộ, đáp ứng được yêu cầu phát triển địa phương và thành phố.

NGỌC PHÚ